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企業(yè)中層主管的員工輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-18 點(diǎn)擊次數(shù):410 來(lái)源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家:[講師團(tuán)隊(duì)]

授課天數(shù):1天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價(jià)格面議

開(kāi)辦周期:按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服

受訓(xùn)對(duì)象:主講專(zhuān)家全部

天數(shù):1天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):12000元/天

課程大綱:

一單元:管理者的角色

1、案例分析:經(jīng)理和下屬都在想些什么

2、管理者是通過(guò)他人提升績(jī)效

3、管理者的教練角色

4、教練下屬的好處

第二單元:根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行教練指導(dǎo)

1、確定目標(biāo)

管理者是目標(biāo)的仆人

SMART目標(biāo)原則

工作目標(biāo)輔導(dǎo)

2、親身操作

親身投入

觀察

第三者訪問(wèn)

3、提煉概念

提煉概念,舉一反三

從情景案例中找到規(guī)律

4、傳遞方法

5、跟進(jìn)應(yīng)用

第三單元:輔導(dǎo)對(duì)話技術(shù)

1、調(diào)頻

建立融洽

積極的身體語(yǔ)言

成人的平等氛圍

2、詢問(wèn)

心智模式下的教練技術(shù)

鼓勵(lì)自我發(fā)現(xiàn)

提問(wèn)的BEST模式

3、聆聽(tīng)

靜腦

重復(fù)

引申

4、反饋

激勵(lì)型反饋與輔導(dǎo)性反饋

反饋的五項(xiàng)原則

老師介紹:

專(zhuān)家團(tuán)由專(zhuān)業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全方位互動(dòng)、生動(dòng)活潑實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理與專(zhuān)業(yè)知識(shí),卻又深入淺出。同時(shí)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)人員還長(zhǎng)期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過(guò)數(shù)十家電視媒體對(duì)話欄目或論壇類(lèi)專(zhuān)業(yè)節(jié)目的專(zhuān)訪,學(xué)員遍及全國(guó)各地。

專(zhuān)業(yè)精深——專(zhuān)家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合近10年對(duì)本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對(duì)本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實(shí)力派講師——專(zhuān)家團(tuán)以其專(zhuān)業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動(dòng)方式,把課程演繹得極為生動(dòng)活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專(zhuān)家團(tuán)非常樂(lè)于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對(duì)性強(qiáng)的整體財(cái)務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請(qǐng),主講的財(cái)務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


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