97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業管理內訓 > 領導智慧與變革管理--企業綜合管理內訓

領導智慧與變革管理--企業綜合管理內訓

發布時間:2022-07-04 點擊次數:352 來源:企業管理內訓

授課專家:[羅鴻]

授課天數:2天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

課程目標:

※了解變革給公司與個人帶來的好處

※掌握公司變革的步驟與方法

※了解變革管理的關鍵知識與核心技能

※了解變革的創新思維和管理意識

※了解變革是企業“二次創業”的必經之路

課程大綱:

一、推翻舊的變革之道

1、變革的原動力

2、積極對待變革

3、正確認識恐懼的幾條建議

4、適用于個人及組織的十條變革準則

5、變革簡史

二、在變革的世界中變革企業

1、緊跟變革的步伐

2、四種流行的變革模式

3、進行深層變革的前提-----理解深層結構

4、進行深層變革的關鍵-----改變公司的信念

5、結合四種模式進行變革

三、變革的過程

1、變革的方法

2、變革的起點

3、推動變革的發展

4、變革項目中需要的七個備用計劃

5、從上至下與從下至上的變革

6、融合兩種變革途徑

四、提高企業意識

1、確立遠景目標

2、分析

五、調整一:交流以達成共識

1、達成變革共識的五條原則

2、螺旋型金安塔:看待交流的新視角

3、交流:難與易的結合

4、有關變革的交流:聽眾提出的重要問題

5、7X規則

6、影響力的五個方面

7、形成變革代表團,創造嶄新的現實

六、調整二:發現抵制變革的真相

1、抵制并非壞事

2、抵制之聲

3、深入理解抵制之聲

4、如何應對抵制之聲

5、接受變革

6、如何就變革進行交流

7、如何將聽眾放在首位

七、調整三:改變企業文化

1、企業文化的十點了解

2、簡單的文化變革:行之有效的即保留

八、調整四:衡量及評估變革

1、變革需要證據

2、證據是怎樣的

3、認同變革的好處和衡量標準

4、區分衡量變革的軟硬標準

5、測量無法衡量的事物

九、調整五:變革者的角色與責任

1、推動革時:領導者

2、推動變革:變革團隊

3、推動變革:“員工”層面

4、成為偉大的變革擁護者

5、變革項目中的其他角色

十、調整六:通過學習來持續變革

1、學習循環:推動變革持續發展

2、提出問題:引發變革

3、學習循環的四個階段

4、開始公司內部的學習循環

5、各司其職

十一、調整七:讓變革成為有趣的事情

1、增添工作的樂趣

2、增添樂趣的八種方法

3、慶祝變革

4、向過去告別

5、變革展望

十二、成為變革大師的十五條規則

老師介紹:羅鴻

2004年中國十大培訓師

中國發展戰略學研究會智業戰略專業委員會副主任委員

中國人力資源開發研究會會員

世界經營管理研究院研究員

香港高級工商管理學院MBA

管理學碩士,國家注冊------高級經營師、高級營銷師、高級人力資源管理師;曾任臺灣管理顧問公司(首席顧問師:生產運作、流程再造、管理體系、人力資源)、世界五百強企業之一美國能源研究公司屬下ERC公司(生產總監、人力資源部總監、常務副總裁)、香港中興企業控股集團(行政人力資源總監、集團董事辦主任、副總經理)擔任高層管理職務。具有近十年的企業實戰經驗和深厚的管理理論造詣,是資深的實戰型管理咨詢顧問、生產運作管理實戰專家、人力資源管理實戰專家。為近三百家企業提供診斷式、咨詢式實戰培訓五百多場。

從事管理咨詢行業至今,先后為近兩百家中大型企業提供管理咨詢和管理培訓服務,涉及到電子、家電、汽車、信息、通信、服裝、房地產、機械、能源等十多個行業。2003年之后開始在香港維多利亞工商管理學院、香港高級工商管理學院、新加坡亞大管理培訓中心擔任特約客座教授,為MBA研究生、高級經理人培訓班學員授課。以案例導入、系統講解、管理問題互動討論、管理模擬演練、學員與老師對話交流模式得到了學員的好評。

擅長課程:

組織創新與領導力發展課程;中、高層管理實戰研修課程;人力資源管理實戰課程;生產運作與管理實戰課程;

服務領域:

企業法人治理、組織系統設計、企業危機咨詢、企業戰略咨詢

企業文化咨詢、人力資源咨詢、運管體系咨詢、管理機制咨詢

曾服務客戶:

臺灣三希集團、廣大科技、源興科技、中興企業、平安藥業、希恩衛浴、張玲時裝、大同科技、臺達電子、科銘電器、百豐電子、七喜電腦、廣東電信、步步高科技、文洪電子、中國移動、深圳華海賓館、深圳都之都大酒店、嘉逸國際大酒店、廣州御足堂休閑中心、中國聯通、三一重工、佛山力格模具、佛山良裕塑膠、華昌包裝、ABB、亞貝爾自動化、唯康通信、廣東美的、科龍股份、廣州東方賓館、盛恒昌化工、統一集團、康師傅、天一網絡、弘民房地產、廣州新新公司、廣州拓璞電器、廣東中晨實業、廣州白云賓館、廣州遠洋賓館、北方光電科技、富力地產、恒大集團、啟城地產、華神集團、德昌電機、五羊摩托、臺一銅業、聯眾不銹鋼、廣州本田、廣州風神、神州化工、中國光大集團、深圳發展銀行、天健(集團)股份、廣東發展銀行、福建水泥股份、福建省青山紙業、長沙市商業銀行、浙江八達股份、廈門國際建設、廈門三圈益爾希、茂名眾和化塑、江蘇牧羊集團、深圳東芝林實業、深圳帝光電子……..

課程形式:

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


企業綜合管理內訓企業領導者管理技能培訓領導智慧與變革管理

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
一区二区三区在线视频观看58| 美女爽到高潮91| 夜夜精品视频一区二区| 中文字幕亚洲在| 日韩高清中文字幕一区| 国产精品18久久久久久久网站| 99re热这里只有精品免费视频| 在线播放日韩导航| 中文字幕免费在线观看视频一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产麻豆精品久久一二三| 在线看不卡av| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美乱综合| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 欧美在线观看18| 久久综合色鬼综合色| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 精品成人私密视频| 亚洲国产成人91porn| 国产成人精品综合在线观看| 91精品视频网| 一区二区三区四区蜜桃| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 91精品国产综合久久久久久久 | 欧美日韩1区2区| 国产精品乱码人人做人人爱 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 一卡二卡三卡日韩欧美| 高清在线观看日韩| 欧美tk—视频vk| 亚洲网友自拍偷拍| 不卡电影一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口 | 欧美日韩中文字幕精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国模大尺度一区二区三区| 成人免费三级在线| 欧美tk—视频vk| 免费在线观看一区二区三区| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲色图在线视频| www.在线欧美| 国产欧美一区二区三区沐欲 | 成人丝袜高跟foot| 久久影院午夜片一区| 免费成人av在线播放| 欧美日本乱大交xxxxx| 国产女主播视频一区二区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 欧美精品第一页| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 色综合天天综合色综合av| 国产精品每日更新在线播放网址 | 日本大香伊一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 欧美视频三区在线播放| 亚洲伦在线观看| 色综合久久99| 樱桃国产成人精品视频| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| xnxx国产精品| 国产精品538一区二区在线| 久久香蕉国产线看观看99| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 日韩一级高清毛片| 蜜臀av一区二区在线观看| 色婷婷av一区二区三区软件| 一区二区在线观看视频| 欧美在线影院一区二区| 亚洲一区二区av在线| 欧美性生交片4| 亚洲成人av一区| 暴力调教一区二区三区| 日本丰满少妇一区二区三区| 亚洲欧美在线另类| 99精品视频在线播放观看| 亚洲天堂免费看| 国产99一区视频免费 | 久久久精品蜜桃| 成人综合激情网| 亚洲色图制服诱惑 | 91网站在线观看视频| 亚洲欧美在线视频观看| 日本韩国一区二区三区| 午夜精品123| 日韩女优毛片在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 亚洲一区二区三区美女| 欧美日韩电影在线播放| 91精品国产91热久久久做人人 | 91黄视频在线观看| 亚洲第一二三四区| 欧美一区二区精品久久911| 午夜精品福利一区二区三区av | 成人黄色免费短视频| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 日本韩国欧美一区| 天堂av在线一区| 久久一区二区三区国产精品| 99在线视频精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产精品一色哟哟哟| 《视频一区视频二区| 欧美精品 国产精品| 久久99九九99精品| 亚洲欧美影音先锋| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 久久爱另类一区二区小说| 久久网站最新地址| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 777亚洲妇女| 成人性色生活片| 午夜精品在线看| 国产三级精品三级在线专区| 欧美综合天天夜夜久久| 国模少妇一区二区三区| 一区二区成人在线观看| 久久欧美中文字幕| 欧美亚洲国产一卡| 国产高清在线精品| 亚洲午夜精品网| 久久女同性恋中文字幕| 日本韩国视频一区二区| 国产不卡在线播放| 精品在线免费观看| 午夜激情久久久| 亚洲综合小说图片| 亚洲天堂成人在线观看| 日本一区二区不卡视频| 久久综合色8888| 日韩精品专区在线影院观看| 欧美精品 日韩| 欧美a一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 国产精品成人网| 久久精品一区二区三区不卡 | 国产精品乱人伦一区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 91精品国产一区二区| 欧美在线观看18| 色女孩综合影院| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美a一区二区| 日韩极品在线观看| 午夜av区久久| 亚洲国产欧美在线人成| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲欧洲综合另类| 专区另类欧美日韩| 亚洲欧美在线观看| 亚洲欧洲国产日本综合| 国产精品情趣视频| 国产日韩欧美高清| 国产午夜精品理论片a级大结局| 久久伊99综合婷婷久久伊| 26uuu精品一区二区在线观看| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲精品一区二区三区精华液| 精品剧情v国产在线观看在线| 日韩欧美一二区| 精品久久久久一区二区国产| 精品少妇一区二区| 精品国产凹凸成av人导航| 久久久五月婷婷| 国产日韩影视精品| 中文字幕精品三区| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲黄网站在线观看| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 偷拍自拍另类欧美| 日本视频在线一区| 久久国产乱子精品免费女| 国产在线视视频有精品| 国产91精品露脸国语对白| 99久久婷婷国产综合精品| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美日韩一区在线| 91精品国产品国语在线不卡| 精品成人一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲女与黑人做爰| 亚洲h精品动漫在线观看| 麻豆一区二区在线| 国产激情91久久精品导航| 99久久精品国产网站| 欧美视频中文字幕| 欧美成人一区二区三区片免费 | 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品资源网| 91麻豆视频网站| 在线播放中文一区| 久久精品网站免费观看|
Processed in 1.788201 Second , 78 querys.