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企業(yè)情景領(lǐng)導技能培訓--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓

發(fā)布時間:2022-07-09 點擊次數(shù):399 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓

授課專家:[勾智宏]

授課天數(shù):1天

收費標準:價格面議開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服

受訓對象:企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)等中高層管理人員

課程目標:

針對員工的不同階段實施恰當?shù)念I(lǐng)導——使得主管領(lǐng)導能力提升、團隊士氣高漲;

協(xié)助員工轉(zhuǎn)變成自動自發(fā)、自我領(lǐng)導——使得團隊成員不再成為被管理的對象;

達到最佳的工作成效

課程大綱:

第一單元:領(lǐng)導與績效

(一)案例分析導入

(二)領(lǐng)導與管理的區(qū)別

(三)領(lǐng)導對績效的影響

(四)實施影響力的方式與過程

第二單元:員工的渴求

(一)影響勝任力的各種因素

(二)工作準備度——能力與意愿分析

(三)員工狀態(tài)模型

(四)員工狀態(tài)的評估方法及工具

(五)員工過程中的各種需求因素

第三單元:領(lǐng)導的法寶

(一)領(lǐng)導風格的影響

(二)傳統(tǒng)領(lǐng)導風格分析

(三)情境領(lǐng)導模式

(四)領(lǐng)導的5種影響力

(五)領(lǐng)導力優(yōu)劣項分析

(六)十二個情境問題

第四單元:卓越的保障

(一)員工狀態(tài)變化循環(huán)模式

(二)提高員工能力的關(guān)鍵要素

(三)提升員工意愿的黃金法則

(四)個人領(lǐng)導風格診斷

(五)領(lǐng)導風格應變度評析

(六)領(lǐng)導風格改進建議

老師介紹:勾智宏

早年任教于國內(nèi)一流財經(jīng)大學;90年代在商海大潮中歷練;大型項目操盤經(jīng)驗;世界定級高爾夫球會培訓掌門;豐富的前沿實操經(jīng)驗和深厚的理論功底是多年培養(yǎng)經(jīng)營銷售的保障,曾經(jīng)督導銷售團隊完成年銷售額15億的紀錄。

擅長課程:

《科學規(guī)劃銷售——行動銷售應用》、《顧問式銷售應用》、《情景領(lǐng)導與銷售帶隊技巧》、《陌生拜訪與客戶跟進》、《有效銷售溝通》、《銷售談判與成交》、《利用高爾夫開展商務》

曾服務客戶:

觀瀾湖高爾夫、華僑城、深圳海上田園旅游、深圳園博園、珠江啤酒、上海磁懸浮、

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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