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中高層管理者口才與人格魅力塑造課程培訓

發布時間:2022-07-16 點擊次數:378 來源:企業管理內訓

授課專家:[李澤堯]

授課天數:2天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

受訓對象:

1.中高層管理

2.大專以上、有工作經驗的人士

3.注重個人素質提升、善于思考者

課程目標:

1.短期的商業利益來自于急功近利的忙碌,那是加法;

2.長久持續的商業利益則是人格境界的副產品,這是乘法。

3.口才不是逞口舌之能

4.口才是理解以及理解的源頭——人類智慧的表達和流露

5.真正的口才是人格魅力的自然流露

6.口才是修身養性的結果

7.口才的修煉最后應該體現為人格境界的提升

8.商戰的最終格局是人格較量的結果

1.掌握口才與思維絕技——投入與跳出方法

2.掌握人類魅力因子理論及運用方法

3.了解和掌握人類心理邏輯的幾個核心邏輯

4.了解和掌握其他有關的口才與人格魅力訓練方法

課程大綱:

第一模塊(三個半小時)

第一單元概述(30分鐘)

1.管理工作中的口才與人格魅力

2.生活中的人格魅力——人為魅力而活著

3.人為魅力而活著——澤堯理論:人類生存三度空間

4.管理及商場上的人格較量

5.管理理論:X理論、Y理論與人格高下

6.人格魅力的理論定位

7.人格提升與人類進化

8.互動演練與討論:什么叫人格魅力?人格運用的價值?

第二單元發現你的人格存在(45分鐘)

1.人格魅力與管理者角色

2.人格——萬物之靈的特質

3.人格的三個臺階

4.真善美的參照系

5.人格是選擇、選擇中體現人格

6.人格是主動、主動中展示人格

7.管理者的人格、主導中展示人格

8.互動演練與討論:生活中的人格力量

第三單元人格五坐標模型(45分鐘)

1.建立和延展你的人格坐標

2.澤堯理論:人格五坐標模型

3.管理者與天倫人格

4.管理者對傳統心理學人格的運用

5.管理者的意識心理學人格

6.管理者與人倫人格(比較性)

7.管理者的道德人格(社會性)

8.互動演練與討論:如何豐滿你的人格?

第四單元口才與人格魅力(30分鐘)

1.作為人格魅力的口才

2.管理溝通中的總結性語言

3.憨厚者的語言表達誤區

4.澤堯理論:半語言理論

5.人格魅力元素

6.口才的力量

7.口才與人格魅力——作為勢能的魅力

8.口才對人格魅力的貢獻

9.互動演練與討論:口才從哪些方面滋養你的人格?

第五單元澤堯理論:口才五坐標模型(60分鐘)

1.管理溝通

2.口才五坐標模型

3.深度廣度

4.素質閱歷

5.心理邏輯

6.裝腔作勢

7.遣詞造句

8.澤堯理論:心理邏輯幾大原理

9.感性原理案例——“被迫參與”與“上了賊船”

10.互動演練與討論:展現你人格魅力的口才技能有哪些?

第二模塊(三個半小時)

第六單元口才訓練幾大方法(60分鐘)

1.遣詞造句修煉有方

2.遣詞造句修煉有方——案例

3.口才訓練要點——裝腔作勢

4.反向表達與雙向表達

5.精確思考與語言表達

6.互動演練與討論:實用口才秘訣總結與運用

第七單元澤堯理論:人類魅力因子理論(60分鐘)

1.管理者人才屬性金字塔模型

2.管理者修煉:人類心理歷程模型——人格升華的階梯

3.自然心理境界

4.澤堯理論:投入與跳出三境界

5.澤堯理論:人格特質I——人性開發之契機

6.一位女子問我如何才叫溫柔

7.澤堯理論:以I為核心的自由意志——人的超邏輯系統

8.無限跳出的人類精靈I——《從眼睛看人》

9.扼住命運的咽喉——選擇與人格

10.澤堯理論:“妖精”的藝術

11.互動演練與討論:人性升華與人格的升華

第八單元魅力因子運用專題(60分鐘)

1.管理創新思維方法、口才與人格魅力

2.澤堯理論:口才與創新思維方法——投入與跳出

3.企業的競爭不是人才的競爭,而是。。。

4.一語雙關與《意識心理學》的投入與跳出

5.投入與跳出生活實例

6.投入與跳出三境界

7.投入與跳出三境界

8.澤堯理論:意識心理學人性公式:

9.入出兩便,創造透明的你

10.世界層次性——投入與跳出“事出有因”

11.互動演練與討論:思維升華、口才提升與人格的升華

第九單元總結與互動:(30分鐘)

1.概念復習——理解了嗎?

2.概念運用經典實例復習——記得了嗎?

3.提問與回答——

老師介紹:李澤堯

美國威斯康辛國際大學MBA,實戰派企業管理專家。

擅長領域:

人力資源職業素養

現代企業管理技能、跟單員工作技能與策略、意識心理學、營銷團隊的組建與強化訓練,人力資源管理等。

工作經歷:

中國管理科學研究院研究員、中國人民大學客座研究員、中山大學教授經理研究會特約顧問、中國人民大學特聘教授、中山大學特聘教授,多年授課經驗,十多年企業成功管理經驗。

曾長期擔任國外跨國公司高級經理人,曾任大型外資企業總經理、副總經理等高層管理職位多年。

教育背景:

美國威斯康辛國際大學MBA,曾在國外受訓“現代企業管理模式”一年。

服務客戶:

南方電網廣電集團、中國移動東莞公司、上汽大眾、中國汽車工業協會、上海寶鋼南方公司(廣州)、廣東粵海汽車、佛山電力建設集團、北京時代光華、同濟大學汽車營銷管理學院、華強本邦、鑫興工貿、廣東德豪潤達集團、東華機械集團、晉江愛樂假日酒店、山東泉林紙業、嶺南職業技術學院、東莞先鋒高科(日資)、廣州亨奴服裝、中山大學教授經理研究會、亞加達外語學院、南海生產力促進中心、廣州市越秀區政府、萊茵學院、佛山陽光培訓機構等。

著作:

集合多年的管理經驗及體會心得編著了《跨國公司員工八個工作習慣》、《現代企業管理》、《有效管理十八種技能》、《跟單員工作手冊》、《意識心理學》等許多專著。

課程形式:

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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