研修課程
課程大綱:
一、用好經銷商的資源
1、經銷商管理的目標是什么?
經銷商管理的核心是管理經銷商的資源。
經銷商管理的目的,是最大化地利用經銷商的資源,促進我們的產品銷售。
管理經銷商的理想目標是:
讓經銷商的員工變成我們的員工;
讓經銷商的資金變成我們的流動資金;
讓經銷商的倉庫變成我們的庫房;
讓經銷商的網絡變成我們的網絡;
總之,讓經銷商變成我們的分公司、辦事處。
2、向經銷商學習經銷商管理經
銷售人員每次拜訪經銷商,經銷商都在向銷售人員要政策,要支持,經銷商在千方百計地使用廠家的資源讓自己多賺錢。
銷售人員如何像經銷商一樣,讓經銷商的資源最大限度地為我所用?
3、如何做好經銷商的資源管理
銷售人員如何管理經銷商的員工,讓經銷商的人大力推動我們產品的銷售?
如何管理經銷商的資金,讓經銷商把錢用于推廣我們的產品?比如,如何讓經銷商自己出錢做促銷?
如何從經銷商的庫房中找到生意機會?
如何管理好經銷商的銷售網絡,從而確保銷售主動權?
二、開發擁有我們所需要的資源優勢的經銷商
選擇一個錯誤的經銷商,等于一開始你就失敗了。
銷售人員選擇經銷商的標準,就是看他是否具有我們所需要的資源。
向企業推薦以下11種類型的經銷商
三、管理經銷商的三大策略
1、利益激勵
銷售準則:銷售人員不是把產品賣給經銷商,而是用自己的智慧幫助經銷商利用公司的產品賺錢。
娃哈哈宗慶后說:那些能賺大錢的人,都是懂得如何讓別人賺錢的人。
銷售人員如何幫助經銷商賺錢?
——銷售人員要幫助經銷商賺錢。
——幫助經銷商省錢。
——幫助經銷商解決影響賺錢的不利因素。
——幫助經銷商掌握賺錢的方法。
當經銷商抱怨賣你的產品不賺錢時,或者說賣你的產品不如賣競爭對手的產品賺錢時,銷售人員該如何辦?
2、客情關系
良好的客情關系能夠促進銷售。
銷售人員如何向經銷商提供個性化和人性化的服務打動經銷商?
3、增值服務
銷售人員要做顧問式銷售。
銷售人員要做客戶的導師同,教會客戶做市場;
做客戶的軍師,幫助客戶策劃市場;
做客戶的影子總經理,指揮著客戶的業務員做市場;
做客戶的編外業務員,親自幫助客戶做市場。
4、銷售人員的三重身份
做經銷商賺錢的好幫手
做經銷商生意場上的朋友
做經銷商經營管理的顧問
四、客戶溝通
溝通是不花錢的促銷。廠商之間的許多矛盾是因為溝通不良造成的。
銷售人員如何做好經銷商溝通工作?
五、領導經銷商
為什么一些業務員向經銷商提出的建議,會被經銷商接受采納,配合支持,合作順利?
為什么一些業務員向經銷商提出的建議,會被經銷商置之不理,消極抵觸,合作不順?
銷售人員一定要提高對經銷商的影響力。
對客戶缺乏影響力的銷售人員不會是一個營銷成功者!
六、經銷商管理中的難題應對
老師介紹:王榮耀
《銷售與市場》雜志社培訓總監。
擅長領域:
銷售策劃咨詢
工作經歷:
現任《銷售與市場》雜志社培訓總監。
教育背景:
1983年畢業于山西財經學院。
服務客戶:
自80年代中期以來,曾先后在河南、河北、江蘇、浙江等十幾個省市,為近千家企業培訓過數萬名推銷員,如河南蓮花味精集團公司、中美合資竹林安特制藥有限公司、富魄力家俱工程公司、鞍山銀座大廈、寧波金田銅業集團公司、石家莊君樂美家俱商場、三槍自行車集團公司、三九醫藥貿易有限公司、中國銀行河南分行、交通銀行鄭州分行、海天大酒店等知名企業。
著作:
主編《中國經銷商》、《終端實戰操作手冊》、《私營公司銷售管理與控制精要》、《變革時代的企業經營與管理》著作,編寫《金牌業務員》培訓教材一套6本,在《銷售與市場》、《商界》、《中外管理》等雜志上發表了300多篇涉及銷售與管理方面的文章,并制作4套業務員培訓VCD。
課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習