咨詢型管理者的五項修煉

課程大綱：

第一部分、精神分析技術在招聘員工時的應用；

多元化的精神分析技術可以在招聘現(xiàn)場面試時做心理測試，幾個問題就可以看到一個陌生人大致的心理健康程度，有沒有抑郁、狂躁或壓抑性的心理問題，比直接問話更加有效與真實；這樣就可以去偽存真，招到言行一致的新員工；

第二部分、咨詢對話技術在溝通中的應用；

心理咨詢對話技術是最佳溝通方法之一，可以打開對方的心扉，看到對方的心理需求與情緒模式，通過現(xiàn)象看到背后的成因，解讀談話者的非語言信息，從而使溝通更有效，針對焦點解決問題；

第三部分、組織行為療法在團隊激勵中的應用；

心理行為訓練技術在激勵團隊時可以起到重要作用，它可以讓人在玩的過程中又可以全方位的學習，以活動引發(fā)結果，憑體驗引導感悟，一切從實際出發(fā)，根據(jù)目標選擇活動，并創(chuàng)設良好氛圍從而達成激勵的效果；

第四部分、繪畫分析在創(chuàng)造團隊文化中的應用；

圖畫也是人的另一種語言，通過繪畫可以描繪個人愿景與企業(yè)愿景之間的關系，團隊共同作畫的過程就是一個團隊協(xié)作、溝通和磨合的過程，為了達到同一個目標，團隊成員將完成從“小我”走向“大我”的過程。

第五部分、音樂療法在減壓靜心活動中的應用；

每個人都是有壓力和負面情緒的，所以咨詢型管理者要學會幫助下屬減壓的技巧，用音樂來進行減壓靜心是最好的排解壓力和情緒的方法；所以學習音樂療法可以定期清洗員工的不良情緒與壓力，使同事們都能保持健康的心態(tài)，清新的作風投入到工作中，真正做到開心生活，快樂工作，提升人生品質。

老師介紹：專家團

專家團由專業(yè)學養(yǎng)、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業(yè)知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪，學員遍及全國各地。

專業(yè)精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業(yè)的深入研究，整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業(yè)學養(yǎng)和多年實務經驗，引入世界500強企業(yè)的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業(yè)綜合管理內訓咨詢型管理者的五項修煉企業(yè)管理人員專項技能培訓