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領(lǐng)導(dǎo)力和打造高績效團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-30 點(diǎn)擊次數(shù):316 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

受訓(xùn)對象:

企業(yè)董事長、總裁、副總、總監(jiān)、經(jīng)理、主管等各層面管理干部

課程目標(biāo):

幫助企業(yè)迅速提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、帶團(tuán)能力和管理水平;迅速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)業(yè)績;形成自我管理型不斷自我超越的卓越團(tuán)隊(duì)!

課程大綱:

一、團(tuán)隊(duì)的概念

1、大雁團(tuán)飛的意義

2、團(tuán)隊(duì)的理念

3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的案例比較

(職業(yè)規(guī)劃式企業(yè)文化:學(xué)習(xí)、突破、成長、感恩、奉獻(xiàn)…)

4、成功團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)特征

(文化領(lǐng)導(dǎo)、凝聚力、個(gè)性化活力…)

二、團(tuán)隊(duì)的類型和時(shí)代特征

1、團(tuán)隊(duì)的類型和模式設(shè)計(jì)

2、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

(管理是系統(tǒng)工程,團(tuán)隊(duì)也需要經(jīng)營…)

3、現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)的時(shí)代特征

(學(xué)習(xí)型、思考型組織、創(chuàng)新、細(xì)節(jié)等)

討論:企業(yè)的CIS和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

三、團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力塑造

1、領(lǐng)導(dǎo)力理念解析

(領(lǐng)導(dǎo)要得力,得的是什么力?源頭是什么?…)

2、領(lǐng)導(dǎo)力類型和風(fēng)格塑造

(鷹派、狼派、象派…;如何回歸人派?個(gè)性塑造…)

3、領(lǐng)導(dǎo)的行權(quán)與權(quán)謀

(權(quán)謀的原則;行權(quán)的軟、硬性管理;管其心;權(quán)的位與勢;放權(quán)與放心…)

4、衡量領(lǐng)導(dǎo)力的重要標(biāo)志:前瞻性

(領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)結(jié)構(gòu);如何成為會(huì)思考者;戰(zhàn)略、應(yīng)變、創(chuàng)新的前瞻性;識(shí)人、識(shí)事、識(shí)機(jī);前瞻性培養(yǎng)——超越時(shí)間的方法…)

5領(lǐng)導(dǎo)者的人格修煉

(領(lǐng)導(dǎo)者要能服其心;領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷;領(lǐng)導(dǎo)天下的素養(yǎng)…)

四、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部治理

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三大原則

2、決定團(tuán)隊(duì)凝聚力的內(nèi)外在因素

(激勵(lì)機(jī)制、氛圍、文化、職涯…)3、團(tuán)隊(duì)解決問題的主要方法

(會(huì)議經(jīng)營、頭腦風(fēng)暴…)

4、溝通的障礙和理念

(自我設(shè)限、“善下之”…)

5、溝通的方法和技巧

(語言、身觸、情感等)

6、團(tuán)隊(duì)的合作與信任

(信任資源沉沒,放心、放權(quán)…)

游戲:如何贏得對手?

五、團(tuán)隊(duì)的有效激勵(lì)

1、人生觀與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)理念

(人生的意義是為追求快樂…)

2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的一般原則

3、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的高級原則

4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的主要要點(diǎn)

六、團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)

1、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)文化

(企業(yè)哲學(xué)、理念、精神…)

2、企業(yè)文化的價(jià)值觀認(rèn)同

(舍得,舍才能得…)

3、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和生命力

(企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)勢…)

4、團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神塑造

5、超越團(tuán)隊(duì)

(以機(jī)制超越管理,以文化超越…)

案例:同仁堂企業(yè)文化的理念

七、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、執(zhí)行力衡量標(biāo)準(zhǔn)

(保質(zhì)、保量、高效…)

2、執(zhí)行力的本質(zhì)

(管理深度、有效的位、力度…)

3、執(zhí)行力的三個(gè)核心

4、執(zhí)行的方法和行動(dòng)

(沒有一定的,但有最佳的…)

案例:美國西點(diǎn)軍校的訓(xùn)示

5、執(zhí)行的細(xì)節(jié)管理

案例:豐田汽車的精益生產(chǎn)方式

老師介紹:劉碩斌

劉碩斌老師,資深管理專家、管理思維研究專家、現(xiàn)代禪悟?qū)煟?3課堂培訓(xùn)團(tuán)高級講師;現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道、診斷式管理理論體系創(chuàng)始人;清大、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師;第三代“融通智慧型”代表講師(第一代知識(shí)型,第二代學(xué)習(xí)型);深圳市企業(yè)管理思維研究會(huì)副會(huì)長;中國管理思維培訓(xùn)網(wǎng)、大坤思維管理咨詢首席管理顧問、首席講師。

十二年大型集團(tuán)企業(yè)高管和管理顧問工作經(jīng)歷:四年著名大型連鎖集團(tuán)3000人以上營銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)下區(qū)域銷售業(yè)績一年提升三千多萬的佳績;三年大型臺(tái)資企業(yè)集團(tuán)近兩萬人的生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),以流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)節(jié)控制、人才戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)為管理手段直接為公司降低成本近30%,生產(chǎn)效率提升二十多個(gè)百分點(diǎn);后長期從事企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、營銷體系、創(chuàng)新贏利模式、人力資源等綜合性項(xiàng)目研究及咨詢,目前仍身兼十多家企業(yè)的高級管理顧問。

劉老師長期致力于企業(yè)運(yùn)作模式和管理思想比較研究,致力于對先進(jìn)管理思想的思維研究,廣泛融通現(xiàn)代企業(yè)管理各類理論體系,及儒、釋、道、禪、易經(jīng)、風(fēng)水等中西方文化精華;并針對當(dāng)前咨詢和培訓(xùn)業(yè)急弊深究企業(yè)醫(yī)道,創(chuàng)立以企業(yè)問題及問題走勢為回歸的實(shí)戰(zhàn)型咨詢式理論體系——診斷式管理;同時(shí)還創(chuàng)立了以思維力源頭修煉為智慧成就的“現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心”,系國內(nèi)深具文化和學(xué)術(shù)功底,深諳融通之道的實(shí)戰(zhàn)實(shí)力型咨詢顧問、著名講師。

主講課程:

高端管理類:《贏在思維力+執(zhí)行力》、《企業(yè)醫(yī)道——問題的深度分析與解決》、《門店、商鋪選點(diǎn)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵及贏利之道》、《總裁智慧與古今識(shí)人用人方法精要》、《總裁思維力》禪悟班、《創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理與能力飛躍》、《業(yè)績突破——?jiǎng)?chuàng)新營銷》、《領(lǐng)導(dǎo)力和打造高績效團(tuán)隊(duì)》

傳統(tǒng)文化類:《贏商智慧、禪悟、壓力釋放與靜默養(yǎng)生》、《佛、禪、智慧與古今禪宗公案參悟?qū)W習(xí)》、《智慧女性與魅力人生》、《現(xiàn)代房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)與風(fēng)水研究》、《現(xiàn)代辦公及家居風(fēng)水問題識(shí)別和調(diào)理要點(diǎn)》及“現(xiàn)代禪悟?qū)W”系列課程

服務(wù)客戶:

清大、北京大學(xué)、中山大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、中國南方電網(wǎng)、中國移動(dòng)、信息產(chǎn)業(yè)部電子第五研究所、廣東職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、廣東工商聯(lián)合會(huì)、廣東省總商會(huì)、深圳問鼎、廣州經(jīng)盛國際、深圳世聯(lián)地產(chǎn)、深圳同仁堂、深圳靈碟信息集團(tuán)、深圳金海馬家具集團(tuán)、深圳天行健實(shí)業(yè)、深圳飛達(dá)電子、中國人壽、深圳嘉旺連鎖快餐、深圳光明農(nóng)場、深圳奧沃國際、北京勝天世紀(jì)、海口天丹公司、惠州坤鵬集團(tuán)、東莞昌盛制衣、東莞華堅(jiān)集團(tuán)、貴州銅仁電力、浙江年年紅家具等兩百多家企業(yè)。

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力和打造高績效團(tuán)隊(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升技能培訓(xùn)

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