研修課程
受訓對象:
銷售經理、銷售主管及資深的銷售人員
課程目標:
了解銷售人員的表現,確定其需要輔導的內容
建立一套員工輔導的管理工具
掌握聯合拜訪和員工發展會議的能力和技巧
課程大綱:
輔導銷售人員的重要性及其流程
銷售拜訪的結構以及輔導的標準
現場領導藝術
評估銷售人員
1拜訪中和前后不能做的行為
2如何輔導不同類型的銷售人員
3正確評估銷售人員的表現
4用適當的方式提出建設性的批評意見
發展聯合拜訪的工具
老師介紹:張啟新
工商企業管理/市場營銷雙學士。冠智達銷售力提升訓練中心總經理、高級咨詢顧問、高級講師,MPI香港管理專業人才協會會員,認證講師。
曾歷任生力啤酒、加拿大加丹啤酒、百事可樂、王老吉等國際知名外資企業大區域經理、渠道經理、銷售總監、培訓總監等職務,由于業績突出曾多次獲所服務的企業的褒揚和嘉獎。曾多次赴香港、臺灣、新加坡、馬來西亞及國內多個城市交流和講學,對營銷管理體系的建立、實施和深化與考核有較深入的研究和實踐。尤其擅長于民用消費品領域批發/KA/零售終端/餐飲/娛樂等渠道和通路的營銷管理和培訓。
張先生成長自市場一線的實戰經歷,親身實踐、感悟和提煉,歷練出其授課理論基礎扎實,風格樸素實用,實操性強。
服務過的客戶有:
百事可樂、達能、樂百氏、中國郵政、加多寶、TCL、別克鞋業、德賽能源、健力寶、康佳集團、廣東美佳集團、奇勝電子、博德精工、東洋空調、金泰機電、力鋒五金、達眾集團新的電器、東圣酒業、農業銀行、南方食品康健公司、廣東移動通訊
課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習