自動自發——鑄造卓越的員工與團隊

課程大綱：

第一講積極進取，超越發展周期律（激勵）

1、周期律

2、積極進取精神

第二講情緒管理

1、自我覺察

2、善觀因緣

2、心理料理（自我調節）

第三講超越人生（事業）發展的瓶頸

1、成功恐懼癥

2、超越自卑

3、虛榮與“人格底線的尊嚴”

4、馬基雅維里主義

第四講享受創造的過程

1、現代人挑戰——貪婪與浮躁（急于求成）

2、人生的樣態——在“出世”與“入世”之間

3、平衡的人生——知足、快樂，并追求著

4、人生的現實理想——享受創造的過程

第五講是非圈外看分配

一、認識領域的新大陸

1、兩可—認識領域的新大陸

2、第三只眼睛看世界

3、是非圈外看分配——關于分配的道德原則

二、從“鐵血定律”與“強盜分金”看游戲規則

第六講員工（經理人）業務流程模式（問題與決策）

1、認識問題

2、分析問題

3、解決問題

……

第七講奉獻——一種現實的人生樣態

1、“囚徒困境”與“葫蘆現象”

2、金錢與人生

3、奉獻的實質

4、佛、儒、道家論奉獻

5、“天下沒有白吃的午餐”

6、奉獻的競爭

7、奉獻的途徑

第八講心理效應與有效溝通

1、社交禮儀

2、社交中的幾種心理效應

3、溝通語言

4、溝通的環節

5、共振溝通

6、定勢運用

第九講職業道德（職業操守）

1、人品與水品

2、忠誠

3、信為本

4、陽光品質，光明正大

第十講習慣（行為文化）成就卓越

1、案例分析

2、小習慣決定大命運

3、“第二身份”——習慣與修養

4、習慣與卓越－－把小事做到極致就是大事業

5、塑造新習慣（新組織行為文化）的途徑

盧因管理變革三階段理論：解凍變革再凍結

6、習慣（行為文化）影響力力

老師介紹：顏廷君

上海國際信息研究中心主任、首席研究員、上海市高級管理咨詢師、上海慧泉特聘講師。

擅長領域：

人力資源企業文化企業戰略

咨詢特長：企業文化建設咨詢經營戰略咨詢人力資源開發與管理咨詢

工作經歷：

上海國際信息研究中心主任、首席研究員、上海市高級管理咨詢師、上海慧泉特聘講師、國內大型刊物《經營者》《管理與財富》雜志撰稿人、專欄作家。

主講課程：

主講課程：《經營從心開始》、《高績效的中層管理――管理從心開始》、《企業文化建設》《鑄造卓越的員工與團隊》、《素質培訓》、《法德管理》、《品德管理》等。

服務客戶：

２００４年服務的國內大型企業有：海爾、海信、青島啤酒、上海電信、青島網通、洛陽黨校、中國中外遠、中鐵四局、江蘇陽光集團、青島網通、杭州網通、香港美特、日本荏原，黑龍江雙葉家居等８０余家，另與多家企業家協會與企管顧問公司合作在全國各地舉辦公開課３０余場。

著作：

發表作品：《鑄造卓越的個人與團隊》一套光盤（10張）正在熱銷中。《關于現代企業管理哲學的思考》、《管理創新——青島通信BBS》、《管理大思路》《是非圈外看分配》、《人性假設的誤區》《溫州培訓市場透視——對話亞美信》，由全國著名大型刊物《經營者》、《管理與財富》自2003年一月號開始連續刊載。參與編撰《實用證券投資詞典》。新書《經營從心開始》即將出版。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業團隊管理技能培訓自動自發——鑄造卓越的員工與團隊