研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
課程大綱:
第一項修煉:自我超越
一.成功人士的杰出表現(xiàn)
1.擁有平衡的目標(biāo)體系
2.寧靜的內(nèi)心世界
3.健康的身體,充沛的精力
4.擁有完美的人際關(guān)系
5.服務(wù)社會
二.十大內(nèi)心法則
1.命運法則
2.任意法則
3.因果法則
4.堅信法則
5.熱切的期望法則
6.吸引法則
7.互動法則
8.過程法則
9.暗示法則
10.自我塑造法則
第二項修煉:改善心智模式
一.企業(yè)的基本思維
1.目標(biāo)
2.價值觀
3.開放
4.實質(zhì)貢獻
5.彈性結(jié)構(gòu)
6.要么創(chuàng)新,要么滅亡
二.思考的工具
1.反思
2.探詢
3.辯護
4、跳躍式推論
5.放下
6.空杯
7.矛盾的理論系統(tǒng)
8.心口不一
9.擁護與使用的參別
10.思考與情緒的平衡
11.多層次團隊溝通
第三項修煉:共同愿景
一、共同愿景的力量
1.發(fā)自內(nèi)心的動力
2.孕育無限的創(chuàng)造力
3.共同愿景改善員工與組織之間的關(guān)系
4.創(chuàng)造明天的機會
5.公司產(chǎn)生一體感
6.大家放棄了雞毛蒜皮
二、如何建立共同愿景
1.鼓勵個人愿景
2.不是官方行為
3.塑造整體圖象
4.愿景不是問題的解答
5.學(xué)習(xí)聆聽,時時、處處講愿景
6.領(lǐng)導(dǎo)要有胸懷
7.聆聽愿景
8.平等對待每一個人
9.針對公司的情況,講實話
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第四項修煉:團隊學(xué)習(xí)
一.團隊學(xué)習(xí)的特點
1.處理復(fù)雜問題時,取得高于個人智慧的團隊的智力
2.既要創(chuàng)新,又要協(xié)調(diào)
3.團隊成員對其他團隊的影響
二.深度匯談
1.深度匯談的狀態(tài)
2.深度匯談的目的
3.思維的不一致的原因
4.集體思維的敏感度
5.有效的深度匯談
1)懸掛假設(shè)
2)視彼此為工作伙伴
3)輔導(dǎo)者的作用
6.深度匯談和討論
第五項修煉:系統(tǒng)思考
一、系統(tǒng)思考法則
1.今天的問題是昨天的解
2.愈用力推,系統(tǒng)反彈力量愈大
3.漸糟之前,先漸好
4.顯而易見的解往往無效
5.對策比問題糟糕
6.欲速則不達
7.因與果,在時空上并不緊密相連
8.尋找小而有效的高杠桿解
9.魚和熊掌可以兼得
10.不可分割的整體性
11.沒有絕對的內(nèi)外
12.見樹又見林的藝術(shù)
二、系統(tǒng)基礎(chǔ)模型
1.反應(yīng)遲緩的調(diào)節(jié)環(huán)路
2.成長上限
3.舍本逐末
4.減低目標(biāo)
5.惡性競爭
6.富者愈富
7.共同悲劇
8.飲鴆止渴
9.成長和投資不足
老師介紹:胡大平
亞洲十大培訓(xùn)師,深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席咨詢師。加拿大皇家大學(xué)博士,南京大學(xué)法學(xué)碩士。
擅長領(lǐng)域:
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)策劃咨詢綜合管理
在學(xué)習(xí)型組織、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化、團隊建設(shè)等方面有較深研究。
教育背景:
加拿大皇家大學(xué)博士,南京大學(xué)法學(xué)碩士。
所獲榮譽:
2003NCTC中國最具影響力的培訓(xùn)師之一。
連續(xù)四屆“學(xué)習(xí)型中國----世紀(jì)成功論壇”演講嘉賓及形象代言人。
2003年“首屆學(xué)習(xí)型浙江?國際培訓(xùn)論壇”最受歡迎的講師之一,2003、2005年度被浙江日報評為“最受浙江企業(yè)界歡迎的十大培訓(xùn)名師”。
2004年3月胡大平老師被“國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會、香港高級工商管理學(xué)院、國際職業(yè)資格鑒定委員會、世界經(jīng)營管理研究院、《知本家》雜志”聯(lián)合評為亞洲十大培訓(xùn)師。
工作經(jīng)歷:
現(xiàn)任:
深圳市愛科神企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席咨詢師、咨詢顧問。中山大學(xué)兼職教授;清大EMBA教授。
曾任:
深圳凌空廣告公司總經(jīng)理,投資拍攝了“中國武警”、“漢宮飛燕”等6部電視劇。國泰君安證券公司培訓(xùn)中心主任,多次出訪北美和歐洲,與哈佛大學(xué)管理學(xué)院、美林證券、施羅德基金公司、建立了良好的工作關(guān)系。開創(chuàng)了國泰君安培訓(xùn)工作的新局面,被譽為國泰君安優(yōu)秀干部。
服務(wù)客戶:
為中國證券業(yè)協(xié)會,各大銀行,各大證券公司,各大保險公司,大連工商局,中國電信,南方都市報,福耀集團,康佳集團,許繼集團,海虹化纖,華帝燃氣,賢成集團,宗申摩托,東方熱電,華邦制藥,潤迅通信,比亞迪,大成基金,鵬華基金等。
課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)