研修課程
課程大綱:
一、三個管理教練能力
1、教練的聆聽能力
2、教練的發問能力
3、教練的回應能力
二、五種管理教練工具
1、時間線管理教練工具
2、Storyboarding管理教練工具(個人)
3、Storyboarding管理教練工具(集體)
4、因果分析教練工具
5、引發式行為管理分拆教練工具
三、九個管理教練技巧
1、精確目標的S?M?A?R?T管理教練技巧
2、理清現狀的管理教練技術
3、尋找關鍵價值鏈的管理教練技巧
4、引發當事人決心和意愿的管理教練技巧
5、訂立行動目標的三步管理教練技巧
6、制定計劃的行動計劃萬能表
7、行動進程中的T?O?T?E管理教練策略
8、A?B?C行動后跟進教練技巧
9、解決問題的六步管理教技巧
四、七步管理教練地圖
第一步:精準目標
第二步:理清現狀
第三步:關鍵價值鏈
第四步:行動目標
第五步:行動計劃
第六步:行動
第七步:行動后跟進
老師介紹:王麒智
王麒智,經濟師,高級咨詢師,企業教練。曾在大型企業集團任高層管理人員,具有十八年企業管理實際經驗,對企業管理咨詢、企業員工培訓有著獨特的見解,在企業管理咨詢、培訓等方面積累了大量的實戰經驗,尤其擅長體驗式培訓、人力資源咨詢。曾經為大型國有企業集團、著名上市公司,中外合資企業提供了咨詢、營銷策劃、培訓等方面的服務,得到客戶的認可。
僅在2004年和合作伙伴為40多家公司提供的培訓就達到60多場。現在參與過的培訓已經達到近200場。
[曾經服務過的客戶]
具體操作案例舉例:
內蒙古草原興發集團培訓和營銷策劃咨詢服務
濟南富雅家具廣場營銷咨詢和培訓
濟寧賽馬特超市培訓
濟南貴和商廈培訓
山東星火科技集團培訓
濟南華天百貨公司培訓
淄博恒星集團培訓
曲阜電纜廠培訓
山東信立怡高有限公司管理咨詢
課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習