研修課程
課程大綱：
究竟什么樣的人是管理者？
管理者為什么需要有效？
什么才是有效？
怎樣才能使自己成為有效的管理者？
1、有效管理
為什么需要有效的管理者
什么是管理？何謂管理者
管理者面對的現實
對有效管理的認識
2、專注焦點
時間的經濟價值
時間對管理者的壓力
如何診斷自己的時間
消除浪費時間的活動
擺脫昨天，專注明天
明確任務的輕重緩急
整合可以自由支配的時間
3、關注貢獻
我能做哪些貢獻
如何激勵他人做出貢獻
卓有成效的人際關系
全方位溝通
團隊合作
自我提升
工作指導
4、創新和資源分配
捕捉新的機遇實現企業的發展
如何正確地分配組織的資源？
處理保持今日的成就和開創未來的關系
創新、風險、機遇
5、人事安排
重要崗位的人事安排是企業戰略決策的重點
充分發揮下級、上級和自己的長處
結合尋常的人，做不尋常的事
使個長處實現最大的生產力
6、有效決策
界定問題（案例分析）
有效決策的五個要素
讓別人接受你的決策
落實執行決策
決策執行結果校驗
老師介紹：呂步舒
荊棘鳥管理研究院研發總監/高級培訓師
教育學學士，工商管理碩士
10年管理咨詢／培訓，在核心管理、人際溝通和管理實務方面積累了豐富的咨詢培訓經驗
曾任可口可樂培訓經理及專業培訓師、某咨詢公司ＨＲ總監等，8年人力資源管理和開發經驗，先后創建兩家企業
美國PTT認證培訓師，通過國際性專業講師訓練及多年培訓生涯實踐，形成了獨特的體驗式、實戰性授課風格
擁有上千場課程的實戰經驗積累，其專業優質的服務，在客戶中擁有良好的口碑
培訓資格
荊棘鳥管理研究院研發總監/高級培訓師
教育學學士，工商管理碩士
10年管理咨詢／培訓，在核心管理、人際溝通和管理實務方面積累了豐富的咨詢培訓經驗
曾任可口可樂培訓經理及專業培訓師、某咨詢公司ＨＲ總監等，8年人力資源管理和開發經驗，先后創建兩家企業
美國PTT認證培訓師，通過國際性專業講師訓練及多年培訓生涯實踐，形成了獨特的體驗式、實戰性授課風格
擁有上千場課程的實戰經驗積累，其專業優質的服務，在客戶中擁有良好的口碑
培訓風格
曾接受國際性專業講師訓練，在多年的培訓生涯中形成出了獨特的體驗式、實戰性授課風格；
課程全程以案例逐級貫穿，引導學員充分體驗和參與，屏棄華而不實的互動與游戲；
主張“能導致行為改變的培訓才是有效的培訓”，其課程設計嚴密，授課嚴謹，以培養思維模式（改變心智模式）為切入點和落腳點，力求通過培訓達到改變行為、提升績效的實質性目的；
26年的企業管理與創業經驗，獨特的人生閱歷，造就了呂老師豐富而深刻的人生智慧，使其培訓具有獨特的個人魅力，在不知不覺中從根本上影響和引導學員心態及思想的轉變；
可服務于各種性質的企業，擁有上千場課程的經驗積累，其專業優質的服務，在客戶中擁有良好的口碑。
職業履歷
10年中學教師，6年學校管理（團委書記/校長）
可口可樂培訓經理及專業培訓師
三龍管理咨詢ＨＲ總監
中惠聯信管理顧問總經理
華力人才顧問總經理
荊棘鳥管理研究院研發總監/高級培訓師
服務客戶
聯邦快遞殼牌石油諾基亞
中石油中石化中國電信
中國聯通深圳華為清華同方
首都機場石藥集團華北制藥
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