企業領導新法寶——領導力突破新方略

授受訓對象：

企業董事長、總經理，各級黨政機關領導干部、后備干部及其他有志于從事公共管理的社會各界人士，及企業和各類組織的各級領導者和管理者。

課程大綱：

一、題解

領導

領導力

突破

領導力突破

二、領導力本質

政治家論領導

企業家論領導

領導力的本質

三、領導力突破的有效途徑：

1、從權力級領導向領袖級領導轉變：

領導力的五個層次

非權力領導力

領導心智

心智訓練

2、從傳統型領導向教練型領導轉變：

管理模式四階段

領導的三種新角色

六種典型領導方式

傳統型領導pk教練型領導

3、從交換型領導向轉換型領導轉變：

交換型領導pk轉換型領導

轉變型領導4維度

企業文化八字方針

企業共同語

4、從技術性領導向調適性領導轉變

企業兩類問題

技術性領導pk調適性領導

領導力三階段

獲得調適性領導力

5、從個人領導力向組織領導力轉變：

個人領導力pk組織領導力

組織層級

因材施教

組織領導力＝領導力＋執行力＋職業化＋責任力

四、領導力突破完全方案

老師介紹：唐淵

唐淵先生，著名管理教練，高級經營師，中國企業領導力和黨政干部領導力訓練專家，組織領導力教練理論創立者、傳播者、實踐者，責任培訓第一人，“雙五環”體驗式互動演練創始人，獲中國教育培訓行業品牌建設杰出貢獻人物、中國百強培訓師、浙江省優秀中小企業創業指導師等榮譽稱號；現擔任中華教練網總教練，中國商業聯合會培訓認證專家。

擅長課程：

唐老師主要研究用教練技術提高領導力、執行力、職業化、責任力，進而開發人力資源，其核心課程包括《領袖之心》、《領導新法》、《管理教練》、《決勝執行》、《全員激勵》、《贏在責任》等。唐淵所創立的“雙五環”體驗式互動演練以“心理學+成功學+領導藝術+管理實務+教練技術”為一環，以“理論+案例+演練+討論+評估”為一環，并以教練技術為核心，環環相扣，表現力強，“生動”、“互動”、“感動”三動合一，其教學效果是一般培訓的4倍。

服務企業：

唐淵老師曾為以下優秀企業提供過優質服務，以其獨特的教練風格和高超的演講技巧打動人、啟發人、教育人、訓練人、激勵人……

中國首富劉永行領導的東方希望集團；

全國道德模范張志福領導的福苑實業；

全國綜合實力第一（最近連續三年）房地產企業富力地產；

中國最大的水電上市公司長江電力；

全球最大的獨立柴油發動機生產基地玉柴機器；

國務院直接領導的中國三峽總公司……

其他還有：中國人壽、平安保險、中國工商銀行、交通銀行、杭州商業銀行、東方通信、哇哈哈、阿里巴巴、最佳東方、紅桃K、正泰、興源、九鼎、華榮、中達、亞太、世紀聯華、滬杭甬高速、維斯凱、夢特嬌、紅蜻蜓、卡西龍、許虎牛、銀泰、杭百、杭州大廈、家友、錦繡金華、中都、東海、經緯、多元、藍天、虎牌、金海緣、冰美人、現代經典、北方綠、佳隆、豪邁、章華、光彩、亞馬遜、寶麗絲、月月舒、多特卡……

實戰經驗：

曾擔任美國人力資源國際機構—Laijist（中國）浙江區總經理，企業教練公司首席教練；曾在兩集團公司擔任副總經理、辦公室主任、人力資源部經理、企管委員會總召集人；曾在西湖國際博覽會、全國創新營銷培訓班、全國食品飲料高峰論壇、風險投資國際論壇等國際和全國性活動或項目中擔任主持或主講。受聘擔任中國商業聯合會、共青團浙江省委、浙江省培訓業協會、浙江省中小企業局、《銷售與市場》雜志、深圳企業干部管理中心、北京拓展訓練中心、清大、北京大學、浙江大學、上海交大等政府部門、學術論壇、培訓咨詢訓練機構的講師、教練、顧問或演講人。

主要著作：

《教練——教練型管理者實戰操作指南》、《職業化員工》、《人人喜歡我——人際關系的奧秘》、《卓越銷售員簡單完全訓練》、《企業文化白皮書》、《品格第一訓練》、《人生起步訓練》和VCD光盤《成功源于責任》、《優秀員工核心素養》、《眾人劃槳開大船》、《我主動我進步》、《團隊建設與企業凝聚力訓練》以及公益演講資料《中國主旋律》、《成功踏上就業之路》、《高考心理輔導》……

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

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