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企業領導新法寶——領導力突破新方略

發布時間:2022-09-11 點擊次數:344 來源:企業管理內訓

授受訓對象:

企業董事長、總經理,各級黨政機關領導干部、后備干部及其他有志于從事公共管理的社會各界人士,及企業和各類組織的各級領導者和管理者。

課程大綱:

一、題解

領導

領導力

突破

領導力突破

二、領導力本質

政治家論領導

企業家論領導

領導力的本質

三、領導力突破的有效途徑:

1、從權力級領導向領袖級領導轉變:

領導力的五個層次

非權力領導力

領導心智

心智訓練

2、從傳統型領導向教練型領導轉變:

管理模式四階段

領導的三種新角色

六種典型領導方式

傳統型領導pk教練型領導

3、從交換型領導向轉換型領導轉變:

交換型領導pk轉換型領導

轉變型領導4維度

企業文化八字方針

企業共同語

4、從技術性領導向調適性領導轉變

企業兩類問題

技術性領導pk調適性領導

領導力三階段

獲得調適性領導力

5、從個人領導力向組織領導力轉變:

個人領導力pk組織領導力

組織層級

因材施教

組織領導力=領導力+執行力+職業化+責任力

四、領導力突破完全方案

老師介紹:唐淵

唐淵先生,著名管理教練,高級經營師,中國企業領導力和黨政干部領導力訓練專家,組織領導力教練理論創立者、傳播者、實踐者,責任培訓第一人,“雙五環”體驗式互動演練創始人,獲中國教育培訓行業品牌建設杰出貢獻人物、中國百強培訓師、浙江省優秀中小企業創業指導師等榮譽稱號;現擔任中華教練網總教練,中國商業聯合會培訓認證專家。

擅長課程

唐老師主要研究用教練技術提高領導力、執行力、職業化、責任力,進而開發人力資源,其核心課程包括《領袖之心》、《領導新法》、《管理教練》、《決勝執行》、《全員激勵》、《贏在責任》等。唐淵所創立的“雙五環”體驗式互動演練以“心理學+成功學+領導藝術+管理實務+教練技術”為一環,以“理論+案例+演練+討論+評估”為一環,并以教練技術為核心,環環相扣,表現力強,“生動”、“互動”、“感動”三動合一,其教學效果是一般培訓的4倍。

服務企業:

唐淵老師曾為以下優秀企業提供過優質服務,以其獨特的教練風格和高超的演講技巧打動人、啟發人、教育人、訓練人、激勵人……

中國首富劉永行領導的東方希望集團;

全國道德模范張志福領導的福苑實業;

全國綜合實力第一(最近連續三年)房地產企業富力地產;

中國最大的水電上市公司長江電力;

全球最大的獨立柴油發動機生產基地玉柴機器;

國務院直接領導的中國三峽總公司……

其他還有:中國人壽、平安保險、中國工商銀行、交通銀行、杭州商業銀行、東方通信、哇哈哈、阿里巴巴、最佳東方、紅桃K、正泰、興源、九鼎、華榮、中達、亞太、世紀聯華、滬杭甬高速、維斯凱、夢特嬌、紅蜻蜓、卡西龍、許虎牛、銀泰、杭百、杭州大廈、家友、錦繡金華、中都、東海、經緯、多元、藍天、虎牌、金海緣、冰美人、現代經典、北方綠、佳隆、豪邁、章華、光彩、亞馬遜、寶麗絲、月月舒、多特卡……

實戰經驗:

曾擔任美國人力資源國際機構—Laijist(中國)浙江區總經理,企業教練公司首席教練;曾在兩集團公司擔任副總經理、辦公室主任、人力資源部經理、企管委員會總召集人;曾在西湖國際博覽會、全國創新營銷培訓班、全國食品飲料高峰論壇、風險投資國際論壇等國際和全國性活動或項目中擔任主持或主講。受聘擔任中國商業聯合會、共青團浙江省委、浙江省培訓業協會、浙江省中小企業局、《銷售與市場》雜志、深圳企業干部管理中心、北京拓展訓練中心、清大、北京大學、浙江大學、上海交大等政府部門、學術論壇、培訓咨詢訓練機構的講師、教練、顧問或演講人。

主要著作:

《教練——教練型管理者實戰操作指南》、《職業化員工》、《人人喜歡我——人際關系的奧秘》、《卓越銷售員簡單完全訓練》、《企業文化白皮書》、《品格第一訓練》、《人生起步訓練》和VCD光盤《成功源于責任》、《優秀員工核心素養》、《眾人劃槳開大船》、《我主動我進步》、《團隊建設與企業凝聚力訓練》以及公益演講資料《中國主旋律》、《成功踏上就業之路》、《高考心理輔導》……

課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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