研修課程
課程大綱:
·色的認知篇
1.管理者的職責和使命
2.上司常見角色誤區:把別人當自己
3.上司常見角色誤區:親力親為
4.上司常見角色誤區:官僚思想
5.上司常見角色誤區:和下屬做兄弟
·如何與下屬溝通
1.管理溝通中常見的誤區
2.溝通中角色的轉換
3.溝通中態度的調整
4.溝通中方式的選擇
5.下屬的需求與上司的溝通行為
·如何提升組織執行力
1.企業常見的執行問題
2.執行問題解決方案之人員方面
3.執行問題解決方案之制度方面
4.執行問題解決方案之戰略方面
·如何激勵下屬
1.激勵理論及其在企業的運用
2.普通員工的激勵
3.學習型員工的激勵
4.事業型員工的激勵
5.金錢型員工的激勵
·如何打造高績效團隊
1.團隊建設的時代背景
2.西點軍規之團隊篇讀
3.團隊建設瓶頸分析
4.團隊發展階段與管理風格
5.團隊角色與組織有色
老師介紹:劉輝
香港人力資源認證中心首席講師、清大職業經理訓練中心特聘講師,
擅長領域:
領導藝術潛能激勵職業素養
工作經歷:
現任:
香港人力資源認證中心首席講師、清大職業經理訓練中心特聘講師,多所高校外聘講師及多家企業的管理顧問。
服務客戶:
中國醫藥、LG集團、希望集團、廣州本田、三星視界、華強三洋、克虜伯、奧林巴斯等。
著作:
著有《如何做一個成功的上司》、《如何做一個下成功的下屬》、VCD光盤、書籍。
著有《企業管理干部職業化轉型》、《優秀經理人的六項突破》、《員工激勵與積極心態營造》、《企業執行問題與解決方案》VCD光盤。
課程形式:
-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習