聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn) > 公司全面生產(chǎn)性設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)課程培訓(xùn)--企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

公司全面生產(chǎn)性設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)課程培訓(xùn)--企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-10-18 點(diǎn)擊次數(shù):290 來源:生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

課程目標(biāo):

TPM全面生產(chǎn)性設(shè)備維護(hù)管理是一個(gè)全面和徹底的設(shè)備維護(hù)的管理體系,它不同于我們所認(rèn)為的一般性設(shè)備維護(hù)與維修管理,而是對(duì)于設(shè)備故障率低減、設(shè)備運(yùn)行效率提升、設(shè)備加工產(chǎn)品品質(zhì)提升的綜合體系,是追求“全員參與、設(shè)備效率最大化、設(shè)備人性化管理”的現(xiàn)代最先進(jìn)的設(shè)備管理體制。

日本索尼一直是海信的榜樣,但從今年開始,海信卻轉(zhuǎn)拜三星為師,潛心學(xué)習(xí)TPI/TPM管理。TPI(Total Productivity Innovation),是“全員生產(chǎn)力創(chuàng)新”的簡(jiǎn)稱。即通過組織創(chuàng)新活動(dòng),使生產(chǎn)力產(chǎn)生飛躍性的提高。TPI的精髓不是滿足于改善,而是不斷創(chuàng)新。海信之所以作出這個(gè)決定,最直接的誘因源于韓國(guó)三星的TPI/TPM。三星因?yàn)橥菩蠺PI/TPM之后,整個(gè)集團(tuán)的管理發(fā)生了脫胎換骨的變化。事實(shí)上,在三星大力推行TPI/TPM之前,排名韓國(guó)前三個(gè)大集團(tuán)公司之間存在的差距并不大。但是,1997年亞洲金融危機(jī)的爆發(fā),促使三星加大了推行TPI/TPM,并裁減冗員30%。此后,三星集團(tuán)步入高速發(fā)展軌道,不僅成功避過了風(fēng)險(xiǎn),還漸漸凌駕于其他集團(tuán)之上,處于獨(dú)步江湖的地位。

公司管理 培訓(xùn)課程

課程大綱:

第一天培訓(xùn)主題?全面認(rèn)識(shí)TPM

TPM決不是簡(jiǎn)單的設(shè)備管理與維護(hù),也不僅限于生產(chǎn)直接關(guān)聯(lián)部門(制造、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、工程技術(shù))。TPM乃全面生產(chǎn)性管理的經(jīng)營(yíng)體系,他強(qiáng)調(diào)“全員、全過程、全部門”的自主管理活動(dòng),以“自主保全活動(dòng)”為核心、以“預(yù)防為主”的思維追求“零缺陷、零故障、零災(zāi)害、零浪費(fèi)”的終極目標(biāo)。

第二天培訓(xùn)主題?展開、推進(jìn)TPM及TPM實(shí)戰(zhàn)分析

巧婦難為無米之炊,缺乏有效的實(shí)戰(zhàn)手段令眾多管理者在推進(jìn)TPM時(shí)十分苦惱,效果也就可想而知了。TPM具體如何實(shí)施、推進(jìn)?如何轉(zhuǎn)變?yōu)榭刹僮鞯墓ぞ撸看罅康膶?shí)戰(zhàn)分析與案例分享幫助你化解心中之疑。

培訓(xùn)方法:

2天的集中學(xué)習(xí),參與培訓(xùn)人數(shù)為30人左右,導(dǎo)師1名。

遵循“萬法之門,應(yīng)用為先”的原則,采用授課、案例分析、分組討論、實(shí)案模擬法,側(cè)重于操作、執(zhí)行技能的訓(xùn)練,重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)潔明了,能迅速、有效地提高制造現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐能力。

讓您聽有所感、心有所悟、學(xué)有所用

課程大綱:

(14學(xué)時(shí)/2天)

1、精益思想與TPM活動(dòng)概要

(1)恐龍滅絕的啟示:誰是霸主?適者生存!

(2)企業(yè)三種經(jīng)營(yíng)策略:營(yíng)業(yè)額?利潤(rùn)?成本?我們是皇帝的女兒?jiǎn)幔?/p>

(3)制造業(yè)的新挑戰(zhàn):同質(zhì)化、微利時(shí)代

(4)3類世界成功的運(yùn)作體系:GE 6Sigma、Toyota LP、三星TPI

(5)Toyota的成功啟示:兩個(gè)輪子的飛奔!企業(yè)的目標(biāo)做大?還是做強(qiáng)?

制造更高品質(zhì)的產(chǎn)品?

以更低成本制造相同品質(zhì)的產(chǎn)品?

PE與IE的深刻思想

(6)真正認(rèn)識(shí)浪費(fèi):

不產(chǎn)生附加值

超額使用資源而創(chuàng)造附加值

(7)現(xiàn)場(chǎng)的3M LOSS:勉強(qiáng)(無理)、不均勻(むら)、浪費(fèi)(無駄)

(8)現(xiàn)場(chǎng)的燒錢現(xiàn)象—7大浪費(fèi)

(9)觀、感、悟!

病人與醫(yī)生的啟示

(1)設(shè)備管理的5大發(fā)展歷程:我們處于何種水平?

(2)TPM活動(dòng)的4大突破:

缺陷而非故障的管理

專業(yè)保全+自主保全

設(shè)備操作員參與的設(shè)備管理:日常保養(yǎng)+定期保養(yǎng)

以O(shè)EE作為管理體系的核心評(píng)估指標(biāo)

(3)狹義的TPM:Total Productivity Maintenance

(4)廣義的TPM:Total Productivity Management

2、設(shè)備缺陷及危害(1H)

(1)缺陷的含義

(2)缺陷的顯性危害:慢性故障、性能劣化

(3)缺陷的隱性危害:物理危害、心理危害

(4)設(shè)備殺手:缺陷而非故障!

3、設(shè)備綜合效率及管理(2H)

(1)認(rèn)識(shí)設(shè)備的6大Loss

(2)設(shè)備綜合運(yùn)行效率OEE及管理方法

(3)設(shè)備3大效率(時(shí)間效率、性能效率、品質(zhì)效率)內(nèi)

(4)設(shè)備管理中常見的6大誤區(qū)

(5)設(shè)備管理的績(jī)效評(píng)估體系與管理職能區(qū)分:

設(shè)備綜合效率OEE

設(shè)備故障率

平均故障損失時(shí)間

平均故障恢復(fù)時(shí)間

(6)設(shè)備效率實(shí)例分享:設(shè)備綜合效率管理、效率提升作

戰(zhàn)

4、TPM的核心:自主保全活動(dòng)(4H)

(1)自主保全活動(dòng)的理念:My Machine

(2)自主保全活動(dòng)的目標(biāo):零故障挑戰(zhàn)

(3)零故障推進(jìn)的5大對(duì)策

(4)零故障實(shí)現(xiàn)的3大方向

(5)自主保全活動(dòng)的PDCA 7步驟:多案例分享

(6)自主保全活動(dòng)的設(shè)備操作員技能提升:

4星技能評(píng)估體制

特殊技能認(rèn)定制度

特殊技能培訓(xùn)與提升

(7)設(shè)備狀態(tài)的可視化管理:設(shè)備7大目視管理

5、TPM活動(dòng)的深入推進(jìn)(4H)

(1))TPM的理念:改善設(shè)備體制+改善人的體制=企業(yè)的

體制

(3)TPM的3大基本思想

(4)TPM活動(dòng)的8大支柱

(5)TPM活動(dòng)推進(jìn)5步曲

啟蒙

導(dǎo)入

全面實(shí)踐

持續(xù)改善

全面提升

6、小組擂臺(tái)賽:TPM活動(dòng)導(dǎo)入階段(6個(gè)月)推進(jìn)方法

老師介紹:專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全方位互動(dòng)、生動(dòng)活潑實(shí)戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營(yíng)分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理與專業(yè)知識(shí),卻又深入淺出。同時(shí)專家團(tuán)隊(duì)人員還長(zhǎng)期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數(shù)十家電視媒體對(duì)話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國(guó)各地。

專業(yè)精深——專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合近10年對(duì)本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對(duì)本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動(dòng)方式,把課程演繹得極為生動(dòng)活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對(duì)性強(qiáng)的整體財(cái)務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請(qǐng),主講的財(cái)務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)公司全面生產(chǎn)性設(shè)備維護(hù)實(shí)戰(zhàn)課程培訓(xùn)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理技巧培訓(xùn)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
2018中文字幕第一页| 一区二区三区视频网站| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲永久精品ww47| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 国产激情视频网站| www.日本高清视频| 夜来香高清在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 成年人网站免费观看| 乱人伦xxxx国语对白| 欧美人与zoxxxx另类| 亚洲视频日韩视频| 欧美毛多水多肥妇| 免费看大黄高清网站视频在线| 老司机精品视频在线| 国产日韩在线视频| 青草青草伊人精品视频| 国产精品主播叶子闺蜜| 124du在线观看| 国产精品一区二区三区久久 | 手机看片中文字幕| 中文毛片无遮挡高清免费| 无码少妇一区二区浪潮AV | 亚洲专区欧美专区| 日本欧美韩国专区| 久久久久九九精品影院| 日本三级生活片| 久久综合网欧美色妞网| 收集最新中文国产中文字幕| 中文字幕无码不卡免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| eeuss影院ss奇兵免费com| 国产精品无码一区二区三级| a网站在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 国产开嫩苞实拍在线播放视频| 韩国福利视频一区二区| 国产人成午夜电影| 稚嫩娇小哭叫粗大撑破h|
Processed in 1.210513 Second , 78 querys.