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領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--問題的分析與解決【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--高效執(zhí)行力【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--有效沖突管理【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--中高層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--MTP中層干部的綜合管理能力提升【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--90后員工激勵(lì)與動(dòng)機(jī)管理【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--80、90后員工管理【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)——時(shí)間管理【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用【2022-06-24】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--兩化融合下的組織變革【2022-06-24】

領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--人才管理心法眾所周知，人才是企業(yè)第一資源，但是人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？早在2006年的時(shí)候，華為總裁任正非就給 ...... 【2022-06-08 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--管理者的情緒勝任力修煉長(zhǎng)期在焦慮與壓力下，職場(chǎng)精英四成以上有抑郁情緒，而后造成的心理問題的比例不斷攀升，管理者和員工一樣都 ...... 【2022-06-08 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--至臻領(lǐng)導(dǎo)力《禮記.大學(xué)》里提到，“一人定國(guó)”，看來領(lǐng)導(dǎo)力有多么重要！杰克.韋爾奇說：別沉溺于管理了，趕緊領(lǐng)導(dǎo)吧 ...... 【2022-06-24 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)高低，而是取決于領(lǐng)導(dǎo)者、下屬、環(huán)境三者之間的互動(dòng)，這就是為什么 ...... 【2022-06-08 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--管人管事管理績(jī)效沙盤旨在提升中高層管理者管理能力、管理藝術(shù)和管理思維的管理課程，課程以沙盤方式展開，講師將和你一起進(jìn)入六 ...... 【2022-06-01 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤為什么核心團(tuán)隊(duì)無法達(dá)成共識(shí)？為什么核心團(tuán)隊(duì)相互缺乏信任？為什么團(tuán)隊(duì)管理痛點(diǎn)頻頻發(fā)生？為什么戰(zhàn)略目標(biāo)無 ...... 【2022-06-24 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--高效問題分析與解決能力提升如何高效地分析和解決問題是每個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)人士的必備能力！對(duì)企業(yè)來說要想有效降低問題解決的成本，就需要員 ...... 【2022-06-08 】
四維管理—打造高效能團(tuán)隊(duì)的秘密管理者、業(yè)務(wù)骨干、員工，在這類三位一體的員工組合架構(gòu)中，管理者要如何管理、業(yè)務(wù)骨干如何引領(lǐng)、員工如何 ...... 【2022-06-08 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--銷售渠道體系的建設(shè)與管理銷售渠道體系的常見結(jié)構(gòu)、不同結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和適用情況、不同體系結(jié)構(gòu)中渠道成員與生產(chǎn)廠家之間及渠道成員相互 ...... 【2022-06-24 】
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--自我管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 本課程幫助學(xué)員了解并把握管理者應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，以全新的思維、情感及行為模式，調(diào)整自身心態(tài)，對(duì)自我定 ...... 【2022-06-24 】