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生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)--讓企業(yè)“獲益”的6S與目視化管理實(shí)戰(zhàn)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-02 點(diǎn)擊次數(shù):299 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

課程前言

6S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶,推進(jìn)6S管理是一項(xiàng)艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借助推進(jìn)6S管理而擺脫經(jīng)營(yíng)困境,并逐漸樹立品牌,同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)6S管理過程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。

本課程以企業(yè)推進(jìn)6S工作的實(shí)際流程、難點(diǎn)為基礎(chǔ),通過實(shí)際的案例,講述一個(gè)正確、科學(xué)地推進(jìn)6S工作的方法和步驟,以及持續(xù)做好6S管理工作中的思想基礎(chǔ)。

招生對(duì)象

希望掌握6S現(xiàn)場(chǎng)管理方法,改善工作環(huán)境的企業(yè)總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理(生產(chǎn)主任),車間負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人及和生產(chǎn)活動(dòng)相關(guān)的管理人員,政府各部門人員,綜合管理部門,職能部門人員以及社會(huì)各界人士。

學(xué)習(xí)時(shí)間

2天(12小時(shí))

課程總覽

一、什么是6S?

1.看圖片,思考

2.6S的定義起源與作用

3.為什么對(duì)6S又愛又恨?

4.對(duì)6S理解的常見誤區(qū)

5.日本人和中國(guó)人關(guān)于擦桌子的區(qū)別

6.德國(guó)人和中國(guó)人關(guān)于針掉地上的區(qū)別

7.大部分企業(yè)推行6S走入的誤區(qū)

8.辦公室實(shí)施6S的目的:規(guī)范,高效,細(xì)致,專業(yè)

二、整理整頓的推行重點(diǎn)

1.整理的含義:“要”與“不要”

2.區(qū)分文件資料的使用價(jià)值(案例和圖片)

3.必需品與非必需品的區(qū)分方式

4.“尋寶”活動(dòng)----鬼子進(jìn)村

5.整頓的含義:規(guī)范,高效

6.整頓的“三定”原則

7.從安全帽放置充分理解“三定”

三、整頓的推行技巧

1、OA機(jī)定位2、公私區(qū)分3、柜架管理

4、資料歸位5、電腦文件6、表格管理

7、桌面狀態(tài)8、桌底狀態(tài)9、抽屜狀態(tài)10、物品定位

11、線束整理12、開關(guān)標(biāo)識(shí)13、空調(diào)狀態(tài)

14、張貼管理15、人員去向看板管理16、會(huì)議室管理

17、消耗品管理18、電話管理19、垃圾分類20、門的管理21、安全消防

三定之:隱形定位和活潑定位

練習(xí):表單沒有后的思考練習(xí)

討論:為什么我們這么忙,可效率卻這么低?

四、清掃清潔的推行重點(diǎn)

1.清掃真的是掃地抹桌子嗎?

2.有效清掃的區(qū)域責(zé)任劃

3.清掃就是點(diǎn)檢

4.清潔的含義,如何實(shí)施清潔?

5.清潔的保持方法(評(píng)分表和自主點(diǎn)檢表的運(yùn)用:現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)實(shí)用)

6.何謂紅牌作戰(zhàn)?

7.紅牌作戰(zhàn)注意事項(xiàng)

8.紅牌作戰(zhàn)的流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

五、素養(yǎng)的推行重點(diǎn)

1.素養(yǎng)的含義

2.素養(yǎng)是怎樣形成的?

3.地鐵乘車廣播中的那句話,我們何如思考?

4.近朱者赤,近墨者黑

5.人造環(huán)境,環(huán)境育人

六.構(gòu)筑操作性強(qiáng)的安全管理系統(tǒng)

1.空中小姐經(jīng)常說的一句話,你理解了嗎?

2.如何看待一切事故都可預(yù)防?

3.汶川地震中的特殊事件,我們學(xué)到了什么?

4.安全管理的三原則

七、目視管理的推行重點(diǎn)

1.何謂目視管理

2.目視管理的三個(gè)要點(diǎn)和三個(gè)水準(zhǔn)

3.酒店目視管理為何比我們辦公室水平高?

4.目視管理的溫馨文化所想到的

八、辦公室6S的其它推行辦法

6.紅牌作戰(zhàn)

7.自主點(diǎn)檢

8.評(píng)分PK,看板氛圍營(yíng)造

9.改善發(fā)表和激勵(lì)

九、讓6S改善成為一種文化

1.從墻壁裂縫,面試室的改善看到的改善文化

2.從下雨天改善看到的改善智慧

3.從總經(jīng)理特命名看到的高層力量

4.討論:我們公司面臨的問題以及如何進(jìn)行改善

十、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),動(dòng)手實(shí)踐(課堂或選取1個(gè)辦公室)

十一、答疑,結(jié)束


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