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如何建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系

發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 點(diǎn)擊次數(shù):609 來源:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

課程前言

隨著中國經(jīng)濟(jì)快速增長和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,很多中國企業(yè)開始進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展階段,企業(yè)集團(tuán)管控面臨諸多問題:集團(tuán)總部為什么必須不惜一切代價(jià)加強(qiáng)集團(tuán)管控體系建設(shè)?現(xiàn)代企業(yè)制度下,法律到底賦予集團(tuán)總部哪些權(quán)力?集團(tuán)總部創(chuàng)造價(jià)值的途徑和方法是什么?集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)如何制定?集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)所屬單位起什么作用?集團(tuán)總部定位不清,職責(zé)不明,管理錯(cuò)位、越位現(xiàn)象嚴(yán)重,該如何解決?如何提高集團(tuán)總部能力?集團(tuán)總部各職能部門如何做到職責(zé)清晰,管理有序?集團(tuán)總部如何構(gòu)建合適的集團(tuán)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控和人力管控體系?集團(tuán)總部該如何評(píng)價(jià)所屬單位的業(yè)績?集團(tuán)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬單位高管人員進(jìn)行管理,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的有序管理?本課程將根據(jù)很多成功的企業(yè)集團(tuán)管控體系的研討,能很專業(yè)而全面地回答這些問題。

課程價(jià)值

通過各章節(jié)實(shí)際的案例分析,讓學(xué)員能提高對(duì)企業(yè)集團(tuán)管控體系的認(rèn)識(shí),并能結(jié)合學(xué)員企業(yè)實(shí)際,診斷和分析企業(yè)集團(tuán)管控方面存在的不足與缺陷;

提升學(xué)員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者對(duì)集團(tuán)管控體系的自我評(píng)估能力,并建立有效的各種集團(tuán)管控方法和手段;

通過互動(dòng)的案例分析,幫助學(xué)員企業(yè)建立符合自身實(shí)際的有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系。

招生對(duì)象

集團(tuán)公司董事長、董事、監(jiān)事、總裁、副總裁;子公司董事長、董事、監(jiān)事、總裁等;事業(yè)部/分公司總裁及副總裁等;政府高級(jí)官員等。

課程總覽

一、企業(yè)集團(tuán)管控概論

1、企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)涵及特征

2、企業(yè)集團(tuán)的基本類型

3、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)涵及特征

4、企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)

5、案例研討:天津泰達(dá)控股集團(tuán)管控體系

二、企業(yè)集團(tuán)管控模式的選擇

1、上海儀電集團(tuán)“331”管控模式案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)五種基本管控模式的優(yōu)劣分析

3、企業(yè)集團(tuán)管控模式的發(fā)展趨勢分析

4、企業(yè)集團(tuán)管控大綱

5、案例研討:CT電信集團(tuán)的管控模式

三、企業(yè)集團(tuán)總部和母公司的職能定位

1、華僑城集團(tuán)公司的職能定位案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)母公司存在的價(jià)值

3、企業(yè)集團(tuán)母公司職能的研究

4、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本原則

5、我國集團(tuán)公司母公司職能定位中存在的主要問題

6、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本內(nèi)容

7、案例研討:CCIE能源集團(tuán)公司總部如何更好地發(fā)揮其功能

四、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、春蘭集團(tuán)矩陣型組織結(jié)構(gòu)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵及基本原則

3、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容

4、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本類型

5、企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化歸口管理的主要方式

6、企業(yè)集團(tuán)管理的責(zé)任中心體制

7、企業(yè)集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

8、案例研討:倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織

五、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系

1、GE業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容

3、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系的內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)戰(zhàn)略管控模式

5、集團(tuán)戰(zhàn)略管控制度

6、集團(tuán)戰(zhàn)略管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)戰(zhàn)略的協(xié)同機(jī)制

8、集團(tuán)戰(zhàn)略管控的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)體系

10、案例研討:武鋼集團(tuán)綜合業(yè)績評(píng)價(jià)體系

六、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系

1、復(fù)星集團(tuán)人力資源管控體系建設(shè)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的基本內(nèi)容和特點(diǎn)

3、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系的內(nèi)涵

4、集團(tuán)人力資源管控模式

5、集團(tuán)人力資源管控制度

6、集團(tuán)人力資源管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)中高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)

8、集團(tuán)人力資源管控的監(jiān)督機(jī)制

9、案例研討:海信集團(tuán)公司的人力資源管控措施

七、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系

1、小鴨集團(tuán)“三統(tǒng)兩分”財(cái)務(wù)管控模式案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的含義

3、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系的內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式

5、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度

6、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)全面預(yù)算管理體制

8、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系

10、案例研討:山航集團(tuán)的集中式財(cái)務(wù)管控

八、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控體系

1、GE垂直審計(jì)管控體系案例分析

2、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別

3、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的基本特征

4、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的主要職能

5、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的幾種組織領(lǐng)導(dǎo)模式

6、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控模式

7、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控制度

8、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)范圍與方法

10、案例研討:諾底亞銀行的內(nèi)部審計(jì)管控體系

九、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系

1、聯(lián)想集團(tuán)品牌管控策略案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)品牌的基本內(nèi)涵和主要類型

3、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系的內(nèi)涵

4、集團(tuán)品牌管控模式

5、集團(tuán)品牌管控制度

6、集團(tuán)品牌管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)品牌管控的監(jiān)督機(jī)制

8、案例研討:花旗集團(tuán)品牌管控體系

十、企業(yè)集團(tuán)文化管控體系

1、煙臺(tái)萬華集團(tuán)文化管理制度案例分析

2、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

3、企業(yè)集團(tuán)文化的基本內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)文化管控模式

5、集團(tuán)文化管控制度

6、集團(tuán)文化管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)文化管控的監(jiān)督機(jī)制

8、案例研討:大連萬達(dá)集團(tuán)文化建設(shè)實(shí)施綱要

十一、現(xiàn)場答疑


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