企業(yè)管理培訓(xùn)之高效能人士的7個習(xí)慣

師資介紹：

王梓喬

副教授、高級企業(yè)培訓(xùn)師、長征學(xué)院客座教授、中企聯(lián)培訓(xùn)中心客座教授、企業(yè)培訓(xùn)管理師職業(yè)資格論證導(dǎo)師、北京大奇跡咨詢管理公司高級培訓(xùn)顧問，國內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家。

工作資歷：

曾服務(wù)于北京治政集團(tuán)有限公司、航天科技集團(tuán)、北京高麗電腦有限公司、中國經(jīng)營報、中國食品報等多家企業(yè)，有十余年的管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過班組長、培訓(xùn)主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中，積累了扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

課程背景:

現(xiàn)代社會，人們擁有了更多的物質(zhì)和精神財富，也擁有了更多的自由和選擇的機(jī)會，生活日益多元化，社會對人的要求也越來越苛刻。我們付出越來越多的努力，借用各種先進(jìn)技術(shù)提高效率，然而，卻讓我們感覺更加緊迫和心力交瘁。七個習(xí)慣將提供給我們解決之道，回答下列問題：

面對10倍速變化的世界,是否像英特爾前董事長格魯夫所言:只有偏執(zhí)狂才能生存?

面對將來,盡管秉承現(xiàn)代社會的理念——獨(dú)立、獨(dú)立、再獨(dú)立，為什么仍然無法驅(qū)趕走恐懼感和不安全感？

面對慘烈的競爭，現(xiàn)實(shí)的利益追求，僅僅努力工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何才能獲得潛在的、持久的、不斷上升的成功呢？

面對問題和挑戰(zhàn)，拋開譴責(zé)和抱怨又如何才能找到出路呢？

面對現(xiàn)實(shí)，我無能為力，我不過是機(jī)器上的一個小齒輪，我又該怎么做？

我的付出很多，努力工作，積極進(jìn)取，效率很高，卻陷在無窮無盡的事情中不能自拔，我的問題出在哪里？

“生命就是游戲、就是比賽、就是競爭，我必須贏”，這樣就真的能贏嗎？真正的大事業(yè)卻是在玩另一種游戲。

我們都希望自己是有影響力的人，尤其是管理者，但獲得影響力的秘訣又是什么呢？

團(tuán)隊內(nèi)的沖突和分歧讓我應(yīng)接不暇、焦頭爛額，如何應(yīng)對和解決？

當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己停滯不前、原地踏步之時，該如何推動自己，掃蕩疲態(tài)，終止老化過程，不斷更新自我？

課程受益:

誰也無法說服他人改變，因?yàn)槲覀兠總€人都受著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或是說之以理，我們都不能替別人開門。

倘如你已決定打開改變之門，你就能夠從容地解決上面所面臨的諸多難題,你將得到以下收獲：養(yǎng)成積極主動、以終為始、要事第一有關(guān)個人成功的三個習(xí)慣，可以大幅提升你的自信，認(rèn)清自己的本質(zhì)和獨(dú)特的才干；養(yǎng)成雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效有關(guān)公眾成功的三個習(xí)慣，將使你能夠理解他人，換位思考，懂得聆聽，建立和維持良好的人際關(guān)系，很好的處理沖突與分歧。在通過第七個習(xí)慣不斷更新的養(yǎng)成，時時為自己充電，達(dá)到真正的獨(dú)立和雙贏的成功

培訓(xùn)對象：中高層管理者新晉升主管后備管理人才一線主管骨干職員新入職人員

課程大綱：

第1節(jié)：如何面對不斷變化的世界

第2節(jié)：如何面對難題困境與挑戰(zhàn)

第3節(jié)：面對難題困境與挑戰(zhàn)，我們能控制什么

第4節(jié)：我們究竟能改變什么

第5節(jié)：如何做到不糾結(jié)

第6節(jié)：如何做到做事不后悔

第7節(jié)：如何成為時間管理的高手習(xí)慣三：要事第一

第8節(jié)：時間管理有哪些有效的工具

第9節(jié)：走出零和游戲的死局習(xí)慣四：雙贏思維

第10節(jié)：高效溝通的手段習(xí)慣五：知己知彼

第11節(jié)：怎樣用好非語言溝通技巧

第12節(jié)：如何自覺運(yùn)用移情溝通

第13節(jié)：統(tǒng)合綜效有什么用

第14節(jié)：如何實(shí)現(xiàn)合作

第15節(jié)：性格不合or性格互補(bǔ)

第16節(jié)：如何處理沖突

第17節(jié)：與時俱進(jìn)的能力習(xí)慣七：不斷更新

培訓(xùn)收益：

誰也無法說服他人改變，因?yàn)槲覀兠總€人都受著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或是說之以理，我們都不能替別人開門。倘如你已決定打開改變之門，你就能夠從容地解決上面所面臨的諸多難題,你將得到以下收獲：

養(yǎng)成積極主動、以終為始、要事第一有關(guān)個人成功的三個習(xí)慣，可以大幅提升你的自信，認(rèn)清自己的本質(zhì)和獨(dú)特的才干；養(yǎng)成雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效有關(guān)公眾成功的三個習(xí)慣，將使你能夠理解他人，換位思考，懂得聆聽，建立和維持良好的人際關(guān)系，很好的處理沖突與分歧。在通過第七個習(xí)慣不斷更新的養(yǎng)成，時時為自己充電，達(dá)到真正的獨(dú)立和雙贏的成功

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