勞動合同管理14問

導師介紹：

楊衛華

★法學碩士

★知名勞動法專家

★勞動法規政策高級咨詢師

★資深培訓師

★中華全國律師協會會員

★北京市律師協會會員，勞動法學會理事

個人簡介：

曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職執業律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創始合伙人之一。

多年以來，楊老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業培訓和勞動糾紛案件代理實務經驗。

楊老師曾在在北京、廣州、東莞、南京、杭州、成都、武漢、福州、鄭州、濟南、青島、威海、長春、沈陽、石家莊、烏魯木齊等地，在清大、四川大學等高校MBA人力資源高級研修班，以及中國企業家協會、中關村IT專業人士協會、北京市民營科技企業家協會、北京中關村不動產商會、北京市女企業家協會、贏家大講堂、東方視野等機構，成功主講逾百場勞動法與勞動關系管理公開課及內訓課程。

主講課程：《勞動合同管理》、《人力資源風險控制》、《員工離職管理》、《工傷風險控制》、《規章制度管理》、《培訓管理》、《勞務派遣管理》、《勞動爭議》

授課風格：

楊衛華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發點，以實戰經驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業面臨的實際問題，深受企業好評。

服務優勢：

僅專注于勞動法和勞動關系管理領域；

僅為企業、事業單位提供勞動法律服務；

務實，致力于為企業、事業單位解決實際問題；

專業團隊成員均為經驗豐富的執業律師；

以培訓為切入點，為企、事業單位業提供全方位的勞動法與勞動關系管理專業服務。

課程大綱：

第1節：勞動關系與勞務關系的聯系與區別是什么？

第2節：哪些人應當簽訂勞動合同？哪些人無需簽訂？

第3節：新員工不與企業簽訂勞動合同怎么辦？

第4節：老員工不續簽勞動合同，會有什么法律風險？

第5節：勞動合同簽訂前，應對應聘者審查哪些事項？

第6節：員工入職時，信息登記應有哪些內容？

第7節：勞動合同的簽訂環節應注意哪些事項？

第8節：如何約定合同條款，才能既靈活處理又合法？

第9節：如何調崗調薪才是合法有效的？

第10節：勞動合同內容的變更，應當注意什么問題?

第11節：勞動合同解除和終止的法定條件是什么？

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