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研修課程
內(nèi)訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介
“渠道為王”的商業(yè)鐵律,“誰(shuí)能真正的掌握渠道,必定能在紛繁的商業(yè)模式中,成為**終的勝者。可是說(shuō)來(lái)容易,在商業(yè)“競(jìng)逐”中,工廠和代理商不同的利益和風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn),又讓這本該“和睦”的伙伴關(guān)系變得極為微妙,工廠希望渠道能夠成為消化的管道,速度、斜率都必須符合要求,而且錢(qián)貨兩清。代理商則希望盡可能的延長(zhǎng)付款周期,將渠道售出風(fēng)險(xiǎn)和庫(kù)存降至**低。厘清管理目標(biāo),充分的信任,有效的溝通,適當(dāng)?shù)募记桑攀潜舜藦摹皩?duì)手”立場(chǎng)向“伙伴”關(guān)系的飛躍,也才能真正實(shí)現(xiàn)1 1>2的目標(biāo)。二、培訓(xùn)目標(biāo)
任務(wù)目標(biāo):
課程將渠道管理過(guò)程的從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)視角進(jìn)行分解,讓渠道分銷(xiāo)的質(zhì)量有高度,戰(zhàn)略得以迅速落地,讓渠道分銷(xiāo)的數(shù)量有深度,戰(zhàn)術(shù)方法可行,可操作。同時(shí)從與渠道的“買(mǎi)進(jìn)/賣(mài)出”的關(guān)系管理的雙維管理模型開(kāi)始逐個(gè)分析其中每項(xiàng)管理動(dòng)作的技術(shù)要點(diǎn)和評(píng)估指標(biāo),實(shí)操性強(qiáng),有體系化的管理路徑輸出。
知識(shí)目標(biāo):
–構(gòu)建渠道商業(yè)模式核心的銷(xiāo)售管理策略
–理解渠道管理的提升路徑和內(nèi)容
–掌握推動(dòng)有效渠道管理的方法論
–培養(yǎng)銷(xiāo)售人員正確的客戶關(guān)系管理框架、邏輯和動(dòng)作三、參考資料
–李先國(guó),分銷(xiāo)渠道管理,北京:清大出版社,2007
–李先國(guó),分銷(xiāo)渠道與決策管理,北京:清大出版社有限公司,2017
–杰克·特勞特.定位【M】.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2002.
–菲利普·科特勒.水平營(yíng)銷(xiāo)【M】.北京:中信出版社,2005.四、設(shè)施要求
?教室:70-80平方米
?桌椅擺放方式:分組式;分組方式:6-8人/組,需要有名字牌
?設(shè)備:投影儀、白板、白板筆、大白紙、無(wú)線話筒或胸麥、音響設(shè)備
?小獎(jiǎng)品:書(shū)籍
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