銀行內訓--提升自我 共鑄價值

【培訓對象】

全體員工及管理者

【培訓收益】

通過培訓，提升員工個人素養，幫助員工樹立清晰的工作態度，增強溝通能力、創新能力、系統策劃能力、學習能力及團隊合作能力。并通過個人愿景與集體戰略的有效結合，使整個組織迸發源源不斷的發展活力，推動我們的事業持續健康向前進。

一、自我超越

(一)常懷感恩心，加強自身修養

(二)個人愿景

(三)不斷學習

(四)善于創新：十大創新模式

(五)職業與事業

(六)昨天、今天與明天

(八)目標對人生的影響

(九)熟悉專業的習慣

(十)快樂溝通

(十一)說服技巧

二、心智模式

(一)個人心智模式：突破自我設限

(二)組織心智模式

(三)善聽建議:帶隊伍做決策時的四個勿

(四)放大他人，縮小自我

(五)減少盲點

(六)改善心智模式的具體做法：反觀自己

(七)成熟的心智模式：

1、用人原則;

2、識人方法;

3、以人為本是成功之道;

4、超越二元對立;

5、經典思路;

6、隨機應變;

7、做事有節奏;

8、預防勝于救火;

7、團隊示弱模式。

三、團隊合作

(一)共同愿景：夢想要清晰形象

(二)用文化打造團隊

(三)團隊管理藝術

(四)團隊學習

(五)團隊作用

(六)利眾之心

(七)管人不如管腦，管腦不如管心

四、系統思考

(一)什么是系統思考

(二)系統的思考模式：隆中對

(三)尋找根本解

(四)舍本逐末

五、追求卓越

(一)團結同志

(二)境界與人生:

1、境界的高低決定了我們對障礙及困難的態度;

2、心胸開闊;

3、博大的胸懷。

(三)內部動機：內部動機的重要作用

(四)心靈狀態分值界定

(五)崗位可以平凡，態度不能平庸

(六)有效工作

(七)成為學習型組織

(八)積極心態

銀行內訓銀行從業人員職業道德培訓課程銀行從業人員職業操守培訓課程