物權(quán)法理解與適用高級研修班--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家：[楊建新]

授課天數(shù)：2天

收費標準：價格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服

課程大綱：

1、中國物權(quán)法起草的背景、過程、意義；

2、物權(quán)保護制度的立法選擇以及物權(quán)法的規(guī)范配置

3、物權(quán)法起草過程中的重大疑難問題和物權(quán)法制定之焦點問題研究

4、物權(quán)法總則、所有權(quán)若干問題研究

5、不動產(chǎn)登記問題與不動產(chǎn)的征收、征用制度

6、物權(quán)保護的相關(guān)問題

7、取得時效制度的設(shè)計與善意取得制度

8、相鄰權(quán)和地益權(quán)相關(guān)問題

9、擔保物權(quán)立法問題與抵押制度

10、建筑物區(qū)分所有權(quán)制度研究

11、占有制度疑難問題評析

12、準物權(quán)制度研究

13、物權(quán)法在民商事案件審判實務(wù)中的疑難問題探討

老師介紹：楊建新

→中國發(fā)展戰(zhàn)略推動研究會、智業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委員會主任委員；

→中國品牌研究管理中心名譽理事；

→義烏工商學(xué)院客座教授；

→美國康乃爾大學(xué)飯店管理學(xué)博士；

→中國酒店首席顧問、注冊職業(yè)高級培訓(xùn)師。

→“行為科學(xué)管理法”、“快樂工作管理法”研發(fā)第一人；

楊建新老師專業(yè)從事飯店工作已20年整，從餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員做起，到領(lǐng)班、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理助理到總經(jīng)理。深知人在酒店管理中的重要作用，并在全國旅游飯店管理中率先首創(chuàng)了飯店服務(wù)質(zhì)量評比，考核，取得了豐碩的成果。根據(jù)不同時期飯店業(yè)的發(fā)展，在上個世紀80年代中期，是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度時期，首先淘汰了經(jīng)驗管理，引進了以制度管理人的科學(xué)管理；在90年代初期，隨著市場經(jīng)濟的進一步開放，勞動用工性質(zhì)與分配制度的放開，使得光用制度管理已不適應(yīng)形勢，在此基礎(chǔ)上，及時引進了行為科學(xué)管理，即在管理員工中，在制度管理的基礎(chǔ)上要融入人情味。隨著“IT”信息技術(shù)在飯店的滲入，楊老師又首創(chuàng)了管理科學(xué)，使曾服務(wù)過與顧問、培訓(xùn)過的飯店，效益成倍提高。

在美國假日酒店工作期間，楊老師將美國著名的心理學(xué)家馬斯洛先生的《人的需求層次論》進行了充分的研究，并結(jié)合中國的國情，又獨特地將五個層次運用到對人——員工的管理及對客人的管理上去，在旅游飯店管理中獨樹一幟。

楊老師運用自己長年在飯店工作中的實踐，提出了飯店銷售工作的鐵律：即：“只有銷售才有利潤”，“飯店每位員工做好各自的本職工作，并用心去服務(wù)好每一位客人，就是飯店最好的銷售”。

隨著當今飯店企業(yè)向著民營資本的轉(zhuǎn)化，楊老師抽出5年時間，深入民營酒店工作，研究出了一整套民營企業(yè)飯店的管理方法，特別在節(jié)省飯店開支這一項上，一家三星級的飯店每年至少可以節(jié)省成本費用開支近200萬元，為在薄利時代的飯店等在激烈的市場競爭中懶以生存和發(fā)展。

同時，楊老師潛心研究了當代中國職業(yè)經(jīng)理人為什么會難以顯身手、難以立足和“壽命短”的原因。楊老師樂意把其中的秘方傳授給每一位有志于馳騁于職場的經(jīng)理人。

2003年8月起，應(yīng)邀加盟于中科院經(jīng)濟研究所，清大，浙江大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)，潛心研究中國大企業(yè)由興旺到衰敗的病歷診斷，企業(yè)危機管理，企業(yè)如何可持續(xù)發(fā)展，家族企業(yè)如何擺脫成長的煩惱，如何提升品牌，如何打造企業(yè)文化，中國中小企業(yè)如何站穩(wěn)腳跟并向大企業(yè)轉(zhuǎn)化，如何減少費用轉(zhuǎn)化為利潤等課題，這些最新管理創(chuàng)新研究成果在企業(yè)中的嘗試已取得了巨大成功，并作了上千余場專題演講。

擅長領(lǐng)域：

商務(wù)禮儀,有效溝通,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,中層管理,客戶服務(wù)

主講課程：

楊老師是當今中國酒店業(yè)最具富有實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相融匯的第一人，他在飯店管理中所總結(jié)出的思想、理論、精髓是當今飯店業(yè)發(fā)展潮流的一筆巨大財富。他擁有豐富的咨詢、策劃、管理、培訓(xùn)與營銷經(jīng)驗?，F(xiàn)擔任職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，多家企業(yè)的簽約顧問。想在短期內(nèi)快速提升5倍業(yè)績，請?zhí)崆芭c中國酒店管理培訓(xùn)中心聯(lián)系。

楊老師主講課程有：企業(yè)文化、團隊建設(shè)、企業(yè)危機管理、實用商務(wù)禮儀、酒店銷售、酒店管理、酒店服務(wù)、酒店前廳（客房、餐飲）管理與服務(wù)、酒店成本與費用管理、客戶管理、職業(yè)道德、酒店各類案例分析、管理藝術(shù)、溝通技巧等課程。

楊老師在酒店人力資源管理中首創(chuàng)的“快樂工作管理法”目前正在全國各類酒店巡回演講。

服務(wù)客戶：

美國假日酒店（五星）、泰國曼谷東方酒店（五星）、香港半島酒店（五星）、北京浙江大廈（五星）、杭州金馬飯店（五星）、杭州開元蕭山賓館（四星）、杭州蕭山國際大酒店（四星）、杭州開元之江度假村（四星）、浙江義烏信聯(lián)酒店（四星）、浙江義烏大酒店（四星）、金華贊佳酒店（四星）、杭州廣田大酒店（四星）、浙江東陽海德大酒店（五星）、江蘇丹陽大酒店（餐飲旗艦企業(yè)）……

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)物權(quán)法理解與適用高級研修班企業(yè)物權(quán)法務(wù)實戰(zhàn)課程培訓(xùn)