企業(yè)創(chuàng)新思維管理訓(xùn)練--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家：[張錫民]

授課天數(shù)：2天

收費標(biāo)準(zhǔn)：價格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服

課程大綱：

引言：時代發(fā)展需要創(chuàng)新思維

啟示：有智者事竟成

第一章掌握創(chuàng)新思維原理

一、創(chuàng)新思維改變了世界

二、創(chuàng)新思維的對象性質(zhì)

三、創(chuàng)新思維的主體特征

四、創(chuàng)新思維的運行過程

五、對創(chuàng)新思維結(jié)果的考察

六、思維創(chuàng)新是怎樣實現(xiàn)的

第二章破除創(chuàng)新思維枷鎖

一、創(chuàng)新思維有哪些枷鎖

二、從眾型思維枷鎖

三、權(quán)威型思維枷鎖

四、經(jīng)驗型思維枷鎖

五、書本型思維枷鎖

六、自我中心型思維枷鎖

七、其他類型的思維枷鎖

第三章擴(kuò)展創(chuàng)新思維視角

一、什么是創(chuàng)新思維的視角？

二、擴(kuò)展思維視角：肯定－否定－待定

三、擴(kuò)展思維視角：今日－往日－來日

四、擴(kuò)展思維視角：自我－非我－大我

五、擴(kuò)展思維視角：求同－求異－求合

六、擴(kuò)展思維視角：情感－理智－理想

七、擴(kuò)展思維視角：無序－有序－超序

第四章激發(fā)創(chuàng)新思維潛能

一、思維潛能理論

二、激發(fā)思維潛能的方法：良性暗示

三、激發(fā)思維潛能的方法：幽默氛圍

四、激發(fā)思維潛能的方法：夢境頓悟

五、激發(fā)思維潛能的方法：快樂心靈

六、激發(fā)思維潛能的方法：冥想境界

七、激發(fā)思維潛能的其他方法

第五章運用創(chuàng)新思維技術(shù)

一、質(zhì)疑思維

二、發(fā)散思維

三、橫向思維

四、右腦思維

五、靈感思維

六、互動思維

七、其他創(chuàng)新思維技術(shù)

第六章堅持創(chuàng)新思維訓(xùn)練

一、創(chuàng)新思維能訓(xùn)練嗎？

二、第一周訓(xùn)練：理念的建立

三、第二周訓(xùn)練：思維的翅膀

四、第三周訓(xùn)練：心靈的超越

五、第四周訓(xùn)練：頭腦的飛躍

六、第五周訓(xùn)練：走進(jìn)新天地

第七章投身創(chuàng)新思維實踐

一、創(chuàng)新思維的落腳點

二、實物創(chuàng)新

三、對策創(chuàng)新

四、企業(yè)創(chuàng)新

五、制度創(chuàng)新

六、心態(tài)創(chuàng)新

七、營銷創(chuàng)新

八、創(chuàng)新成功

九、創(chuàng)新失敗

結(jié)束語：做新時代的“點子大王”

老師介紹：張錫民

張錫民

著名管理專家、培訓(xùn)講師，國內(nèi)培訓(xùn)和咨詢相結(jié)合的先驅(qū)，歷任著名企業(yè)經(jīng)理人，被公認(rèn)為國內(nèi)實戰(zhàn)派十大自由講師。

歷任知名企業(yè)生產(chǎn)/質(zhì)量部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總裁、高級管理顧問/高級培訓(xùn)師、董事副總裁等職。張先生接受過長期專業(yè)訓(xùn)練,有豐富的戰(zhàn)略管理/人力資源管理/營銷管理實踐和咨詢經(jīng)驗。

張錫民先生師從著名改革思想家/金融專家/經(jīng)濟(jì)學(xué)家溫元凱教授，任清大繼續(xù)教育學(xué)院客座教授、北京大學(xué)EMBA課程客座教授、南京理工大學(xué)MBA培養(yǎng)客座教授、并出任國家通用管理能力認(rèn)證考試主任講師之一，出任外國專家局下屬的美國PMP認(rèn)證考試的主力講師，并出任國內(nèi)二十多家公司長期兼職特約管理顧問/培訓(xùn)講師。

張錫民教授被公認(rèn)為國內(nèi)實戰(zhàn)派十大職業(yè)講師，當(dāng)選為2004年“中國金牌管理咨詢師”，當(dāng)選為2005年“中國十大杰出培訓(xùn)師”，當(dāng)選為“2005中國百位杰出管理人物”，當(dāng)選為“2006中國最具魅力企業(yè)家”之一，當(dāng)選為“2006中國培訓(xùn)師競爭力排行榜十大華人培訓(xùn)大師”，2007年榮獲第二屆中國管理大會之最高獎項“卓越管理專家獎”,榮獲第三屆中國管理大會培訓(xùn)師之最高獎項“卓越講師獎”，2008年榮獲“改革開放30年中國企業(yè)管理十大成就（人物）獎”。榮獲全球認(rèn)可的美國《Alamo學(xué)習(xí)系統(tǒng)國際職業(yè)培訓(xùn)師》認(rèn)證證書、榮獲美國權(quán)威的《PDP測評系統(tǒng)國際職業(yè)培訓(xùn)師》認(rèn)證證書。

擅長領(lǐng)域：

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)人力資源企業(yè)文化

教育背景：

1.個人基本情況：

1966年出生于北京,現(xiàn)年42歲。

1987年畢業(yè)于華東工學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)，本科。

1990年畢業(yè)于南京理工大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)，碩士。

2．任職經(jīng)歷：曾先后任職于

中國兵器工業(yè)總公司

北京兩家知名民營高科技企業(yè)（通力環(huán)電子公司、新奧特電子集團(tuán)公司）

北京臺資跨國集團(tuán)公司（川源機(jī)電集團(tuán)）

北京兩家知名美資著名IT集團(tuán)企業(yè)（慧訊信息、中美亞星）

北京兩家著名管理顧問公司

3.授課風(fēng)格：

案例豐富、生動活潑、深入淺出，理論聯(lián)系實際，具有感染力。

咨詢和培訓(xùn)業(yè)績：

咨詢項目：

主持或參與完成曙光信息集團(tuán)（服務(wù)器）、四環(huán)制藥、東方鋼管、亞邦集團(tuán)、新疆石油等50多家大中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理、營銷管理等方面的咨詢項目。

著作：

暢銷光盤及書籍

“企業(yè)如何有效激勵員工”

“金牌銷售技巧”

“領(lǐng)導(dǎo)力提升與溝通技巧”

“企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升”

《中層執(zhí)行力訓(xùn)練》

《員工執(zhí)行力訓(xùn)練》

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)企業(yè)創(chuàng)新思維管理訓(xùn)練企業(yè)員工創(chuàng)新思維管理技能培訓(xùn)