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企業員工情緒與壓力管理--企業綜合管理內訓

發布時間:2022-07-02 點擊次數:398 來源:企業管理內訓

授課專家:[田欣]

授課天數:2天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

受訓對象:各級管理者及員工、追求自我成長的人士

課程目標:

1、了解情緒的“工作”模式

2、覺察在過去的時間里,你的情緒是如何工作的

3、掌握情緒管理的方法(核心內容)

4、日常情緒調整的小秘方

5、讓你成為生活的主人

課程大綱:

第一部分了解情緒的工作模式

一、生物層面自然特征

二、心理層面你的直接感受

三、行為層面你的直接行為

四、社會影響層面所造成的結果

第二部分你的情緒是如何工作的

一、生物層面能量與動力屬性

二、心理層面你的感受與認知

1、社交中產生的不良情緒是怎么回事?

未能完成的心愿

投射

原生家庭模式

生活經驗所帶來的刺激

2、工作中產生的不良情緒是怎么回事?

角色混亂

忙碌綜合癥

享樂主義與拖延癥

價值感

興趣

環境因素

回報因素

3、家庭中產生的不良情緒是怎么回事?

原生家庭模式

對生命關系的基本認知

對家庭的基本認知

三、ABC法則

四、3+1法則

1、現場練習活動1:我的3+1

第三部分掌握情緒管理的方法

一、如何從認識上領導情緒?

1、苦苦:生活中不可避免的負性情緒事件及應對方法

宣泄

升華

放松

打破狀態

2、樂苦:避免過渡“求不得苦”

3、行苦:接受變化/動態

4、八大智慧認知:“操之在我”

二、如何從行為上管理情緒?

1、真誠為善:不做傷害自己與他人的事

2、做好時間管理:具有一定的自我約束力

3、隨和明智

4、留點時間面對自己

5、終極信念

6、做個有心人:增長生活的智慧

7、功過格:自我反省與成長

8、敢于挑戰,做你從未做過的事

三、如何從感受上調整情緒?(訓練活動)

故事:學自行車一定“百發百中”小石頭。

1、每日記功表:滿足親和動機

2、讓我自豪:滿足成就動機

3、天生我才:滿足社會贊許動機

4、生命線:積極聚焦

5、墓志銘:給自己的生命進行定義

四、日常情緒調整的小秘方(略)

老師介紹:田欣

北京師范大學心理學研究生

國家一級心理咨詢師

專注于終端零售業員工心理管理、素質提升與技能實訓的實戰型教練

勞動保障部中國就業促進會AEP全國就業能力測評與實訓項目山東發展中心首席培訓師

全國職業店長崗位資格認證山東培訓中心首席培訓師

濟南電視臺商務頻道經理人俱樂部高級培訓師

德百集團等多家大型知名企業常年培訓顧問

工作經歷:

在廣東深圳十多年的大型外企、港資及合資零售企業管理實戰經驗;

八年專業培訓經驗,涉入領域包括商業服務、心理、培訓等;

先后服務過深圳天虹商場、茂業商場、臺灣歐迪芬集團、深圳歌力思服裝公司、香港旋都公司等多家企業,歷任市場經理、市場總監、培訓經理、心理咨詢顧問等職;

主講課程:

一、獨家品牌課程

《金牌店長訓練營》

《金牌導購訓練營》

《基于顧客心理的超滿意服務技巧》

二、終端實戰系列

《服務禮儀訓練》

《客戶異議管理》

《MOT關鍵時刻與客戶滿意管理》

《基于消費心理的服務營銷技巧》

《全面顧客服務》

《服務人員的五項修煉》

三、經典素質系列

《情緒與壓力管理》

《職場溝通技巧》

《體驗式員工激勵》

《EAP員工心理診斷與輔導》

《心理禮儀為人處世之道》

《職業價值觀與職業道德與企業一起成長》

備注:具體課程及內容可視客戶實際進行系統調研,針對性開發與設計。

咨詢領域

終端業績與管理提升

員工職業輔導與心理輔導

授課風格:

心態為上:擅長從心態出發,將管理學、心理學、NLP技術與多年實戰經驗緊密結合,從性格、智力、知識、技能、態度等幾方面著手,促進學員價值觀念及行為方式的改變,達到全面和諧發展;

結果為宗:以結果為導向,以過程為重點,將知識簡化、技能標準化、理論觀點價值化,讓學員聽得清楚明白,做得行之有效;

實戰為本:市場實地調研與現場模擬演練、實踐指導相結合,從戰爭的角度解讀戰爭,從戰爭中學習戰爭;

互動為要:集專業講授、案例分析、小組活動、場景模擬、室外體驗、錄像分享等于一體,生動活潑,親和力強;

輔導為精:集中培訓與個性化輔導結合為一體,使培訓解決共性問題,咨詢解決個性化問題,幫助學員從認知層面快速轉化為行為層面;

效果為王:“診斷咨詢式”培訓,訓前實地調查分析,訓中解決問題、訓后追蹤落實,確保培訓效果。


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