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員工職業化與企業忠誠度--企業綜合管理內訓

發布時間:2022-07-03 點擊次數:464 來源:企業管理內訓

授課專家:[婁萌]

課天數:2天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

課程目標:

一、完成從普通員工到職業化人士的轉換

二、全面提升企業員工的勝任能力,成為真正的職業化人士

三、全方位提升職業人士的職業化素質和能力

四、全面提升員工的忠誠度,為企業打造一支高素質、高能力的員工隊伍

課程大綱:

第一講:什么是職業化(上)

1.什么是職業化

2.新時代對職業人的界定

3.企業家眼中的職業化

4.職業人的成功之路

5.職業人要以讓客戶滿意為自己的終生使命

第二講:什么是職業化(下)

1.職業化與個人成長是否能達成統一

2.個體眼中的成功階梯

3.職業人的特點

4.個人和職業的發展是密不可分的

5.職業人的一個中心三個基本點

6.職業化的煩惱

第三講:職業化觀念(思維)管理:你為什么而工作?

1、別做職場“植物人”

2、如何確立工作使命

3、如何確立工作遠景

4、如何確立工作價值觀

第四講:職業化態度(情緒)管理:你為誰而工作?

1、態度比技能更重要

2、職業化態度

3、創業心態VS就業心態

4、積極心態VS消極心態

5、游戲心態

第五講:職業化行為(結果)管理:你應該怎么做?

1、如何應對環境

2、如何融入團隊

3、如何激發欲望

4、如何持續成長

第六講:職業化敬業與忠誠

1、什么是敬業

2、什么是忠誠

3、為什么要倡導員工敬業與忠誠

4、企業喜歡什么樣的職業人士

5、自我激勵與潛能開發

第七講:職場工作規則

1、愛崗

2、敬業

3、服從

4、妥協

5、協作

6、學習

7、感恩

老師介紹:婁萌

婁萌老師:經濟學碩士,專業培訓導師、實戰型人力資源專家,婁老師曾在中TLC集團、權智集團、家家樂集團擔任人力資源總監、副總裁等職位,親自主持實施企業內部的人力資源管理體系建設。對企業的組織架構設計、工作分析、目標管理、績效考核、薪酬體系構建、企業文化建設等人力資源管理系統,具有豐富的培訓及咨詢輔導經驗。

擅長領域:

人力資源管理

服務客戶

培訓咨詢的客戶有TCL電器、美的電器、偉易達集團、松下電器、山田特殊技術、廣東億源機電、萬家樂燃具、、廣東工商銀行、家家樂電器等,其培訓風格注重與企業現狀結合,實用性、操作性強,深受企業及學員的好評。

課程形式:

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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