跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人

受訓對象：

企業(yè)各級管理者

人力資源總監(jiān)

有志于成為職業(yè)經(jīng)理人的人士

課程目標：

1.了解跨國公司的用人文化

2.學習跨國公司選拔和培養(yǎng)經(jīng)理人的策略

3.掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的技巧

4.掌握跨國公司在市場營銷、戰(zhàn)略制定以及知識管理等方面的精要

5.領略“惠普之道”的管理精華

課程大綱：

第一篇：個人成長篇

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人篇

第三篇：職業(yè)規(guī)劃篇

第四篇：市場營銷篇

第五篇：企業(yè)戰(zhàn)略篇

第六篇：知識管理篇

第七篇：個人未來發(fā)展篇

老師介紹：高建華

北京匯智卓越企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席顧問；擔任對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的客座教授；WTO專業(yè)人才培訓工程特聘專家；中組部、科學技術部黨員專家培訓工程外聘顧問；齊魯企業(yè)論壇特邀嘉賓。

擅長領域：

企業(yè)戰(zhàn)略營銷策略；擅長將跨國公司的管理體系與中國國情完美結合，專注于市場營銷戰(zhàn)略與策略研究。

所獲榮譽：

《經(jīng)濟觀察報》2002年度中國最受尊敬企業(yè)家。

工作經(jīng)歷：

原中國惠普公司助理總裁，國內著名的實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家，中國經(jīng)營報專家顧問團高級顧問，現(xiàn)任北京匯智卓越企業(yè)管理咨詢有限公司董事長、首席顧問。

曾在中國惠普公司先后擔任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、華北區(qū)總經(jīng)理、助理總裁、首席知識官CKO、公司決策委員會(EC)成員。同時也是中國電子學會測量儀器分會常務理事、中國電子學會高級會員，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際工商管理學院客座教授。

1982年畢業(yè)于北京廣播學院電視工程系并留校任教。

1986年3月進入中國惠普公司,先后擔任市場開發(fā)工程師，市場開發(fā)高級工程師。

1990年11月開始擔任市場部經(jīng)理，銷售部經(jīng)理，業(yè)務發(fā)展經(jīng)理，是最早一批進入跨國公司管理層的本地員工之一。

1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔任中國市場總監(jiān)，成為極少數(shù)跨國公司中國區(qū)總監(jiān)級的本地員工之一。

1996年9月回到中國惠普公司,先后在惠普中國測量儀器分部,安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔任市場總監(jiān)，負責該分部的全球市場業(yè)務。

2001年1月重新加入中國惠普公司，先后擔任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān),北方區(qū)總經(jīng)理,首席知識官CKO,助理總裁等職，公司決策委員會成員，是為數(shù)不多的進入跨國公司中國區(qū)決策層的本地員工之一。

2003年5月起在北京匯智卓越企業(yè)管理咨詢有限公司擔任董事長，首席顧問。

自1998年3月開始，擔任國家經(jīng)貿(mào)委組織的1000家大型國有企業(yè)廠長經(jīng)理培訓班的教學工作，先后在北京經(jīng)濟管理干部學院，上海經(jīng)濟管理干部學院，中央團校，國家人事部組織的高層管理人員培訓班上主講跨國公司的市場營銷戰(zhàn)略漫談。到目前為止已經(jīng)主講過10多場，聽眾超過1000人。

在業(yè)余時間，經(jīng)常參加各種咨詢公司和培訓公司舉辦的各種企業(yè)高層管理人員培訓班，主講市場營銷戰(zhàn)略，競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。到目前為止已經(jīng)講過60多場，聽眾超過10000人。

授課經(jīng)歷：

復雜的問題簡單化深奧的理論通俗化零散的問題系統(tǒng)化；

枯燥的文字圖象化演講的表達本地化經(jīng)營的眼光全球化。

參與國內知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓輔導，為國內的許多企業(yè)家和管理者提供了切實可行的幫助。這些企業(yè)如萬科集團、伊力集團、蒙牛乳業(yè)、中國電子科技集團等。

教育背景：

畢業(yè)于北京廣播學院電視工程系。

服務客戶：

伊利集團蒙牛集團萬科集團中石化集團神州數(shù)碼中國移動聯(lián)想集團鄂爾多斯海信集團大慶油田勝利油田中國郵政孔府家酒商業(yè)銀行魯南水泥首鋼日電遼寧通信山東通信福建移動江蘇移動大連珍奧中天集團山東煤礦太平洋保險泰康壽險健橋證券美國德爾福歐普照明等近百家大中型企業(yè)。

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業(yè)綜合管理內訓企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人技能培訓跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人