新員工職業道德培訓課程計劃

課程大綱：

1、道德是做人的基礎

2、社會主義市場經濟呼喚社會主義職業道德

第一章職業道德與企業的發展

1、職業道德是企業文化的重要組成部分

2、職業道德是增強企業凝聚力的手段

第二章職業道德與人自身的發展

1、人總是要在一定的職業中工作生活

2、職業道德是事業成功的保證因為：

3、職業道德是人格的一面鏡子

第三章文明禮貌

1、文明禮貌和職業道德

2、文明禮貌的具體要求

第四章愛崗敬業

1、愛崗敬業是中華民族傳統美德和現代企業精神

2、愛崗敬業與職業選擇

3、愛崗敬業的具體要求

第五章誠實守信

1、市場經濟是信用經濟

2、誠實守信對為人處世至關重要

3、誠實守信的具體要求

第六章辦事公道

1、辦事公道是正確處理各種關系的準則

2、辦事公道的具體要求

第七章勤勞節儉

1、勤勞節儉是人生美德

2、勤勞節儉有利于增產增效

第八章遵紀守法

1、沒有規矩不成方圓

2、遵紀守法的具體要求

第九章團結互助

1、團結互助促進事業發展

2、團結互助的基本要求

第十章開拓創新

1、開拓創新是時代的需要

2、如何開拓創新

第十一章職業道德修養

1、職業道德修養的必要性

2、職業道德修養的過程

老師介紹：保東

任云南萬策企業管理顧問有限公司副總經理、昆明六度領導力開發中心培訓講師、昆明揚帆管理培訓學院兼職講師、昆明知訊力經濟信息咨詢公司咨詢顧問。

曾經在云南恒豐集團、云南民族貿易公司等企業任項目經理、總經理助理等職。1997年后從事教育培訓工作以來已近9年，自2001—2005年共計主持講座和培訓企業40余場次，行業領域包括金融業、房地產、IT業、建筑業、食品飲料企業、汽車運輸和餐飲服務業、大專院校等。

培訓領域

人力資源管理、企業文化、產品營銷、企業CIS設計、企業執行力管理、新員工入職訓練、營銷心理、商務禮儀、職業道德

培訓課程

店面人員服務技巧訓練、業務員專業推銷技巧培訓、創建學習型企業文化、組織行為分析與知識管理、企業員工職業生涯規劃、現代企業人力資源開發與管理、高效學習習慣訓練、企業培訓效果評估等。

培訓特色

突出實戰技巧與專業知識相結合特點，有豐富理論功底和基礎，長期從事企業管理課程研究，并且具有院校派講師教育經歷，對于民營企業管理和人力資源開發具有一定實踐和工作經驗。對于云南中小企業的培訓需求采納了先進地區培訓講師的理論成果，廣泛深入接觸和實地考察企業后通過量身定制為企業設計管理培訓課程。

授課風格

采用現場講授、案例分析、幻燈片演示、培訓游戲、角色模擬、小組討論等多種形式適合成人學習要求，集趣味、知識和技巧于一體，具有實戰性、導向性、針對性的特點。同時，培訓形式多樣，生動活潑，可以自主學習和互動，并且讓學員建立成人在工作中學習的培訓理念。

培訓客戶

云南企業經營促進會、云南宏智盤亞科技有限公司、云南省建設銀行、云南省教育科技扶貧辦公室、云南省人力資源開發中心、昆明玄武工貿有限公司、曲靖市婦女兒童中心、昆明揚帆管理培訓學院、昆明陽光數據公司等。

曾經服務過的客戶

云南企業經營促進會、云南宏智盤亞科技有限公司、云南省建設銀行、云南省教育科技扶貧辦公室、云南省人力資源開發中心、昆明玄武工貿有限公司、曲靖市婦女兒童中心、昆明揚帆管理培訓學院、昆明陽光數據公司、昆明中華業余學校、云南人力資源管理進修學校

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

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