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公司管理人員壓力和情緒管理技巧——企業(yè)家必學課程

發(fā)布時間:2022-09-18 點擊次數(shù):306 來源:企業(yè)管理內訓

課程目標:

減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情、提升生活情趣;

消除壓力來源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生;

掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法;

增強正面情緒,處理負面情緒,從根本上解決帶來心理的不當信念,快樂生活,開心工作。

課程大綱:

一.認識壓力

什么是壓力?

壓力的征兆-生理、心理、行為、情緒

壓力的來源:工作、休閑、人際、經濟、身體、心靈(價值觀和態(tài)度)

壓力如何產生:壓力源——個體知覺——認識評價——行為表現(xiàn)

壓力導致的結果:利壓和害壓

壓力影響生理/心理/社會行為

生活中常見的壓力來源

工作場景中的壓力產生:公司期望值與個人期望值之間的不一致

二.如何處理壓力

個人壓力管理:認識自己的心理防衛(wèi)機制,核心價值觀

突發(fā)性情景的壓力處理

壓力的處理技巧

問題解決策略:尋求協(xié)助;設計解決方案;直接行動。

情緒減低策略:抒發(fā)情緒,逃避,再認知,區(qū)分責任。

放松訓練

三.組織的壓力管理

組織中壓力產生的因素

組織管理者的壓力與機構的變革

組織機構壓力管理策略

四.壓力抒解的方法與步驟、演練

五.確認壓力管理方法是否有效

測量你的方法是否有效

你的壓力狀況

六.EQ與工作壓力、生活壓力的關系

情緒壓力的起源

1.工作性質,生活事件

2.工作環(huán)境,生活情境

3.社會因素與個人需求沖突

4.個人期望

5.競爭因素

6.個性因素

7.人際關系

8.專長因素

9.身體狀況

10.家庭因素

情緒壓力與挫折反應方式

1.面對問題尋求解決

2.逃避問題

3.直接攻擊

4.間接攻擊

5.自我防衛(wèi)

化解情緒壓力的方法

七.提高EQ的方法,做自己情緒的主人

(一)明確的自我觀念,適當?shù)钠谕?/p>

(二)樂在工作,樂于與人交往

(三)與環(huán)境保持良好的接觸

(四)常保持滿意的心境

(五)客觀的評估他人與認可他人

(六)適當?shù)那榫w疏導與適當?shù)谋磉_批評的方法

八.EQ提高與演練

(一)合理情緒治療(RET)

(二)溝通分析訓練(TA)

(三)同理心訓練(empathy)

(四)壓力調適與情緒發(fā)泄演練

(五)角色扮演與情緒疏導

老師介紹:單蘭勇

單老師有著多年從事企業(yè)培訓與咨詢工作經歷,長期進行企業(yè)培訓演講和輔導,具備豐富的授課經驗,熟

悉教練技術,對體驗式培訓有深刻的認識,深入研究相關心理學知識,對各行業(yè)都有一定的了解,語言表達

能力強、授課方式靈活多樣,特別注重系統(tǒng)思考與實務運用。在培訓中通過運用實物、鮮活的例子、游戲互動,讓受訓者在培訓中親自去做,形成獨特的授課風格,演講風格能做到繪形繪色,幽默而富有哲理,給所

服務的企業(yè)和學員留下了深刻的印象。曾聽過他講座的企業(yè)、學員反應良好,講課接受度高。

擅長領域:

商務禮儀壓力情緒管理心理咨詢員工職業(yè)化塑造

主講課程:

《職業(yè)形象塑造與商務禮儀》(精品課程)

《壓力與情緒管理》(獨創(chuàng)課程)

《EQ情商訓練管理》(獨創(chuàng)課程)

《陽光心態(tài)與樂在工作》

《管理者形象與商務禮儀》

《職業(yè)化素質培訓》(精品課程)

《卓越服務意識與禮儀》(精品課程)

《新員工培訓》(精品課程)

《高效溝通》、《時間管理》、《簡報技巧》

工作經歷:

曾就職于長衡集團[臺灣長榮集團控股、華創(chuàng)智投資顧問有限公司、世紀華盛顧問有限公司,培訓在線名師團高級講師,北京國脈經濟管理研究中心、北京創(chuàng)新國研經濟管理研究院等單位歷任總經理助理、策劃部主管、培訓部經理、總經理等職務,自已亦先后三次創(chuàng)業(yè),有著豐富的成功經驗與失敗教訓

現(xiàn)任職務:

◆二十一世紀管理培訓網首席顧問

◆北京世紀國研經濟管理咨詢中心副主任,高級培訓師

◆中華禮儀培訓網禮儀顧問

◆國家二級心理咨詢師

◆中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家

◆中央電視臺經濟頻道《勞動與就業(yè)》欄目專家

◆青年學苑頻道《青年職場》欄目嘉賓

◆《中華禮儀魅力之旅》主講專家

◆中國國際公共關系協(xié)會高級會員

主要培訓領域:

商務禮儀壓力管理情緒管理心理咨詢員工職業(yè)化塑造

培訓形式:

采用講師講授、分組討論、案例分析、游戲啟示、示范訓練、測試評估等等啟發(fā)式、互動式教學方式

通過數(shù)據(jù)------揭示背后真相;

通過測試------悟出規(guī)律特質;

通過故事------引發(fā)深層思考;

通過案例------破解管理難題。

服務客戶:

應用自己的專業(yè)知識和出色的溝通藝術,單老師曾為國內上百家公司服務過,包括但不限于:中國移動設計院重慶分公司、美的集團、美的日用電器部、燕山石化、中國原子能研究院、國電集團大渡河公司、云天化股份(1、2期)、云天化集團、東風日產、深圳比亞迪、北京電網、天寶集團、北京光大銀行(1、2期)團等等。

課程形式:
-講授-啟發(fā)式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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