研修課程
受訓對象:企業中高層管理者、部長、經理、主管
課程目標:創造性地解決管理中的問題的能力是管理者能力的最高體現。通過本培訓能讓受訓者掌握多種簡單高效的解決問題的思維模式,在此基礎之上通過反復模擬演練讓開啟受訓者思維、認識、提高數理邏輯思維能力和辯證邏輯思維能力,為今后大幅度提高績效打下良好的基礎。
課程大綱:
一、思維能力是進入21世紀的通行證
1.思維和思維能力
2.案例分析
二、解決問題的一般思維模式
1.案例分析:ECRS思考原則
2.案例分析:5W1H思考方式
3.案例分析:現場分析中的思維模式
4.案例分析:解決問題中的思維模式
5.案例分析:戴明環
6.案例分析:危機處理的思維模式
三、創造性地解決問題:
——數理邏輯思維能力與辯證邏輯思維能力訓練
1.案例分析:楊叔子先生對我們的啟發
2.案例分析:海上求生
3.案例分析:申請雅思考的可行性分析報告
4.案例分析:五星級賓館的可行性分析報告
5.案例分析:買汽車
6.案例分析:爭第一
四、交流分享
1.交流
2.分享:數理邏輯思維能力與辯證邏輯思維規律
3.管理的哲學思考
老師介紹:王明基
資深人力資源管理、企業管理專家。北京大學、清大、南開大學等知名學府總裁班、EMBA、MBA客座教授。
擅長領域:
人力資源領導藝術職業素養
工作經歷:
北京大學、清大、南開大學等知名學府總裁班、EMBA、MBA客座教授。
從事人力資源開發管理、企業管理研究二十多余年。1985年參與中國第一部力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐,有深厚的理論功底和較高的學術造詣。
本人具備豐富教學經驗的同時歷經近八年商海磨練,深諳企業管理的實際操作。
先后擔任美國UCC管理集團所屬BRAIN管理咨詢公司,中國北方管理咨詢公司、北京萊福特管理咨詢公司等多家管理咨詢公司的管理顧問和培訓師,是集深厚的理論功底與豐富的實戰經驗于一身的資深顧問。
授課/咨詢經驗:
在中、高級管理人員能力提升培訓,人力資源管理培訓等方面頗有造詣,精通現代培訓技術,培訓風格熱情,互動性強,培訓內容具有哲學的穿透力,又極具操作性,不僅為學員提供知識,更為學員提供解決問題的方法和思路,達到“學以致用”。
迄今為止已成功為數百家中外企業提供管理咨詢和培訓服務,先后在廣州、深圳、上海、蘇州、無錫、濟南、青島、大連、北京、天津等地舉行多場公開課,接受其培訓的人數有十五萬人之多。
在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業戰略的管理系統、企業流程再造、企業文化建設,工作分析、績效管理、系統培訓方案設計,薪資設計、人事診斷等方面有許多創新性的成就,能根據企業需求提供極具操作性的個性化咨詢服務。
主講課程:
1、《基于企業戰略的中國企業管理體系建設》
2、《中國企業管理創新與操作模式》
3、《領導力建設與領導者素質修養》
4、《領導力與團隊建設》
5、《領導力提升與人力資源開發》
6、《打造經理人卓越執行力》
7、《全方位職業經理人》
8、《企業文化建設與組織競爭力》
8、《人力資源規劃實操訓練》
9、《TTT培訓師培訓》
10、《工作分析與組織設計》
11、《員工培訓與職業生涯規劃》
服務客戶:
曾培訓服務、輔導咨詢過的企業:
1、世界五百強企業:汽巴染料(CIBA)、龐巴迪、殼牌(中國)、摩托羅拉;
2、中國知名企業:中集集團、海信、澳柯瑪、青啤、奧迪斯電梯、海洋石油工程股份有限公司、天大天財、中信集團、英派斯集團、工商銀行、建設銀行、中外運空運、三美電機、新奧燃氣、東海橡塑、山東魯花、天津信息產品有限公司(IBM-天津合資公司)、大連路明、光寶電子、一汽大宇、天寶光碟、寧煤集團、北車集團、振華物流、萊鋼集團等。
課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習