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企業戰略目標設計專項技巧培訓

發布時間:2022-10-04 點擊次數:320 來源:企業管理內訓

課程大綱:

微軟-結構如何影響企業發展

一、組織設計的第一個任務

ERP、BPR發揮作用所在

組織設計的第二個任務

這樣就能解決問題了嗎?

組織設計的第三個任務

甲骨文日本為什么進入中國市場?

結構差異體現公司戰略

影響結構設計的因素

要點

二、組織設計關注的話題

模糊與開放:界定組織邊界

聯盟戰略與URP

德爾與供應商

德爾與客戶

基本的組織設計選擇

管理流程,溝通渠道的體現

活動結構化是結構形成的自然方式

任務的協調

組織是什么?

基本問題的結果

三、組織成長模型

說明

未來是不確定的

是什么在推動企業的生命周期?

華為的組織變革

成長導向規范化/僵化

是否存在同時具備效率和創造力的組織?

決策失靈-成長難題1

工作標準超過員工素質水平-成長難題2

新管理層-成長難題3

新專家的引入-成長難題4

失去員工的承諾-成長難題5

四、組織設計的五個尺度

簡單結構

官僚結構

分支/多元結構

專業結構

集團的作用

五、三種運作有效的集團組織架構

集團作為戰略規劃中心

集團作為戰略控制中心

亞信與聯想

集團作為財務控制中心

六、國際化組織結構

多國化組織結構

全球化組織結構

組織國際化的四個發展階段

根據戰略目標選擇組織結構

文化對國際化路徑的影響

行業要求與公司實力影響結構選擇

七、然后會是什么結構?

從而兼顧兩方面的效率

是否存在同時具備效率和創造力的組織?

變革的延遲性

扁鵲的知名度-咨詢公司的生財之路?

應機設計

應機設計作為組織設計的新趨勢有兩種含義

結構和管理的發展趨勢

組織設計要考慮因素的互補性

互補措施確保戰略成功

J曲線

英國石油公司與聯合利華:變革的時間表

英國石油公司和聯合利華的變革

要點總結

老師介紹:孫樹杰

企業戰略專家,出國前在國內成功運作三家IT公司和咨詢公司,是國內最早從事咨詢行業的資深管理專家,也是中國互聯網行業最早的參與者之一。

擅長領域:

企業戰略企業文化領導藝術

擅長的咨詢領域有:企業發展戰略、組織結構設計、知識管理、企業文化建設等;主講領導力、戰略目標下的組織結構設計、知識管理、企業文化、戰略規劃等課程;

所獲榮譽:

所著《牛津決策》被北京大學圖書館等機構收錄,中山大學等高校指定為EMBA、MBA教材;是國內咨詢界唯一一本被高校選定為EMBA教材的管理專著,其學術水平獲得牛津大學教授的肯定;

在《經濟觀察報》、《中國經營報》、《財富》等全國性主流媒體發表近百篇文章;接受過中央二臺、四臺和北京一臺的專訪。

教育背景:

英國牛津大學商學院工商管理碩士;

工作經歷:

知行健公司創始人,首席顧問;

英國牛津大學商業校友會(OBA)北京分會副會長。

歷任百家國際電子商務公司副總經理、明星名人網總經理、聯通黃頁副總經理、中國商業資訊有限公司北京首席代表等高管職位。

擁有10多年的國內一流企業管理運作經驗,以及歐洲市場咨詢項目運作經驗;

中國互聯網行業的拓荒者之一(94年);

中國咨詢行業最早的參與者(95年);

參與本土最大的咨詢公司的初創,中國第一家海外上市互聯網公司的創業者之一。

主講課程:

根據在牛津大學的學習和研究積累,結合在中國市場十幾年的高層運作以及IT、汽車、電信、醫藥、制造等多行業咨詢和培訓經驗,經過一年多時間開發出《牛津企業高層培訓課程系列》,課程包括:

成功領導者的素質與行為模式培養

制定有效的企業發展戰略

市場營銷戰略

設計有效的服務于戰略目的的組織結構

超越知識管理

建設企業文化

執行力

這些課程先后在清大、中科院、北京航空航天大學、對外經貿大學的MBA、EMBA、總裁班等講授,獲得學員高度認可。

服務客戶:

各種公開課或內訓場合為超過千家企業提供培訓,部分服務過的客戶包括:中國電信、宗申摩托、中國惠普、實達科技、中石化、許繼集團、2008奧組委、中航油、國美電器、遠大集團、聯想集團、神州數碼、合力金橋、亞信科技、思科公司、中科院、李寧集團、紅牛飲料、施奈德、慧聰集團、勞動部培訓中心、廣西柳工集團、可口可樂、海爾、海信、三元乳業、神州數碼、中信銀行、武漢商業銀行、中國聯通、新東方學校、美國通用半導體、曉通網絡、長城寬帶、中國三星、伊利集團、中國銀行天津分行、東方證券、上海通用五菱汽車、太平洋壽險、五礦集團、樂凱集團、湖南大漢集團、哈藥集團、電廣傳媒、清華同方、合肥榮事達、中國出口信用保險公司、天鴻房地產、鉑金軟件等。

課程形式:-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


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