領導力內訓--團隊組織中的九型人格應用

課程背景：

九型人格，作為一門通曉人性、掌握人心的管理工具，近些年來成為很多全球500強企業管理階層的研習對象，并以此培訓員工，增強團隊凝聚力。

團隊組織中，領導者要充分提供給每個團隊成員適合其發展的平臺；每個團隊成員，要充分開發自己的領導力。本課程在介紹九種人格類型主要特征的基礎上，重在分析、介紹在團隊組織中運用九型人格，開發每個團隊成員的激情和潛力，為團隊的最佳表現盡最大努力。

課程收益：

了解人性的行為模式及內在動機，理解、包容、配合他人，增強團隊組織的凝聚力。

識別自己在團隊組織中個性的優勢及局限，找到自我突破的方向。

了解他人的個性和潛在能力，有效處理員工情緒問題，提高員工激勵水平，做到工作中因人而宜，人盡其才。

建立有效的自我人際管理溝通模式，把握性格杠桿，促進團隊組織中的溝通與上下互動。

了解所在團隊組織的九型人格風格，更好的適應工作環境。

課程對象：

企業各級員工。

課程時長：

2天

課程大綱：

第一部分“九型人格”性格分析系統

1.打開心靈的枷鎖，性格決定命運

2.九型人格的起源和發展

3.九型人格的應用

4.腦、心、腹三中心的探索

5.如何更好的學習和掌握九型人格

第二部分九型人格解析

情感中心2、3、4號性格密碼解析

該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望

洞悉此類性格關鍵動機和尋求目標

深入分析該型號的性格防御機制

名人性格解析，了解該型號的表面特征

現場學員性格識別和分享互動

思維中心5、6、7號性格密碼解析

本能中心8、9、1號性格密碼解析

4.深入探究九型人格

人格類型的發展層級

人格類型的動態遷移傾向

翼型的影響

第三部分團隊組織中的九型人格運用

1.每種型號的自我分析與自我突破

2.該型號的工作形態剖析

3.該型號的領導風格識別

4.與不同型號的人高效溝通

5.建設性的解決沖突

6.關于自我成長的建議

7.組織機構中的九型人格

第四部分結語九型人格與人生轉變

1．痛苦和快樂的根源——無意識的人格保護模式

2．從內在自我覺察開始的人性改變

3．超越人格帶來的醒覺與睿智

4.九型人格帶來的心理和精神的共同成長

5.為成功插上隱形的翅膀

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