企業(yè)員工激勵培訓(xùn)課程--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家：[顏廷君]

授課天數(shù)：1天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：價格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服

課程目標(biāo)：

１、了解和認(rèn)知中層經(jīng)理在激勵上的一些誤區(qū)

２、學(xué)會具體地、個別地分析下屬的需要和期待

３、掌握一些生活適合中層經(jīng)理的激勵策略和方法

課程大綱：

1、為什么士氣低落？

２、中層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)

誤區(qū)之一：激勵是公司的事情

誤區(qū)之二：重業(yè)務(wù)不重激勵

誤區(qū)三：激勵等于獎勵

誤區(qū)之四：下屬不就是要錢嗎？

誤區(qū)之五：我的激勵沒問題

誤區(qū)之六：隨意激勵

３、動機(jī)與激勵的黑洞

４、激勵的原則

５、激勵的策略

精神激勵

1、積極思維

（１）、關(guān)于消極

（２）、積極思維模式

（３）、積極思維流程

2、創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維與積極思維的關(guān)系

創(chuàng)新的方法

（１）、檢視慣性思維，運(yùn)用積極思維

（２）、學(xué)習(xí)＋實(shí)踐

（３）、模仿＋改良

（４）、獨(dú)創(chuàng)

（５）、集思廣益

3、進(jìn)取精神與逆境商數(shù)

逆境商數(shù)：是意志品質(zhì)的高低與堅強(qiáng)度（心理承受力）

從“豬八戒吃西瓜看“靈與肉”

勝負(fù)成敗的分水嶺

從“山中鹿之助的祈禱”看意志品質(zhì)的形成

將軍的冷汗從何而來？

成功的鑰匙，在“黑暗”的地方

讓貓心甘情愿地吃辣椒的一種方法？

4人生的現(xiàn)實(shí)理想

5、是非圈外看分配

老師介紹：顏廷君

上海國際信息研究中心主任、首席研究員、上海市高級管理咨詢師

擅長領(lǐng)域：

人力資源企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略

咨詢特長：企業(yè)文化建設(shè)咨詢經(jīng)營戰(zhàn)略咨詢?nèi)肆Y源開發(fā)與管理咨詢

工作經(jīng)歷：

上海國際信息研究中心主任、首席研究員、上海市高級管理咨詢師、國內(nèi)大型刊物《經(jīng)營者》《管理與財富》雜志撰稿人、專欄作家。

主講課程：《經(jīng)營從心開始》、《高績效的中層管理――管理從心開始》、《企業(yè)文化建設(shè)》《鑄造卓越的員工與團(tuán)隊(duì)》、《素質(zhì)培訓(xùn)》、《法德管理》、《品德管理》等。

著作：

發(fā)表作品：《鑄造卓越的個人與團(tuán)隊(duì)》一套光盤（10張）正在熱銷中。《關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)管理哲學(xué)的思考》、《管理創(chuàng)新——青島通信BBS》、《管理大思路》《是非圈外看分配》、《人性假設(shè)的誤區(qū)》《溫州培訓(xùn)市場透視——對話亞美信》，由全國著名大型刊物《經(jīng)營者》、《管理與財富》自2003年一月號開始連續(xù)刊載。參與編撰《實(shí)用證券投資詞典》。新書《經(jīng)營從心開始》即將出版。

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

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