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基層主管的管理技能訓(xùn)練

發(fā)布時(shí)間:2022-08-05 點(diǎn)擊次數(shù):400 來(lái)源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

受訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)基、中層管理人員、各部門主管、經(jīng)理及具有管理潛質(zhì)的儲(chǔ)備干部等

課程目標(biāo):

幫助基層管理者清楚的認(rèn)知自己的角色定位,實(shí)現(xiàn)由員工向管理人員的轉(zhuǎn)變

掌握基本的溝通技巧,與上司、與同級(jí)、與下屬保持良好的溝通

了解激勵(lì)的基本原理,能有效激勵(lì)部屬高效率地開(kāi)展工作

熟悉基層干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技巧——輔導(dǎo)與指導(dǎo)下屬

學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè),將本部門建設(shè)成高效率的工作團(tuán)隊(duì)

課程大綱:

第一單元:主管的角色與職責(zé)

主管扮演的角色

出色主管的定位

如何做一個(gè)好主管

優(yōu)秀主管應(yīng)具備的心態(tài)

主管的工作職責(zé)

第二單元:時(shí)間管理技巧

什么是時(shí)間管理

為什么要進(jìn)行進(jìn)間管理

如何進(jìn)行有效時(shí)進(jìn)間管理

提高工作效率的技巧

案例:基層主官牛大的一天

第三單元:高效溝通共建和諧氛圍

什么是溝通

為什么溝而不通

溝通的類型

有效溝通的步聚

案例:馬丁的故事

第四單元:如何培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬

為什么要培育與教導(dǎo)部屬

塑造部屬行為的方法

培育與教導(dǎo)部屬的策略

上崗培訓(xùn)技巧及要點(diǎn)

職場(chǎng)OJT常用方法

第五單元:如何有效激勵(lì)下屬

什么是激勵(lì)

為什么要激勵(lì)

有關(guān)激勵(lì)的理論

基層管理者的激勵(lì)技巧

案例:業(yè)績(jī)說(shuō)話

第六單元:有效授權(quán)

什么叫授權(quán)

為什么要授權(quán)

基層管理者為什么不授權(quán)

如何進(jìn)行授權(quán)

授權(quán)控制技巧

第七單元:解決問(wèn)題技巧

問(wèn)題與問(wèn)題意識(shí)

問(wèn)題解決流程

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題技巧

分析和確認(rèn)問(wèn)題技巧

解決問(wèn)題的技巧

老師介紹:董栗序

資深企管顧問(wèn),實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家。上海派恩企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。上海卓弈企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人。曾就讀于青島科技大學(xué)、南開(kāi)大學(xué),18年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷任深圳臺(tái)資企業(yè)、港資企業(yè)高管,某知名管理咨詢公司副總,并創(chuàng)辦一廣告策劃公司十年,為上百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)企業(yè)策劃、培訓(xùn)、管理咨詢,經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富。多篇文章在《財(cái)富時(shí)報(bào)》、《廣告大觀》等媒體發(fā)表,兼中人網(wǎng)、中國(guó)管理傳播網(wǎng)專欄作家。

主講課程:

新任主管的五把金鑰匙、高效時(shí)間管理與效率提升、基層主管的七項(xiàng)管理技能訓(xùn)練、MTP中層干部管理才能發(fā)展、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立高效執(zhí)行力等。

服務(wù)客戶:

中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石油、上海邁爾服飾、貞元集團(tuán)、宏源型鋼、金星啤酒、亨達(dá)利眼鏡、知足鞋業(yè)、河南豫北水利設(shè)計(jì)院等

課程形式:-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)基層管理人員技能培訓(xùn)基層主管的管理技能訓(xùn)練企業(yè)綜合管內(nèi)訓(xùn)

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