受訓(xùn)對象：

企業(yè)基層員工

待晉升中階、主管人員；

待晉升高層經(jīng)理、主管人員

課程目標(biāo)：

一、中層管理的情緒修煉的意義

1、中層的情緒會影響到本人和團(tuán)隊(duì)的績效和團(tuán)隊(duì)忠誠度;

2、管理層爭斗是企業(yè)的成本投入加大的主要愿意因之一；

3、中層情緒斷裂與高層的溝通，下達(dá)出現(xiàn)問題；

4、中層管理員是員工的情緒激勵機(jī)器，團(tuán)隊(duì)情緒的指揮員；

5、中層穩(wěn)定是員工穩(wěn)定的關(guān)鍵。

二、中層管理的情緒修煉培訓(xùn)的目的

1、中層更為突顯自我人格魅力；影響員工情緒；

2、更為有效激勵員工，加強(qiáng)員工工作情緒和團(tuán)結(jié)；

3、團(tuán)隊(duì)工作主動力爭最好完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

4、在企業(yè)中更好氛圍，良好溝通和激揚(yáng)文化建立；

5、員工和諧人際關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢；

6、成功意志力，員工忠誠企業(yè)和歸屬感；

7、員工愛護(hù)上級，重視權(quán)威，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)袖形象；

課程大綱：

第一部分：中層管理的情緒修煉與溝通能力；

1、教育

2、自我生活總結(jié)

第二部分：中層管理的情緒修與危機(jī)外理能力：

1、教育

2、自我生活總結(jié)

第三部分：中層管理的情緒修煉與下屬情緒影響力：

1、教育

2、自我生活總結(jié)

第四部分：中層管理的情緒修煉改變與工作能力：

1、教育

2、自我生活總結(jié)

第五部分：中層管理的情緒修煉的十二種修煉（演講、體驗(yàn)、影視、分享）

1、自信

2、穩(wěn)定

3、細(xì)心

4、胸懷

5、負(fù)責(zé)任

6、誠信：愛護(hù)上級，重視權(quán)威，維護(hù)企業(yè)領(lǐng)袖形象

7、膽識

8、大度

9、魅力

10、意志力

11：傳播力

12：領(lǐng)導(dǎo)力

老師介紹：專家團(tuán)

專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、全方位互動、生動活潑實(shí)戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理，既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識，卻又深入淺出。同時專家團(tuán)隊(duì)人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪，學(xué)員遍及全國各地。

專業(yè)精深——專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究，整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法，結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強(qiáng)的整體財務(wù)解決方案；還應(yīng)電視媒體的邀請，主講的財務(wù)管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。

課程形式：-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)企業(yè)管理人員專項(xiàng)技能培訓(xùn)企業(yè)管理人員的情緒修煉