課程目標：

◆企業人員的類型

◆怎樣才能成為企業優秀的一員

◆優秀的標準是什么？企業需要的是什么樣的員工

◆讓學員知道成功要從優秀開始

課程大綱：

優秀員工的好處

第一篇:企業員工的四種類型

精品半成品

廢品毒品

第二篇:成為優秀員工的基本特質

主動與領導溝通

沒有萬事俱備的時候

勇于“不可能完成”的工作

永遠以最佳的工作狀態工作

只有老板成功了你才能成功

不要只為薪水而工作

團隊做戰，目標明確

建立和諧人際關系

信心決定成就的大小

第三篇:優秀員工的觀念

學習的觀念

積極的觀念

付出的觀念

責任心的觀念

溝通的觀念

追求完美的觀念

合作的觀念

忠誠的觀念

感恩的觀念

第四篇:優秀員工的職業素養

敬業

責任

忠誠

服從

合作

進取

高效

第五篇:公司不喜歡用的幾種人

沒有知識

沒有創意

缺乏適應力

缺乏執行力

浪費金錢

不愿溝通

只會妒忌,不會承認錯誤

過于慎重消極

搖擺不定的墻頭草

自我設限（影片賞析）

不熱愛工作

不敢承擔責任

不顧公司的利益

不注重細節，不遵守準則

第六篇成為優秀員工的秘訣

游戲:領袖風采

老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

專業精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓成功從優秀開始專項課程培訓企業優秀員工管理技能培訓