企業班組精神創建能力管理--企業生產管理內訓

課程目標：

1.認知班組精神管理對組織成功的重要性

2.掌握如何構筑員工精神家園的方法

3.打造班組長的領導力

課程大綱：

(一)案例管理機制

1.案例的概念與作用

2.案例的編制方法

3.如何應用案例將企業的各項管理制度落實到班組

4.如何應用案例化育班組成員的行為方式和能力，提升班組成員的職業精神和職業素質

(二)公平管理機制

1.什么是公平

2.如何應用公平管理制度激勵班組每一位成員的工作熱情和積極性，以提升班組的工作績效

3.如何應用公平管理機制建立班組成員的榮譽感

(三)輪值管理機制

1.什么是輪值管理機制

2.如何應用輪值機制提升班組成員的責任意識、問題意識、提升員工解決問題的能力

3.如何應用輪值機制培養班組成員成為復合型多能工

(四)激勵管理機制

1.什么是激勵管理

2.如何用激勵機制體提升班組成員的士氣和工作積極性

老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

專業精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

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