聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn) > 公司5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)--企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

公司5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)--企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時間:2022-11-12 點擊次數(shù):383 來源:生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

受訓(xùn)對象:

部門經(jīng)理、生產(chǎn)領(lǐng)班、一線管理者、企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員以及需要了解5S管理的其他管理人員。

課程大綱:

第一部分:5S推行的目的與意義

1、5S的起源,含義及其發(fā)展過程

2、5S與現(xiàn)場管理的關(guān)系

3、5S是其它管理體系良好運作的基礎(chǔ)

4、工廠推進5S管理的目的

5、5S的八大作用

6、成功推進5S管理的案例

第二部分:5S推進的誤區(qū)

1、5S推行很簡單

2、工作太忙,沒有時間做5S

3、5S細節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化管理會束縛員工的創(chuàng)造性思維

企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)課程

4、5S活動就是檢查

5、公司已經(jīng)做過5S了

6、5S活動就是大掃除

7、工人拿計件工資,干5S活動不計件

第三部分:5S推進重點

1、整理推進的重點

2、做不好整理所導(dǎo)致的問題

3、案例討論:制造部辦公室整理的推進

4、整頓推進的重點

5、做不好整頓所導(dǎo)致的問題

6、案例討論:車間工具、模具的整頓工作

7、清掃推進的重點

8、做不好清掃所導(dǎo)致的問題

9、案例討論:如何做好大型設(shè)備的清掃點檢工作

10、清潔推進的重點

11、做不好清潔所導(dǎo)致的問題

12、案例討論:規(guī)章制度如何持續(xù)地執(zhí)行

13、素養(yǎng)的推進重點

14、員工素養(yǎng)低所表現(xiàn)的問題

15、案例討論:公司目前推進5S所面臨的阻力及困難

16、現(xiàn)場5S圖片詳解

第四部分:5S推進的實務(wù)方法

1、日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法

2、定置、目視、看板、顏色管理介紹

3、紅牌作戰(zhàn)及流動紅旗

4、5W1H、思維方法及PDCA法

5、實景拍照及攝像前后對比法

6、5S推進實務(wù)手法的案例

第五部分:5S推進組織及推進的步驟

1、推進組織結(jié)構(gòu)及制度章程

2、推進小組工作目標(biāo)及工作職責(zé)

3、推進小組人員素質(zhì)要求

4、推進小組人員的培訓(xùn)

5、5S推進的八大要決

6、5S推進組織的工作內(nèi)容

7、5S推進計劃的策劃及進度控制

8、推進5S的基本步驟

9、如何使5S推行工作變被動為主動

第六部分:5S的全面展開

1、如何抓好樣板區(qū)5S工作

2、抓住典型、樹立榜樣

3、全面展開的時機和方式

4、如何組織5S競賽活動

5、5S推進中七大障礙及形成的因素

6、胡蘿卜加大棒政策的應(yīng)用

7、領(lǐng)導(dǎo)激勵技巧

8、組織、協(xié)調(diào)、溝通技巧

9、如何應(yīng)對5S推進中的“釘子戶”

10、如何處理內(nèi)部抗拒

11、5S推進人員的督導(dǎo)技巧

第七部分:5S巡查與檢討

1、5S巡查的標(biāo)準(zhǔn)制定

2、5S巡查小組的建立及要求

3、巡查結(jié)果公開及透明化

4、如何將5S考核納入績效管理當(dāng)中

5、問題改善和跟進

6、如何強化一線干部的問題意識

7、如何培養(yǎng)員工的改進意識及危機意識

8、如何提升員工的執(zhí)行能力

9、5S成果發(fā)表會

第八部分:5S的拓展與延伸

1、引起勞動災(zāi)害原因的分析

2、制定安全作業(yè)基準(zhǔn)

3、實施安全生產(chǎn)教育

4、安全管理在現(xiàn)場的實踐

5、生產(chǎn)現(xiàn)場常見的浪費

6、車間成本控制的四大方向

7、案例討論:尋找無效的勞動與浪費

老師介紹:專家團

專家團由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實務(wù)經(jīng)驗、全方位互動、生動活潑實戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理,既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識,卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師,接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪,學(xué)員遍及全國各地。

專業(yè)精深——專家團老師有多年管理的經(jīng)驗,結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實務(wù)經(jīng)驗,引入世界500強企業(yè)的先進管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動方式,把課程演繹得極為生動活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風(fēng)范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強的整體財務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請,主講的財務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)現(xiàn)場管理技巧培訓(xùn)公司5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)企業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請聯(lián)系我們,本站將在三個工作日內(nèi)改正。
亚洲酒色1314狠狠做| 少妇高潮惨叫久久久久久| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲白色白色永久观看| 99久久综合精品国产| 欧美多人野外伦交| 国产精品大bbwbbwbbw| 亚洲欧美另类色图| 黑人巨大人精品欧美三区| 日韩电影中文字幕在线观看| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 久久精品视频亚洲| 美妇班主任浑圆硕大| 成年人影院在线观看| 四虎影视紧急入口地址大全| 一级毛片**免费看试看20分钟 | 午夜一区二区免费视频| 久久亚洲精品成人无码网站| 青梅竹马嗯哦ch| 日韩伦理一区二区| 国产精品区一区二区三| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 67194成l人在线观看线路无码| 欧美日韩激情在线| 国产精品亚洲二区在线| 久精品在线观看| 美国一级毛片完整高清| 女人与拘做受AAAAA片| 亚洲网站www| 1024毛片基地| 新视觉yy6080私人影院| 免费高清欧美一区二区视频| 99热99re| 日本视频www色| 午夜影院在线观看| eeuss影院天堂影院| 最好看的2018中文字幕高清的| 国产成人av一区二区三区在线 | 一级一级女人真片| 欧美乱妇高清无乱码免费| 国产无卡一级毛片aaa|
Processed in 1.201867 Second , 94 querys.