研修課程
內(nèi)訓(xùn)
學(xué)位
授課專家:
[張洪濤]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象:
適合制造業(yè)與品質(zhì)管理相關(guān)的所有人員
課程大綱:
一、品質(zhì)意識的準(zhǔn)備知識
1、討論一下:什么是品質(zhì)意識?
2、一個(gè)似是而非的問題——什么是質(zhì)量?
3、寓言分析——《父子與驢》中誰說的對?
4、演示一下:扯皮是如何產(chǎn)生的?
5、練習(xí)一下:找客戶
6、分組討論1:對質(zhì)量的正確態(tài)度是什么?
7、分組討論2:優(yōu)秀的質(zhì)量從哪里來?
8、分享一下:豐田的質(zhì)量追求
9、視頻:海爾對質(zhì)量的態(tài)度
10、總結(jié)一下:品質(zhì)意識的實(shí)質(zhì)
二、品質(zhì)意識的基礎(chǔ)——標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
1、演示一下:為什么我們這么忙,效率卻這么低?
2、分組討論:產(chǎn)品質(zhì)量的好壞受什么因素影響?
3、案例分析 :設(shè)備通用性的難題
4、折紙游戲---體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的實(shí)質(zhì):
5、演示一下:為什么工程變更只變不更?
6、教會了徒弟、餓死了師傅——標(biāo)準(zhǔn)化的難點(diǎn)在于知識管理
7、分享一下:優(yōu)秀企業(yè)知識管理的方法
8、總結(jié)一下:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)從我做起
三、品質(zhì)意識的難點(diǎn)——說到做到
1、思維破冰——從幾拍式領(lǐng)導(dǎo)到質(zhì)量成本的代價(jià)
2、討論一下:說到做到的關(guān)鍵在哪里?
3、分享一下:豐田公司的工作教導(dǎo)
4、體驗(yàn)游戲——千手觀音
5、張瑞敏談擦桌子——說到卻做不到的根源
6、分組討論:為什么ISO9000說與做是兩張皮?
7、演示一下:來料與外包環(huán)節(jié)質(zhì)量的過程控制方式
8、總結(jié)一下:提高執(zhí)行力的關(guān)鍵
四、品質(zhì)意識的關(guān)鍵——有效解決
1、討論一下:袋鼠為什么從籠子里跑出來了?
2、視頻:中集對待問題的態(tài)度
3、分享一下:正確對待問題的態(tài)度從豐田說起
4、演示一下:日本能效協(xié)會對現(xiàn)場問題的定義
5、描述問題的難點(diǎn)練習(xí):現(xiàn)場品質(zhì)問題描述訓(xùn)練
6、案例分析——漢武帝有關(guān)做戰(zhàn)問題的分析
7、分組練習(xí):生產(chǎn)線主電機(jī)燒毀原因分析
8、科學(xué)精神體驗(yàn)——從泰勒在伯利恒鋼鐵廠的實(shí)驗(yàn)談起
9、體驗(yàn)練習(xí):筆的組裝作業(yè)
10、總結(jié)一下:削除重復(fù)性質(zhì)量問題的發(fā)生
五、品質(zhì)意識的追求——有效預(yù)防
1、思維破冰——綿陽桑棗中學(xué)的故事
2、討論一下:FMEA如何真正發(fā)揮做用?
3、演示一下新產(chǎn)品量產(chǎn)過程質(zhì)量保障方式
4、分享一下:豐田公司的預(yù)防習(xí)慣
5、分析一下:為什么中國近代會落后?
6、分組討論:為什么持續(xù)改善不能持續(xù)
7、分享一下:豐田公司的持續(xù)改善機(jī)制
8、總結(jié)一下:ISO9000/TQC(TQM)/0缺陷/6δ的對比分析
老師介紹:張洪濤
十五年從業(yè)經(jīng)歷,十二年管理經(jīng)驗(yàn),六年高層管理經(jīng)驗(yàn),不但服務(wù)過上市公司,也服務(wù)過民營企業(yè)。機(jī)械工程師出身,做過設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部管理;主導(dǎo)過成本控制項(xiàng)目、SPC項(xiàng)目、TS16949項(xiàng)目、生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目、5S項(xiàng)目、績效考核項(xiàng)目、培訓(xùn)體系項(xiàng)目、ERP項(xiàng)目、戴爾/沃爾瑪驗(yàn)廠
擅長領(lǐng)域:
【生產(chǎn)管理】-
主講課程:
《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓(xùn)練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計(jì)分卡如何在績效管理中運(yùn)用》
其他課程:《人力資源管理的價(jià)值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓(xùn)練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓(xùn)練》、《項(xiàng)目管理的實(shí)踐——中高層管理者項(xiàng)目管理技能提升訓(xùn)練》。
服務(wù)客戶:
五年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培訓(xùn)時(shí)數(shù)800多小時(shí),為中國移動、富士康集團(tuán)、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產(chǎn)、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團(tuán)、北天星國際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過服務(wù);
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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