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TQM全面質(zhì)量管理推行實(shí)務(wù)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-20 點(diǎn)擊次數(shù):234 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [張洪濤] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 適合制造業(yè)所有與品質(zhì)相關(guān)的管理人員
課程大綱: 一、TQM的準(zhǔn)備知識(shí)
1、什么是質(zhì)量?
2、一個(gè)似是而非的問(wèn)題——質(zhì)量重要嗎?
3、做好質(zhì)量管理必須回答的三個(gè)問(wèn)題
質(zhì)量管理水平的高低如何判定?
產(chǎn)品質(zhì)量的好壞受什么因素影響?
如何讓這些影響因素受控?
4、從成本的角度分析質(zhì)量管理發(fā)展的歷史
5、為什么說(shuō)我們多數(shù)制造企業(yè)依靠事后檢驗(yàn)作為質(zhì)量管理手段的階段還沒(méi)有真正完成?——深圳某塑膠工廠質(zhì)量管理狀況的深度分析
6、什么是TQM?
7、TQM的發(fā)展過(guò)程
8、殊途同歸——ISO/TQM/0缺陷/6δ的對(duì)比分析

二、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)——TQM實(shí)施的基礎(chǔ)
1、“折紙游戲”的體會(huì)——標(biāo)準(zhǔn)化的重要性
2、“父子與驢”寓言的啟示——容易忽視的標(biāo)準(zhǔn)化
形式上標(biāo)準(zhǔn)化的三大危害
實(shí)現(xiàn)真正標(biāo)準(zhǔn)化的三大路徑
3、張瑞敏談擦桌子——說(shuō)到卻做不到的根源
南通某電子廠質(zhì)量問(wèn)題分析——到底是誰(shuí)的責(zé)任
上海某電力設(shè)備工廠質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)置分析——到底要把重點(diǎn)放在哪里?
練習(xí)一下:ISO9000如何實(shí)施到位?
4、順德某小家電工廠的品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化清單節(jié)選

三、解決問(wèn)題從分析問(wèn)題開(kāi)始——實(shí)施TQM要掌握的工具(1)
1、分析一下:袋鼠為什么從籠子里跑出來(lái)了?
2、數(shù)字說(shuō)話(huà),科學(xué)直觀——舊QC七大手法的應(yīng)用介紹
查檢集數(shù)據(jù)(點(diǎn)檢)
柏拉抓重點(diǎn)(制程不良)
魚(yú)骨追原因(品質(zhì)異常分析)
直方顯分布(實(shí)驗(yàn)分析)
散布看相關(guān)(實(shí)驗(yàn)分析)
層別作解析(品質(zhì)月報(bào))
管制找異常(制程應(yīng)用)
3、PDCA/8D/七步糾錯(cuò)/5WHY/4M1E的對(duì)比分析
4、某500強(qiáng)中國(guó)工廠的問(wèn)題分析模板展示——實(shí)用的才是最好的
5、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題從改變管理者的思維習(xí)慣開(kāi)始——新QC七大手法在質(zhì)量管理中的應(yīng)用

四、事后是必須、事中是重點(diǎn)、事前是關(guān)鍵——實(shí)施TQM要掌握的工具(2)
1、從品質(zhì)異常分析到工作異常分析
2、過(guò)程控制從計(jì)劃開(kāi)始
SPC在生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用及應(yīng)用領(lǐng)域的拓展
從QC工程圖到兩因素六步法的工作計(jì)劃
從目視化到真正的檢查
3、做好事前預(yù)防從轉(zhuǎn)變觀念開(kāi)始
從深圳某化工企業(yè)的銷(xiāo)售管理問(wèn)題說(shuō)起
從頭腦風(fēng)暴的有效應(yīng)用,看如何做到全員參與
FMEA實(shí)施不在技術(shù)在習(xí)慣
分析一下:您公司的技術(shù)人員應(yīng)該關(guān)注什么

五、改善貴在持續(xù)——TQM實(shí)施的路徑與關(guān)鍵點(diǎn)
1、先明確一點(diǎn):品質(zhì)與效率、成本真的矛盾嗎?
2、TQM實(shí)施必須剔除的五類(lèi)作法
既重視又不重視
正在做又沒(méi)有做
事后總結(jié)不到位
事中控制嫌麻煩
事前預(yù)防不習(xí)慣
3、TQM實(shí)施不重形式,重實(shí)質(zhì)
QCC/無(wú)缺陷運(yùn)動(dòng)的對(duì)比
分析一下:持續(xù)改善為什么不持續(xù)?
TQM實(shí)施的兩大原則:先強(qiáng)制,后自主;先指導(dǎo),后發(fā)揮;
TQM是自我挑戰(zhàn)——管理習(xí)慣的改變是關(guān)鍵
4、深圳某印刷廠TQM推行全景展示

六、一起來(lái):我們的TQM推行計(jì)劃
老師介紹:張洪濤

實(shí)戰(zhàn)派運(yùn)營(yíng)管控專(zhuān)家,工學(xué)學(xué)士,工商管理碩士, PMP項(xiàng)目管理師,國(guó)際人力資源管理師,PTT國(guó)際職業(yè)講師;

  十五年從業(yè)經(jīng)歷,十二年管理經(jīng)驗(yàn),六年高層管理經(jīng)驗(yàn),不但服務(wù)過(guò)上市公司,也服務(wù)過(guò)民營(yíng)企業(yè)。機(jī)械工程師出身,做過(guò)設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部管理;主導(dǎo)過(guò)成本控制項(xiàng)目、SPC項(xiàng)目、TS16949項(xiàng)目、生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目、5S項(xiàng)目、績(jī)效考核項(xiàng)目、培訓(xùn)體系項(xiàng)目、ERP項(xiàng)目、戴爾/沃爾瑪驗(yàn)廠

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  【生產(chǎn)管理】-

主講課程:

  《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓(xùn)練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計(jì)分卡如何在績(jī)效管理中運(yùn)用》

  其他課程:《人力資源管理的價(jià)值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓(xùn)練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓(xùn)練》、《項(xiàng)目管理的實(shí)踐——中高層管理者項(xiàng)目管理技能提升訓(xùn)練》。

服務(wù)客戶(hù):

  五年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培訓(xùn)時(shí)數(shù)800多小時(shí),為中國(guó)移動(dòng)、富士康集團(tuán)、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產(chǎn)、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂(lè)美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團(tuán)、北天星國(guó)際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過(guò)服務(wù);
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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