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TPM實務--生產管理

發布時間:2023-05-21 點擊次數:242 來源:企業內訓

授課專家: [李慶遠] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 第一講:TPM的準備知識
問題一:人生病和設備出故障正常嗎?
    思考、提問、解答
1、 設備出故障是不正常的
2、 以可靠性為中心的保養(RCM)
3、 設備管理需要計劃保養和自主保養相結合
4、 設備管理流程
5、 關于設備故障的指標
6、 關于設備維修保養指標
7、 稼動率和可動率
8、 設備壽命周期費用(LCC)
9、 LCC技術的運用
10、 設備周期利潤(LCP)
11、 設備不同階段的LCC曲線

第二講:TPM的基本概念
問題二:何為TPM?TPM與5S關系為何?
    思考、提問、解答
1、 TPM的發展歷程
2、 TPM的廣義定義和狹義定義
3、 TPM展開的八大重點
4、 TPM展開的七大支柱
5、 TPM活動的有形效果
6、 TPM活動的無形效果
7、 TPM與5S的關系

第三講:提高設備效率的方法
問題三:設備零故障能實現嗎?
    思考、提問、解答
1、 設備的七大損失
2、 時間工作效率/性能工作效率
3、 設備七大損失與設備綜合效率的關系
4、 突發損失和慢性損失之比較
5、 慢性損失的背景
6、 故障的定義及分類
7、 自然劣化和強制劣化
8、 零故障的基本觀點
9、 由各部門開展的故障對策項目

第四講:自主保養
問題四:何為自主保養?它有何用途?
    思考、提問、解答
1、 自主保養的基本概念
2、 操作人員能操作設備的四種能力
3、 操作人員具備四種能力的4個階段
4、 做個能駕馭設備的操作者
5、 防止劣化/發現劣化/改善劣化
6、 自主保養的范圍
7、 自主保養活動七步驟
8、 自主保養成功開展的九要素

第五講:計劃保養(一)
問題五:何為計劃保養?它有何用途?
    思考、提問、解答
1、 保養的定義種類
2、 預防保養和其它保養方式
3、 計劃保養的定義和目的
4、 計劃保養的內容
5、 計劃保養活動內容
6、 計劃保養推進目標
7、 計劃保養五步推行要點
1) 保養情報的整理
2) 計劃保養的導入
3) 故障解拆及改良步驟
4) 計劃保養的擴大
5) 計劃保養質的提升

第六講:計劃保養(二)
問題六:計劃保養對象如何選擇?
    思考、提問、解答
1、 計劃保養點檢項目的關聯圖
2、 計劃保養體制實施模式
3、 計劃保養體系流程圖
4、 計劃保養對象設備選定
5、 設備重要度保養活動
6、 計劃保養部門的作用
7、 設備管理業務明確化
8、 設備保養員精神十訓
9、 生產現場設備故障對策的問題點
10、 故障原因的分類和對策
11、 計劃保養故障“零”化活動

第七講:在故障中學習個別改善的方法
問題七:我們能向故障學習什么?
    思考、提問、解答
1、 故障對策的具體開展方法
2、 潛在缺陷的明顯化處理是“無故障”的原則
3、 向故障學習的態度
4、 正確查明故障現象
5、 注意日常檢查工作,防止故障復發
6、 故障解析的七個步驟
7、 開展質量檢修的七個步驟
8、 實現和保持無不良品

第八講:消除慢性損失的手段——PM分析
問題八:為什么要進行PM分析?
    思考、提問、解答
1、 傳統故障分析的弱點
2、 消滅慢性損失的工具——PM分析
3、 PM分析的作用
4、 PM分析的七個步驟
1) 查明現象
2) 對現象進行物理解析
3) 整理出現象促成的條件
4) 整理出4M的關聯性
5) 探討調查方法,決定調查步驟
6) 歸納出不正常的項目
7) 制訂改善方案
老師介紹:李慶遠

既是一名成功的職業經理人,又是資深的人力資源的專家和生產管理的專家,擁有豐富的企管和培訓經驗。廣東某民企副總經理,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。

擅長領域:

  人力資源 職業素養 生產管理

  在HR管理組織發展理論與實務、生產作業管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經驗和心得,自創《滾動式目標管理與績效考核》在數家企業中推行,并取得顯著效果。

工作經歷:

  從2000到2003年,在廣州某民營公司擔任副總經理職位

  從1999到2000年,在東莞東聚電業有限公司擔任掃描器廠制造部經理及公司內部講師職位

  1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業公司,曾任廠務部經理、制造部經理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。

  1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團北京分公司(噴霧口香糖)總經理。

  1992年06月~1998年04月,廣西金美集團,曾任研究發展部經理、人事行政部經理、金美現代企業研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。

  1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。
  1989年07月~1992年01月,廣西師范大學分部測試中心工程師兼化學系講師
  1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學校教師。
  1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊,曾擔任工人、技術員、出納、會計等職位。

教育背景:

  理學碩士

主講課程:

  1、職業經理人成功系列:

  《職業經理人正確的觀念和心態》、《職業經理人的高效管理溝通》、《職業經理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業經理人領導藝術》、《職業經理人個人生涯設計和理財計劃》、《塑造職業經理人影響力》、《職業經理人如何培育優秀部屬》

  2、HR管理實務系列:

  《企業HR規劃實務》、《滾動式目標管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責》《員工激勵實務》、《企業招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓與開發》《內部講師培訓實務》

  3、其他專題系列:

  《項目管理》、《危機管理》、《企業戰略管理》、

服務客戶:

  廣西金美集團、東莞飛亞精密工業公司、東莞東聚電業有限公司、廣州市新景隆企業有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實業公司、佛山市洪發貿易公司、廣東省西江銅材公司等等。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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