研修課程
授課專家：
[張小強]
授課天數：
1?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
一、現場主管的地位和使命
1. 主管的地位
2. 主管的工作
3. 主管的作用
4. 主管的具體職責
5. 角色認知能力
6. 主管的類型
7. 角色認知的三個層面
二、十項管理技術之一：生產監控技術
1、制定計劃的五步曲
1) 第一步：調查研究、發現問題
2) 第二步：明確目標
3) 第三步：擬定計劃
4) 第四步：計劃制訂
5) 第五步：計劃實施
2、確立目標的SMART法則
3、如何擬定計劃？
4、計劃擬定三原則
5、如何制定計劃？
6、如何計劃實施？
7、崗位之間接口處理
8、執行制度的“爐火效應”
三、十項管理技術之二：品質管控技術
1. 產生品質問題的五大要素
2. 解決品質問題的PDCA循環分析法
四、十項管理技術之三：效率挖掘技術
1. 流程再造四步法
2. 實戰訓練：切銅管流程改造
3. 妥善排班的方法
4. 實戰訓練：電器生產線人員排班
5. 如何進行作業切換
6. 實現“零”切換的思路
五、十項管理技術之四：進度跟蹤技術
1. 生產能力計算
2. 如何執行標準化作業
3. 如何發現和解決現場問題
六、十項管理技術之五：成本消減技術
1. 生產現場的七種浪費現象
2. 如何落實“三檢制”
3. 產品互檢原理及技法
4. 產品專檢的管理原則
6. 如何從現場中發現浪費
7. 如何處理不良物料
8. 成本控制的三大方法
七、十項管理技術之六：士氣打造技術
1. 樹立自己的威信
2. 準確把握員工的期望值
3. 激勵員工的二大法寶
4. 精神激勵的7種有效方法
八、十項管理技術之七：安全排除技術
1. 險情辨別
2. 危害控制方法
3. 移去 / 替代法
4. 工程控制法
5. 行政控制法
6. PPE法
7. 事故報告流程
九、十項管理技術之八：團隊領導技術
1. 用人3法則
2. 如何掌握員工的情緒變化
3. 表揚與批評的藝術
4. 掌控權利能力
5. 領導方式菲德勒圖
十、十項管理技術之九：管理模式應用技術
1. 反抗挫折能力
2. 挫折感的起因
3. 歷練抗挫折能力
4. 不斷提升情商
十一、十項管理技術之十：工作改善技術
1、 雙手法
2、 人機法
3、 五五法
4、 動改法
5、 陰呆法
6、 流程法
7、 抽查法
老師介紹：張小強
中國經濟管理大學工商管理碩士；甘肅省平涼市第二中學校典顧問；平涼日報記者；平涼晚報特邀評論員；中華企業人才培訓學院研究員；國資委特聘生產管理培訓師；北大繼續教育學院ＭＢＡ合作講師；
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
工作經歷：
---百強知名企業聯想集團供應鏈運營經理
---臺資龍頭企業鴻海集團富士康科技線纜事業部生產運營總監。
---臺資車料上市公司信隆實業生產經理、品質經理
---香港大型跨國集團公司德昌電機物流經理、生管經理
---香港知名涂料企業松輝公司人力資源經理、企劃經理、管理代表
個人著作：
《職業化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動員-企業成本控制策略》
講課風格：
互動性強：為什么一些常規的道理，卻往往被忽視？一些常見的問題，總是不經意就發生在自己身上？一些常識的問題，卻最易得出不同的答案？張老師有其獨到的見解，也歡迎大家各述已見、交流思想。
實用性強：不求最深奧、但求最有效，張老師選編的案例主要來自其工作的企業經歷，也都是發生在您身邊的企業，同樣的生產環境、同樣的市場環境、同樣的經營環境，確有著不同的工作效益。
客戶評價：
“容易理解，解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強，思路清晰，授課針對性較強” – 寧波宏一 高峰
“培訓風格獨特，老師思路清晰，培訓中善于調動學員的積極性，主動與學員溝通；專業知識深厚，基礎知識牢固，具有很高的專業素養；演示材料準備很充分，并根據知識點有針對性給予加強；講解清楚，儀表風度佳。 -加拿大科時敏集團 王藝波
課程實戰實用性較強，是張老師課程的一大特色。-中國移動 陳星國
服務客戶：
美的集團 中國移動 德昌電機 東勝電機 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿泰高科 盈德精密 芭田復合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機電 信隆實業 大華光電 蘇泊爾 西安長遠 汕頭東社造紙 東莞詮盛電子 廣東楚天龍集團 康佳集團等60多家客戶
咨詢案例：
加拿大科時敏廣東南海公司生產流程優化改善案;
香港兆榮集團深圳公司生管系統規劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質系統建立改善案;
廣東天寶集團培訓體系建立及學習型組織規劃案；
廣東楚天龍生產流程系統優化管理案；
等近30余家制造型企業。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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