97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 柔性生產管理與生產計劃落地模式--生產管理

柔性生產管理與生產計劃落地模式--生產管理

發布時間:2023-05-21 點擊次數:292 來源:企業內訓

授課專家: [張小強] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 一、柔性生產方式的介紹:
1、柔性生產制造的新潮流驅動利益? 
2、柔性生產方式的特征?
3、柔性生產方式的種類
4、柔性流水化生產改革的五準則
5、柔性生產與流水線生產的優缺點
6、柔性生產方式與庫存的關系

二、 “一個流”的基本構成
1、實現“一個流”的基礎基本原則與原則
2、柔性生產的8項條件
---單元生產的實施步驟
--- 改善案例?
3、柔性生產節拍的確定與控制?
4、柔性生產方式選定的四要素?
5、批量生產與流水化生產的不同---前置時間不同
6、生產節拍的確定與控制? --- 改善案例

三、實現柔性生產的步驟1 ----機制改革
1、生產管理的意識改革
2、改革的基礎
3、現狀生產體制分析
4、產品特性分析與生產線設置?
5、現狀工藝流程分析
----現狀大的浪費目視化體現。

四、實現柔性生產的步驟2----設備改革
1、工藝部局流水化
2、地腳改造----改善設備的移動性及靈活性
3、大型設備的問題-設備的小型化
4、柔性線的制作?
5、事故預防系統?

五、 實現Cell的步驟3----布局改革
1、人員集中的工藝布局
2、U型線----裝配,機加部門
3、平行線----裝配,機加部門
4、自動化加工裝配工場的U形線及平行線

六、實現Cell的步驟4----作業改革
1、柔性生產的作業改善?
2、站立式作業與互助作業
3、巡回生產方式
4、巡回生產的目的
5、巡回生產的要點
6、分割生產方式
7、分割生產的目的
8、分割生產的要點
9、多能工與多品種混合生產、
10、柔性生產與平均化
11、作業標準化-人類本性與多能工

七、實現柔性讓產的管理改革
1、多能工的培養方法?
2、柔性拉線落實重點及運行問題點
3、獎勵機制
4、改善窗口、

八、改善案例介紹

九、生產管理新思維
1、生產運作對客戶滿意度和財務成果的影響
2、MTS(按庫存生產) 的生產管理特點
3、MTO(按訂單生產)的生產管理特點

十、產銷計劃與管理
   1、SOP會議和供應鏈平衡會議
   2、產銷計劃、的定義
   3、產銷計劃應考慮的項目
   4、如何擬訂有效的產銷計劃
   5、如何開好產銷會議
   6、產銷計劃與績效評估

十一、訂單需求管理與預測
   1、需求的性質及預測對象
   2、訂單與需求管理
   3、銷售計劃的擬訂
   4、幾種有效的實用預測方法
   5、預測方法的選擇與應用
   6、預測與配銷需求計劃(DRP)

十二、如何做好主生產排程(MPS)
   1、MPS 主生產計劃
   2、MPS的環境與架構
   3、MPS的計劃對象與計劃方法
   4、主計劃人員的職責與角色定位
   5、主生產計劃(MPS)控制的重點

十三、與主計劃有關的項目參數
   1、BOM 物料清單
   2、安全庫存與訂單策略
   3、計劃水平期(時間柵欄)

十四、MPS排程技巧
   1、如何確定生產量及生產計劃量
   2、計劃訂單中,詳細數據手法
   3、訂單排程技巧
   4、MPS 排程實例
   5、主生產計劃的重排與修訂
   6、主生產計劃模擬演練

十五、如何做好產能規劃
   1、影響產能的因素解析
   2、如何科學的計算和評價產能
   3、粗能力計劃與能力規劃
   4、產能的調整與規劃策略
   5、產能調整模擬演練

十六、現場控制
   1、工作中心與工藝流程
   2、作業計劃
   3、現場控制的架構
   4、投入與產出控制

十七、排程技巧
   1、前推或后推排程
   2、決定生產的優先法則

十八、生產績效管理
   1、生產統計與生產分析
   2、生產系統關鍵績效(KPI)

十九、急單、插單的計劃與管理

二十、柔性生產方式下供應商的要求管理
老師介紹:張小強

中國經濟管理大學工商管理碩士;甘肅省平涼市第二中學校典顧問;平涼日報記者;平涼晚報特邀評論員;中華企業人才培訓學院研究員;國資委特聘生產管理培訓師;北大繼續教育學院MBA合作講師;

工作經歷:

---百強知名企業聯想集團供應鏈運營經理
---臺資龍頭企業鴻海集團富士康科技線纜事業部生產運營總監。
---臺資車料上市公司信隆實業生產經理、品質經理
---香港大型跨國集團公司德昌電機物流經理、生管經理
---香港知名涂料企業松輝公司人力資源經理、企劃經理、管理代表

個人著作:

《職業化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動員-企業成本控制策略》

講課風格:

互動性強:為什么一些常規的道理,卻往往被忽視?一些常見的問題,總是不經意就發生在自己身上?一些常識的問題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實用性強:不求最深奧、但求最有效,張老師選編的案例主要來自其工作的企業經歷,也都是發生在您身邊的企業,同樣的生產環境、同樣的市場環境、同樣的經營環境,確有著不同的工作效益。

客戶評價:

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強,思路清晰,授課針對性較強”          – 寧波宏一 高峰

“培訓風格獨特,老師思路清晰,培訓中善于調動學員的積極性,主動與學員溝通;專業知識深厚,基礎知識牢固,具有很高的專業素養;演示材料準備很充分,并根據知識點有針對性給予加強;講解清楚,儀表風度佳。         -加拿大科時敏集團 王藝波

課程實戰實用性較強,是張老師課程的一大特色。-中國移動  陳星國

服務客戶:

美的集團 中國移動 德昌電機 東勝電機 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿泰高科 盈德精密 芭田復合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機電 信隆實業 大華光電 蘇泊爾 西安長遠  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團  康佳集團等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時敏廣東南海公司生產流程優化改善案;
香港兆榮集團深圳公司生管系統規劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質系統建立改善案;
廣東天寶集團培訓體系建立及學習型組織規劃案;
廣東楚天龍生產流程系統優化管理案;
等近30余家制造型企業。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
在线欧美日韩国产| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 久久久久99精品国产片| 亚洲一级片在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 在线电影一区二区三区| 一区二区在线看| 成a人片国产精品| 国产亚洲美州欧州综合国| 日本系列欧美系列| 欧美午夜免费电影| 亚洲视频一区在线| 成人黄色电影在线 | 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 中文字幕亚洲在| 国产一区二区精品久久| 日韩一区二区三区电影| 五月天亚洲精品| 欧美午夜电影一区| 亚洲免费在线看| 91香蕉视频黄| 亚洲天堂免费在线观看视频| 懂色av一区二区夜夜嗨| 国产亚洲精品aa午夜观看| 精品一区二区三区久久| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久综合九色综合久久久精品综合 | 日韩中文字幕不卡| 欧美日韩综合色| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 国产精品久久久久久久裸模| 国产精品一区不卡| 国产亚洲精品超碰| 国产成人一级电影| 欧美激情一区不卡| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 亚洲精品v日韩精品| 91久久奴性调教| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美中文字幕一区| 香蕉影视欧美成人| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲成av人影院在线观看网| 欧美日本一区二区三区| 图片区日韩欧美亚洲| 欧美日本不卡视频| 免费高清不卡av| 欧美大片在线观看一区| 狠狠色狠狠色综合| 国产人妖乱国产精品人妖| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产精品麻豆一区二区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 亚洲日穴在线视频| 欧美日韩在线直播| 日日夜夜精品免费视频| 日韩你懂的在线观看| 国产精品综合在线视频| 日本一二三不卡| 91麻豆免费视频| 午夜精品福利在线| 岛国精品在线观看| 国产精品国产三级国产| 在线观看亚洲精品| 亚洲bt欧美bt精品| 欧美v日韩v国产v| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲一区二区av电影| 7777女厕盗摄久久久| 国产尤物一区二区| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 欧美日韩一本到| 日本亚洲电影天堂| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产色综合一区| 91麻豆免费观看| 天天操天天干天天综合网| 日韩美女天天操| 成人av电影在线观看| 亚洲一区二区av在线| 日韩欧美中文字幕精品| 国产ts人妖一区二区| 亚洲影视在线播放| 精品嫩草影院久久| 99re热这里只有精品视频| 日韩经典中文字幕一区| 国产免费成人在线视频| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 青青草91视频| 中文字幕一区二区不卡| 欧美精品少妇一区二区三区 | 国产欧美日韩视频在线观看| 在线观看91视频| 国产一区二区免费看| 亚洲美女精品一区| 日韩久久精品一区| 91免费看视频| 久久成人18免费观看| 最新不卡av在线| 日韩欧美一二三区| 色天使色偷偷av一区二区| 九色porny丨国产精品| 亚洲精品国产精华液| 久久丝袜美腿综合| 欧美日韩精品专区| 成人福利视频在线| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产精品久久久久aaaa| 欧美一卡二卡三卡| 91极品美女在线| 国产suv精品一区二区三区| 午夜精品久久久| 亚洲天堂免费在线观看视频| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 91国模大尺度私拍在线视频| 国产精品自拍三区| 视频一区二区三区入口| 亚洲男同1069视频| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 日本美女视频一区二区| 亚洲三级小视频| 国产网站一区二区| 首页欧美精品中文字幕| 精品视频在线视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 美女网站视频久久| 一区二区三区日韩欧美精品| 国产欧美一二三区| 亚洲国产乱码最新视频 | 中文字幕在线一区免费| 精品美女在线观看| 精品视频在线免费看| 91免费看视频| 成人av网址在线观看| 欧美在线视频全部完| 亚洲女同一区二区| 日本一区免费视频| 精品国内片67194| 91精品国产高清一区二区三区| 欧美最新大片在线看| www.亚洲在线| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 免费美女久久99| 亚洲不卡av一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看网站| 国产精品久久三| 日本一区二区三区国色天香 | 精品国产免费久久| 91精品国产综合久久久久久 | 亚洲男帅同性gay1069| 国产精品久久久久久久久快鸭| 久久婷婷国产综合精品青草| 日韩欧美国产不卡| 这里只有精品视频在线观看| 欧美日韩国产不卡| 欧美亚洲禁片免费| 欧美日韩中文字幕一区二区| 日本道免费精品一区二区三区| 91麻豆国产福利在线观看| 97久久精品人人做人人爽| av电影天堂一区二区在线观看| 大胆亚洲人体视频| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 国产乱子轮精品视频| 精品一区二区在线观看| 国内欧美视频一区二区| 九九精品视频在线看| 久久66热偷产精品| 国模大尺度一区二区三区| 精品一区二区综合| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产成人精品网址| 成人高清免费在线播放| 99在线精品观看| 99久久久免费精品国产一区二区| 99精品视频在线观看| 91久久免费观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美在线观看18| 9191国产精品| 精品福利视频一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲欧美激情小说另类| 一区二区三区在线不卡| 亚洲大尺度视频在线观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 精品一区二区免费| 国产成人无遮挡在线视频| 96av麻豆蜜桃一区二区| 欧美自拍偷拍午夜视频| 91精品国产一区二区三区| 2020国产精品| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 日韩一区国产二区欧美三区| 26uuu久久综合| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 欧美日韩精品欧美日韩精品| 在线不卡欧美精品一区二区三区|
Processed in 0.804411 Second , 75 querys.