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全面質(zhì)量管理與機(jī)制建設(shè)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):187 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [任繼芳] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: 1. 回首質(zhì)量之路—走出企業(yè)質(zhì)量管理的怪圈
? 質(zhì)量是企業(yè)的生命—你維護(hù)自己的生命了嗎?
? 質(zhì)量是企業(yè)的效益—你創(chuàng)造自己的效益了嗎?
? 質(zhì)量是企業(yè)的形象—你塑造自己的形象了嗎?
? 質(zhì)量是企業(yè)的窗口—你打開(kāi)自己的窗口了嗎?

2. 重進(jìn)質(zhì)量之門(mén)—聆聽(tīng)質(zhì)量的真諦
? 質(zhì)量是什么—符合要求
? 質(zhì)量如何產(chǎn)生—在預(yù)防系統(tǒng)中產(chǎn)生
? 質(zhì)量的永恒目標(biāo)—零缺陷
? 質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)—不符合要求的成本

3. 筑就企業(yè)質(zhì)量之“魂”—建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化
? 質(zhì)量理念—質(zhì)量方針、目標(biāo)
? 質(zhì)量?jī)r(jià)值觀—第一次就把事情做對(duì)
? 質(zhì)量政策—持續(xù)改善、永無(wú)止境
? 質(zhì)量行為—用正確的方法做正確的事
? …

4. 強(qiáng)壯企業(yè)質(zhì)量之“魄”—全過(guò)程質(zhì)量管理
? 如何策劃產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程—項(xiàng)目管理機(jī)制
? 如何將客戶(hù)的需要轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品要求—客戶(hù)需求開(kāi)發(fā)管理機(jī)制
? 如何進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程管理—過(guò)程管理機(jī)制
? 如何在產(chǎn)品和過(guò)程的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中構(gòu)筑預(yù)防系統(tǒng)—預(yù)防管理機(jī)制
? 如何在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、制造過(guò)程中構(gòu)筑防錯(cuò)系統(tǒng)—防錯(cuò)管理機(jī)制
? 如何有效控制質(zhì)量成本—成本管理機(jī)制
? 如何有效解決過(guò)程中的問(wèn)題—解決問(wèn)題機(jī)制

5. 夯實(shí)企業(yè)質(zhì)量之路—全員質(zhì)量管理
? 認(rèn)知崗位要求、崗位標(biāo)準(zhǔn)—全員質(zhì)量意識(shí)培育
? 崗位就是責(zé)任、工作就是質(zhì)量—全員思維方式調(diào)整
? 工作標(biāo)準(zhǔn)每日提升一小步—全員行為習(xí)慣的塑造

老師介紹:任繼芳

國(guó)內(nèi)著名質(zhì)量管理專(zhuān)家,三基建設(shè)與班組管理專(zhuān)家
  中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘高級(jí)管理專(zhuān)家
  北京大學(xué)、清大經(jīng)理人班、總監(jiān)班等特聘高級(jí)培訓(xùn)師
  國(guó)家職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)研究中心高級(jí)顧問(wèn),89MC推薦認(rèn)證專(zhuān)家

工作經(jīng)歷:

  曾任某500強(qiáng)外企質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)廠長(zhǎng)多年,并作為中方最高管理者負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量教育和質(zhì)量管理推進(jìn)工作,同時(shí),作為外方直接授權(quán)的培訓(xùn)師,長(zhǎng)期擔(dān)任員工的質(zhì)量管理培訓(xùn),涉及質(zhì)量意識(shí),質(zhì)量工具、質(zhì)量策劃、改進(jìn)等

  外派系統(tǒng)學(xué)習(xí)Six Sigma的管理理念與實(shí)際運(yùn)作,具有豐富閱歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成為咨詢(xún)顧問(wèn)后,為一汽四環(huán)、康太斯空壓機(jī)、頂新集團(tuán)、通用汽車(chē)等大量企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理咨詢(xún)工作,已在一定程度上實(shí)現(xiàn)了精益與Six Sigma的融合

  八九點(diǎn)班組建設(shè)與班組管理項(xiàng)目研發(fā)組負(fù)責(zé)人,先后為三十余家企業(yè)提供班組建設(shè)與管理、企業(yè)三基建設(shè)等咨詢(xún)與培訓(xùn)工作,成效顯著

  曾長(zhǎng)期擔(dān)任中國(guó)一汽集團(tuán)公司供應(yīng)商審核、管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,高級(jí)顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  企業(yè)質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、班組建設(shè)與班組管理咨詢(xún)、流程管理等管理咨詢(xún)
  五型班組建設(shè)、班組長(zhǎng)勝任力提升、防錯(cuò)管理、現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量管理等管理培訓(xùn)

主講課程:?

  《“三易”精細(xì)化班組建設(shè)(3E)》、《學(xué)習(xí)型班組建設(shè)(OLT)》、《89MC班組基模建設(shè)》、《班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與角色心智》、《CT型文化班組模式建設(shè)》、《班組建設(shè)與班組管理咨詢(xún)》、《防錯(cuò)管理與思維訓(xùn)練》、《全面質(zhì)量管理TQM》、《現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》、《班組長(zhǎng)管理技能提升》、《QC7工具》、《統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制》、《質(zhì)量功能展開(kāi)》、《班組目視管理》等

授課風(fēng)格:

  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,案例教學(xué);承諾四實(shí)效果的培訓(xùn)師,以企業(yè)自身的實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn),在引導(dǎo)學(xué)員解決企業(yè)是實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)過(guò)程中,提升學(xué)員的企業(yè)特定需要的實(shí)戰(zhàn)能力,并產(chǎn)生可評(píng)估的實(shí)際績(jī)效。通過(guò)結(jié)合蘇格拉底“產(chǎn)婆術(shù)”、“鬼谷子說(shuō)服力”、“哈佛案例培訓(xùn)法”、“西典軍校拋錨培訓(xùn)法”、“潛能激活術(shù)”、“道場(chǎng)培訓(xùn)法”、“推動(dòng)式助學(xué)”等培訓(xùn)方式相結(jié)合,形成了“培、訓(xùn)、煉、化”四位一體的能力塑造模式,使培訓(xùn)效果高于現(xiàn)行一般培訓(xùn)模式的5倍以上。

服務(wù)客戶(hù):

  任繼芳老師為國(guó)內(nèi)近百家知名企業(yè)各級(jí)管理人員提供了多個(gè)專(zhuān)題的咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo),均取得了卓有成效的效果, 其所參與主持的項(xiàng)目受到了89MC核心團(tuán)隊(duì)成員、渠道合作商、企業(yè)學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的普遍歡迎和高度評(píng)價(jià)。服務(wù)客戶(hù)有如:

  中國(guó)一汽集團(tuán):代表一汽集團(tuán)進(jìn)行了歷時(shí)八個(gè)月的供應(yīng)商二方審核與管理咨詢(xún)
  長(zhǎng)春一汽四環(huán)車(chē)箱分公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  南方電網(wǎng)公司: 班組長(zhǎng)與班組建設(shè)系列培訓(xùn)
  日新工機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  萊鋼集團(tuán)永鋒鋼鐵公司: 班組建設(shè)與班組長(zhǎng)系列培訓(xùn)
  中石化石煉化股份: 班組長(zhǎng)與班組模式建設(shè)系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
  康泰斯空壓機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  大連祥發(fā)模具公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢(xún)與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  大連莫萊克斯公司: 防錯(cuò)管理與思維訓(xùn)練系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
  新光華晨發(fā)動(dòng)機(jī)公司: 精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理系列培訓(xùn)
  煙臺(tái)通用汽車(chē)公司: 班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
  北安進(jìn)發(fā)塑料制品公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  日新橡塑有限公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  西安華泰座椅公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  中國(guó)甘肅電網(wǎng)公司: 班組長(zhǎng)管理技能多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
  湖南株硬刀具股份: 班組建設(shè)與班組管理多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
  富士通科技集團(tuán): 班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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