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研修課程
內(nèi)訓(xùn)
授課專家:
[任繼芳]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開(kāi)辦周期:
按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)高中層管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、制造工程經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師
課程目標(biāo):
?了解企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的核心,打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
?掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的思維方式,有效的控制設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量
?學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方法,滿足顧客的要求、超越顧客的期望
課程大綱:
1. 企業(yè)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的核心在哪里?
? 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化還是顧客需求為導(dǎo)向?
? 企業(yè)市場(chǎng)定位是在銷售中形成還是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中規(guī)劃?
? 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最佳規(guī)劃時(shí)機(jī)?
? 質(zhì)量策劃是反應(yīng)式控制還是先期預(yù)防?
2. 質(zhì)量功能展開(kāi)—獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力武器
? 顧客驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)手段—聚焦顧客 關(guān)注需求 超越需求
? 需求轉(zhuǎn)化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方法—系統(tǒng)思考 目標(biāo)定位 層級(jí)轉(zhuǎn)化
? 競(jìng)爭(zhēng)決策的綜合策劃技術(shù)—顧客導(dǎo)向 技術(shù)領(lǐng)先 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
? 資源優(yōu)化的設(shè)計(jì)質(zhì)量保證—風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè) 資源評(píng)估 合理配置
3.質(zhì)量功能展開(kāi)的實(shí)施與應(yīng)用
? 將顧客之聲(VOC)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品之聲(VOP)
? 產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)性與核心資源規(guī)劃
? 產(chǎn)品的總體質(zhì)量設(shè)計(jì)與可行性評(píng)估
? 零部件的質(zhì)量設(shè)計(jì)與可行性評(píng)估
? 過(guò)程的質(zhì)量設(shè)計(jì)與可行性評(píng)估
? QFD的應(yīng)用與實(shí)施
老師介紹:任繼芳
中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘高級(jí)管理專家
北京大學(xué)、清大經(jīng)理人班、總監(jiān)班等特聘高級(jí)培訓(xùn)師
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)研究中心高級(jí)顧問(wèn),89MC推薦認(rèn)證專家
工作經(jīng)歷:
曾任某500強(qiáng)外企質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)廠長(zhǎng)多年,并作為中方最高管理者負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量教育和質(zhì)量管理推進(jìn)工作,同時(shí),作為外方直接授權(quán)的培訓(xùn)師,長(zhǎng)期擔(dān)任員工的質(zhì)量管理培訓(xùn),涉及質(zhì)量意識(shí),質(zhì)量工具、質(zhì)量策劃、改進(jìn)等
外派系統(tǒng)學(xué)習(xí)Six Sigma的管理理念與實(shí)際運(yùn)作,具有豐富閱歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成為咨詢顧問(wèn)后,為一汽四環(huán)、康太斯空壓機(jī)、頂新集團(tuán)、通用汽車等大量企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理咨詢工作,已在一定程度上實(shí)現(xiàn)了精益與Six Sigma的融合
八九點(diǎn)班組建設(shè)與班組管理項(xiàng)目研發(fā)組負(fù)責(zé)人,先后為三十余家企業(yè)提供班組建設(shè)與管理、企業(yè)三基建設(shè)等咨詢與培訓(xùn)工作,成效顯著
曾長(zhǎng)期擔(dān)任中國(guó)一汽集團(tuán)公司供應(yīng)商審核、管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,高級(jí)顧問(wèn)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
企業(yè)質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、班組建設(shè)與班組管理咨詢、流程管理等管理咨詢
五型班組建設(shè)、班組長(zhǎng)勝任力提升、防錯(cuò)管理、現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量管理等管理培訓(xùn)
主講課程:?
《“三易”精細(xì)化班組建設(shè)(3E)》、《學(xué)習(xí)型班組建設(shè)(OLT)》、《89MC班組基模建設(shè)》、《班組長(zhǎng)角色認(rèn)知與角色心智》、《CT型文化班組模式建設(shè)》、《班組建設(shè)與班組管理咨詢》、《防錯(cuò)管理與思維訓(xùn)練》、《全面質(zhì)量管理TQM》、《現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》、《班組長(zhǎng)管理技能提升》、《QC7工具》、《統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制》、《質(zhì)量功能展開(kāi)》、《班組目視管理》等
授課風(fēng)格:
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,案例教學(xué);承諾四實(shí)效果的培訓(xùn)師,以企業(yè)自身的實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn),在引導(dǎo)學(xué)員解決企業(yè)是實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)過(guò)程中,提升學(xué)員的企業(yè)特定需要的實(shí)戰(zhàn)能力,并產(chǎn)生可評(píng)估的實(shí)際績(jī)效。通過(guò)結(jié)合蘇格拉底“產(chǎn)婆術(shù)”、“鬼谷子說(shuō)服力”、“哈佛案例培訓(xùn)法”、“西典軍校拋錨培訓(xùn)法”、“潛能激活術(shù)”、“道場(chǎng)培訓(xùn)法”、“推動(dòng)式助學(xué)”等培訓(xùn)方式相結(jié)合,形成了“培、訓(xùn)、煉、化”四位一體的能力塑造模式,使培訓(xùn)效果高于現(xiàn)行一般培訓(xùn)模式的5倍以上。
服務(wù)客戶:
任繼芳老師為國(guó)內(nèi)近百家知名企業(yè)各級(jí)管理人員提供了多個(gè)專題的咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo),均取得了卓有成效的效果, 其所參與主持的項(xiàng)目受到了89MC核心團(tuán)隊(duì)成員、渠道合作商、企業(yè)學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的普遍歡迎和高度評(píng)價(jià)。服務(wù)客戶有如:
中國(guó)一汽集團(tuán):代表一汽集團(tuán)進(jìn)行了歷時(shí)八個(gè)月的供應(yīng)商二方審核與管理咨詢
長(zhǎng)春一汽四環(huán)車箱分公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
南方電網(wǎng)公司: 班組長(zhǎng)與班組建設(shè)系列培訓(xùn)
日新工機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
萊鋼集團(tuán)永鋒鋼鐵公司: 班組建設(shè)與班組長(zhǎng)系列培訓(xùn)
中石化石煉化股份: 班組長(zhǎng)與班組模式建設(shè)系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
康泰斯空壓機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
大連祥發(fā)模具公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
大連莫萊克斯公司: 防錯(cuò)管理與思維訓(xùn)練系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
新光華晨發(fā)動(dòng)機(jī)公司: 精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理系列培訓(xùn)
煙臺(tái)通用汽車公司: 班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
北安進(jìn)發(fā)塑料制品公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
日新橡塑有限公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
西安華泰座椅公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
中國(guó)甘肅電網(wǎng)公司: 班組長(zhǎng)管理技能多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
湖南株硬刀具股份: 班組建設(shè)與班組管理多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
富士通科技集團(tuán): 班組長(zhǎng)勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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