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研發(fā)質量管理--生產管理

發(fā)布時間:2023-05-22 點擊次數:169 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [江新安] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 研發(fā)、制造、品質、企劃等產品開發(fā)流程相關部門主管,產品經理、項目經理、研發(fā)/工程技術主管、產品項目人員/經營人員、研發(fā)骨干、項目組成員、工程、測試、技術支持、質量保證等部門負責人
課程目標: 了解業(yè)界產品研發(fā)質量管理的最佳模式與實踐

    了解業(yè)務導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置

    掌握研發(fā)質量管理組織的架構、職責定位

    掌握結構化的產品開發(fā)流程體系、層次間的接口關系

    掌握產品質量策劃和質量計劃的制定方法

    掌握產品開發(fā)過程中技術評審的分層分級與操作方法

    領悟研發(fā)測試管理的核心思想

    掌握如何建立質量保證體系、開展質量保證工作

    掌握度量管理的方法及度量結果在過程改進和績效考核中的應用

    掌握如何成功在公司內部實施研發(fā)質量管理體系優(yōu)化
課程大綱: 一、 案例分析

  二、 研發(fā)質量管理概述

  1)企業(yè)的價值鏈分析

  2)研發(fā)質量管理在價值鏈中的位置

    研發(fā)質量管理與研發(fā)業(yè)務流程、研發(fā)項目管理之間的關系

    研發(fā)質量管理與市場、制造、采購、客戶服務之間的關系

  3)研發(fā)質量管理中常見的誤區(qū)

  4)業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹IPD

    要素介紹

    實施案例分享

  5)研發(fā)質量管理體系

    研發(fā)質量管理大廈

    質量管理新老七工具

    研發(fā)過程資產庫

  6)實戰(zhàn)演練與問題討論

  7)針對質量管理體系結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  三、 研發(fā)質量管理組織

  1)如何設置研發(fā)質量管理組織

    研發(fā)質量管理組織設計中存在的誤區(qū)

    公司級的質量管理組織如何定位

    產品級的質量管理組織如何定位

    項目級的質量管理角色如何定位

    質量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析

    質量管理人員的規(guī)模確定

  2)質量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道

  3)什么樣的人適合承擔QA角色

    員工不愿意作QA怎么辦

    沒有QA或者兼職QA可能會導致的后果

  4)案例分享:業(yè)界最佳研發(fā)質量管理人員的任職資格介紹

  5)如何培養(yǎng)QA人員

  6)實戰(zhàn)演練與問題討論

  7)針對質量組織結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  四、 研發(fā)質量策劃

  1)質量策劃和計劃的基礎產品開發(fā)流程體系介紹

    產品開發(fā)流程概覽

    產品開發(fā)階段流程

    產品開發(fā)子流程

    活動定義與角色說明

    模板、指導書、樣例、檢查表

    與項目管理的銜接(WBS)

  2)產品質量策略與產品質量計劃的關系

    案例分享:產品質量策略

    案例分享:產品質量計劃

  3)產品質量計劃相關的責任主體

  4)產品質量計劃與產品開發(fā)其他計劃的配合關系

  5)產品質量計劃與PHB的關系

  6)實戰(zhàn)演練與問題討論

  7)針對質量策劃和計劃結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  五、 研發(fā)質量控制實務:評審

  1)企業(yè)在評審操作中常見的問題

    評審抓壯丁、評審先變科普會、再變批斗會、評審缺少標準靠拍腦袋

  2)業(yè)界最佳研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹

    三級評審體系

    為什么需要業(yè)務評審

    技術評審與業(yè)務評審的相互配合關系

    技術評審與正規(guī)檢視的相互配合關系

  3)技術評審(TR)

    TR的目的、原則

    TR評審流程

    各個角色在評審中的定義和職責

    各TR點的評審要素是如何相互支撐的

    TR的三個結論

    評審專家管理方法

    誰決定TR是否通過?決策團隊、項目經理、QA、還是技術專家

    如何避免技術評審流于形式

    案例分享:某公司具體3級技術評審體系介紹

  4)實戰(zhàn)演練與問題討論

  5)針對評審結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  六、 研發(fā)質量控制實務:測試

  1)研發(fā)企業(yè)在測試操作中常見的問題

    基于設計測試、測試過分重復、測試人員地位低下

  2)產品級漸增測試模型

    為什么盡早測試

    漸增測試的優(yōu)點分析

  3)高效測試的前提條件—清晰、明確的需求定義

    客戶化測試思維

    缺陷引入階段分析

    產品需求工程講解

    優(yōu)秀需求的標準

  4)業(yè)界4代白盒測試

  5)業(yè)界測試經驗匯總(NASA)

  6)實戰(zhàn)演練與問題討論

  7)針對測試結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  七、 研發(fā)質量保證

  1)研發(fā)質量保證(QA)的理念

    QA的獨立性

    QA與QC的區(qū)別

  2)QA工作關系與匯報關系

  3)QA主要活動

    主要活動之一:產品質量計劃

    主要活動之二:引導培訓

    主要活動之三:產品質量度量

    主要活動之四:技術評審(TR)

    主要活動之五:審計

    主要活動之六:質量活動協(xié)調

    主要活動之七:產品質量回溯

    主要活動之八:質量報告

    主要活動之十:收集體系改進建議

  4)實戰(zhàn)演練與問題討論

  5)針對質量保證結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  八、 研發(fā)質量改進

  1)企業(yè)在質量改進中常見的問題缺少量化數據,管理拍腦袋、數據堆積如山但缺少分析

  2)度量是研發(fā)質量改進的基礎

  3)度量的基本概念

    過程度量、交付件度量

    度量模型、度量流程

    案例分享:業(yè)界最佳的某公司研發(fā)過程能力基線

  4)度量指標的定義

    度量目標的分解

    案例分享:公司級度量指標定義

    案例分享:產品級度量指標定義

    案例分享:項目級度量指標定義

  5)度量結果的應用

    度量結果應用的常見誤區(qū)

    不考慮無人度量、用于考核又導致造假、如何處理

    哪些度量指標用于過程改進

    哪些度量指標用于績效考核

  6)度量管理成敗核心要素講解

  7)實戰(zhàn)演練與問題討論

  8)針對質量保證結合公司實際情況思考具體改進行動計劃

  九、 研發(fā)質量的構造

  1)如何處理變革中的人的問題

  2)如何正視研發(fā)管理體系優(yōu)化導致的短期績效下降

  3)如何分步實施研發(fā)管理體系優(yōu)化

  4)研發(fā)管理體系優(yōu)化3步曲(現(xiàn)狀診斷、設計、推行)

  5)研發(fā)體系優(yōu)化成功的關鍵要素

  6)高層領導在研發(fā)體系優(yōu)化中的關鍵作用

  7)時不待我,快速行動,結合公司實際情況思考具體改進行動計劃深入學習建議(參考書籍)
老師介紹:江新安

培訓、咨詢專家:江新安
  國內開發(fā)、主講產品管理類課程最全面的專家
  國內首位提出“全生命周期的產品管理”理論(WLPM)
  致力于研究、推廣適合中國本土特色的產品管理理論、方法

  ● 民商法學碩士、美國愛荷華州立大學MBA

  ● 相關背景

  ● 清大產品管理研修班特聘講師、高級人力資源管理師、企業(yè)法律顧問、律師、中國培訓網推薦專家、中國產品管理職業(yè)聯(lián)盟講師、中國產品管理研究中心專家組成員,中國產品經理之家發(fā)起人

  ● 02年創(chuàng)辦江西互聯(lián)科技有限公司任總經理。曾擔任大型互聯(lián)網企業(yè)(軟銀注資)銷售部經理、大型軟件企業(yè)產品經理、產品總監(jiān)、企業(yè)任職資格小組組長;大型軟件企業(yè)技術管理總監(jiān)、IPMT秘書、IPD咨詢項目經理;

  ● 多年的產品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、項目管理、企業(yè)管理、營銷管理和集成產品開發(fā)(IPD)管理實施經驗。

  ● 現(xiàn)任某國際知名智能識別企業(yè)常務副總裁,多家咨詢公司及培訓機構特約講師,資深咨詢顧問,多所大學市場營銷類課程特聘講師。

擅長領域:

  產品管理、研發(fā)管理、人力資源管理、營銷管理、項目管理、集成產品開發(fā)管理(IPD)

主講課程:

  產品管理類:

  《產品管理流程》《產品戰(zhàn)略管理》《產品團隊管理》《產品需求管理》《產品研發(fā)管理》《產品上市管理》《產品績效管理》《產品生命周期管理》《產品數據管理》《產品市場管 理及產品規(guī)劃》《產品創(chuàng)新管理》《產品財務管理》

  人力資源類:

  《任職資格與員工成長》《薪資設計與績效管理》《招聘和培訓管理》《即學即用企業(yè)勞動關系》

  研發(fā)項目類:

  《研發(fā)項目管理》《軟件項目管理》《研發(fā)績效管理》《研發(fā)知識產權管理》《研發(fā)體系的打造》《從技術走向管理》《新產品開發(fā)實務》

  市場營銷類:

  《新產品上市推廣與營銷計劃》《從業(yè)務員走向營銷經理》《特工式營銷》

  綜合治理類:

  《業(yè)務計劃的編制執(zhí)行和全面預算管理》《中層經理的素質提升》《業(yè)務流程管理》《卓有成效的時間管理》

  ●咨詢項目:

  企業(yè)產品管理體系建設咨詢、企業(yè)人力資源體系咨詢、企業(yè)研發(fā)及項目管理體系咨詢、企業(yè)營銷管理體系咨詢、企業(yè)業(yè)務流程設計咨詢、企業(yè)法務文化建設咨詢。

服務客戶:

  中國海洋石油、中國石化、招商銀行、華潤紡織集團、萬科、微軟研發(fā)中心、淘寶網、三五互聯(lián)、中企動力、金升陽電源、江西電信、珠江啤酒、海南移動、展訊通信、粵海銀龍酒店集團、廬山溫泉度假酒店、江西飯店、廬山假日山莊、福建達利、福建安踏、有色二十三冶、強生泰諾、三九制藥、加多寶、康師傅、潔麗雅毛巾、稷山控股、羅萊家紡、迪斯尼家紡、贛州稀土集團、飛天紡織、珠江源開發(fā)管委會、陜西重汽、濰柴動力。。。。。。等上百家企事業(yè)單位
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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