聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > IE工業(yè)工程七大手法--生產(chǎn)管理

IE工業(yè)工程七大手法--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-22 點(diǎn)擊次數(shù):208 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張江濤] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 一、IE簡介
1、什么是IE
2. IE目的
3. IE七大手法
二、動改法――七大手法之一
1. 人體運(yùn)用原則
1) 雙手并用的原則
2) 反向?qū)ΨQ的原則
3) 排除合并的原則

4) 降低動作等級的原則
5) 減少動作限制的原則
6) 避免動作突變的原則
7) 保持輕松節(jié)奏的原則
8) 利用慣性的原則
9) 手腳并用的原則
2. 工具設(shè)備原則
10) 利用工具的原則
11) 工具萬能化的原則
12) 易于操縱的原則
3. 環(huán)境原則
13) 工具物料應(yīng)置于固定處所
14) 工具物料裝置應(yīng)依工作順序排列并置于近處
15) 利用重力喂料、墮送
16) 照明通風(fēng)的原則
17) 高度適當(dāng)?shù)脑瓌t


三、防呆法――七大手法之二

1. 斷根原理
2. 保險原理
3. 自動原理
4. 相符原理
5. 順序原理
6. 隔離原理
7. 復(fù)制原理
8. 層別原理
9. 警告原理
10. 緩和原理

四、五五法――七大手法之三
1. 問五次為什么
2. 5W1H

五、人機(jī)法――七大手法之四
1. 目的
① 減少機(jī)械設(shè)備閑置現(xiàn)象,提高生產(chǎn)效率
② 減少作業(yè)人員等待時間,提高生產(chǎn)效率
③ 平衡機(jī)械或作業(yè)人員負(fù)荷
④ 使作業(yè)人員負(fù)責(zé)的機(jī)械臺數(shù)適當(dāng)
2. 方法
⑤ 實施預(yù)備調(diào)查
⑥ 分析一周期的作業(yè)
⑦ 找出人與機(jī)械作業(yè)的同步點(diǎn)
⑧ 測定各步驟的時間
⑨ 制作作業(yè)圖表
⑩ 對結(jié)果進(jìn)行整理
? 改善方案的制訂、實施、評估
? 改善內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化

六、雙手法――七大手法之五
1. 動作要素
① 第一類:進(jìn)行作業(yè)時必要的動作
② 第二類:能使第一類動作遲緩者
③ 第三類:不是在進(jìn)行作業(yè)的動作
2. 沙布利克分析步驟
3. 進(jìn)行改善

七、流程法――七大手法之六
1. 生產(chǎn)流程化
2. 流程改善
3. 作業(yè)改善

八、抽查法――七大手法之七
1. 什么是工作抽查法
2. 目的
3. 優(yōu)點(diǎn)
4. 適用的場合和用途
5. 步驟
1) 準(zhǔn)備階段
① 討論抽樣過程和時間表
② 組織人員
③ 獲取機(jī)器數(shù)據(jù)
④ 培訓(xùn)抽樣觀察員
2) 實施階段
a) 決定觀測目的
b) 決定觀測對象和觀測范圍
c) 決定觀測項目
d) 決定觀測數(shù)
e) 決定觀測頻度和觀測期間
f) 決定觀測時刻
g) 決定觀測路徑
h) 做觀測準(zhǔn)備
i) 實施觀測及注意事項
j) 整理觀測結(jié)果
k) 討論觀測結(jié)果
l) 根據(jù)結(jié)果采取措施

老師介紹:張江濤

實戰(zhàn)派運(yùn)營管控專家,工學(xué)學(xué)士,工商管理碩士, PMP項目管理師,國際人力資源管理師,PTT國際職業(yè)講師;

  十五年從業(yè)經(jīng)歷,十二年管理經(jīng)驗,六年高層管理經(jīng)驗,不但服務(wù)過上市公司,也服務(wù)過民營企業(yè)。機(jī)械工程師出身,做過設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部管理;主導(dǎo)過成本控制項目、SPC項目、TS16949項目、生產(chǎn)效率提升項目、5S項目、績效考核項目、培訓(xùn)體系項目、ERP項目、戴爾/沃爾瑪驗廠

擅長領(lǐng)域:

  【生產(chǎn)管理】-

主講課程:

  《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓(xùn)練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計分卡如何在績效管理中運(yùn)用》

  其他課程:《人力資源管理的價值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓(xùn)練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓(xùn)練》、《項目管理的實踐——中高層管理者項目管理技能提升訓(xùn)練》。

服務(wù)客戶:

  五年培訓(xùn)經(jīng)驗,累計培訓(xùn)時數(shù)800多小時,為中國移動、富士康集團(tuán)、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產(chǎn)、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團(tuán)、北天星國際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過服務(wù);
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請聯(lián)系我們,本站將在三個工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

亚洲国产精品一区二区久久| 久久国产欧美日韩精品| 日韩综合在线视频| 亚洲国产天堂久久综合| 最近中文字幕高清中文字幕电影二 | 久久成人福利视频| 搡女人真爽免费视频大全| 久久久久99精品成人片试看| 成人毛片一区二区| 中文字幕av免费专区| 好大好爽快点视频| www.亚洲一区| 国产高清在线观看| 91av电影在线观看| 国产成人黄色小说| 色综合久久伊人| 国产乱子伦一区二区三区| 精品永久久福利一区二区| 午夜内射中出视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲精品成人网站在线播放| 欧美人与动zoz0大全| 亚洲www在线| 无限资源日产好片| 中文天堂在线视频| 在线观看免费av网站| 91精品国产色综合久久| 国产成社区在线视频观看| 自拍另类综合欧美小说| 又爽又黄又无遮挡网站| 激性欧美激情在线播放16页| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 暴力肉体进入hdxxxxx| 久久午夜电影网| 婷婷五月综合缴情在线视频| hd日本扒衣党视频播放| 国产精品亚洲一区二区三区久久 | 丰满妇女强制高潮18XXXX| 天天综合天天综合| 97久视频精品视频在线老司机 | 国产欧美在线不卡|
Processed in 0.495693 Second , 75 querys.