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8D解決現場問題手法--綜合管理

發布時間:2023-05-22 點擊次數:99 來源:企業內訓

授課專家: [張江濤] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 一、 D1:小組成立
? 目的
? 關鍵要點
? 成員資格
? 具備的知識


二、 D2:問題說明
? 目的
? 方法:質量風險評定,FMEA分析
? 關鍵要點:
? 收集數據以說明問題
? 問題說明
? 審核數據,識別問題、確定范圍
? 細分問題
? 問題定義
? 風險等級
? 案例分析


三、 D3:實施并驗證臨時措施
? 目的
? 方法:FMEA、DOE、PPM
? 關鍵要點:
? 評價緊急響應措施
? 找出最佳暫行處置措施
? 決策
? 實施暫行措施
? 驗證效果
? 案例分析


四、 D4:確定并驗證根本原因
? 目的
? 方法:FMEA、PPM、DOE、控制圖
? 關鍵要點:
? 評估原因
? 原因可否使問題排除
? 驗證
? 控制計劃
? 案例分析


五、 D5:選擇并驗證永久糾正措施
? 目的
? 方法:FMEA
? 關鍵要點:
? 選擇最佳措施
? 重新評估臨時措施,如必要重新選擇
? 驗證
? 管理層承諾執行永久糾正措施
? 控制計劃
? 案例分析


六、 D6:實施永久糾正措施
? 目的
? 方法:防錯、統計控制
? 關鍵要點:
? 重新審視小組成員
? 執行永久糾正措施,廢除臨時措施
? 利用故障的可測量性確認故障已經排除
? 控制計劃、工藝文件修改
? 案例分析


七、 D7:預防再發生
? 目的
? 關鍵要點:
? 選擇預防措施
? 驗證有效性
? 決策
? 組織、人員、設備、環境、材料、文件重新確定
? 案例分析


八、 D8:小組祝賀
? 目的
? 關鍵要點:
? 有選擇的保留重要文檔
? 將改善心得形成文件
? 了解小組對解決問題的集體力量,及對解決問題作出的貢獻
? 必要的物質、精神獎勵。
? 案例研討


老師介紹:張江濤

實戰派運營管控專家,工學學士,工商管理碩士, PMP項目管理師,國際人力資源管理師,PTT國際職業講師;

  十五年從業經歷,十二年管理經驗,六年高層管理經驗,不但服務過上市公司,也服務過民營企業。機械工程師出身,做過設備管理、生產管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負責企業的內部管理;主導過成本控制項目、SPC項目、TS16949項目、生產效率提升項目、5S項目、績效考核項目、培訓體系項目、ERP項目、戴爾/沃爾瑪驗廠

擅長領域:

  【生產管理】-

主講課程:

  《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓練》、《打造八大管控系統,鑄就優秀制造企業》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計分卡如何在績效管理中運用》

  其他課程:《人力資源管理的價值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓練》、《項目管理的實踐——中高層管理者項目管理技能提升訓練》。

服務客戶:

  五年培訓經驗,累計培訓時數800多小時,為中國移動、富士康集團、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯地產、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業集團、北天星國際、南京聯軟科技等八十多家企業提供過服務;
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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