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5S提升--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 點(diǎn)擊次數(shù):188 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張江濤] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: 一、5S抵觸情緒
① 現(xiàn)在還講整理、整頓什么的?
② 反正馬上又會(huì)臟
③ 即使進(jìn)行整理整頓,業(yè)績(jī)也未必就能提升
④ 微不足道的小事,不必斤斤計(jì)較
⑤ 已經(jīng)整理整頓完了
⑥ 資料文件隨亂,但是我自己清楚
⑦ 很久以前我都已經(jīng)做過(guò)的
⑧ 5S、改革都是生產(chǎn)一線的問(wèn)題
⑨ 太忙,沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行整理、打掃


二、探討、總結(jié)推行5S的效果
1、討論并重新認(rèn)識(shí)在辦公室推行5S的效果
? 不必要的資料和文件使得辦公室空間更加狹小
? 不必要的箱子、柜子在員工間筑起圍墻,妨礙溝通
? 過(guò)多的資料、文件,會(huì)掩蓋使用目的
? 冗長(zhǎng)而繁多的報(bào)告,浪費(fèi)大量不必要的時(shí)間
? 沒(méi)有用的資料和信息,會(huì)拖延重要的討論,出現(xiàn)混亂
? 過(guò)多文具、用具造成浪費(fèi)
? 桌子上的東西過(guò)多嚴(yán)重影響工作效率
? 擁有過(guò)多的、不必要的資料和庫(kù)存,會(huì)導(dǎo)致劣質(zhì)產(chǎn)品的出現(xiàn),還可能泄露公司機(jī)密信息
? 影響個(gè)人、部門、企業(yè)的形象
? 整潔的環(huán)境,創(chuàng)造愉快的心情
2、討論、總結(jié)在生產(chǎn)部門推行5S的效果


三、認(rèn)為很簡(jiǎn)單的5S,為什么難以推行和維持
? 癥結(jié)是什么?

1. 檢討5S推行體制、計(jì)劃
2. 5S只是基層員工的5S嗎?
3. 有沒(méi)有堅(jiān)持5S的啟蒙、教育?
4. 推行六成主義
5. 反復(fù)進(jìn)行“5S實(shí)施和評(píng)估”循環(huán)
6. 明確對(duì)象和責(zé)任劃分
四、如何維持5S,避免5S回彈
1、5S的5統(tǒng)一
① 統(tǒng)一意識(shí)
② 統(tǒng)一目的
③ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
④ 統(tǒng)一定義
⑤ 統(tǒng)一活動(dòng)
2、一定要定期檢查、評(píng)估、排名次和處置
3、重新制定新階段的5S計(jì)劃
4、維持5S的六種策略

① 建立維護(hù)5S的組織
② 讓5S滲入到業(yè)務(wù)中
③ 制作維護(hù)5S的工具和建立維護(hù)組織
④ 全面的5S
⑤ 三現(xiàn)三即三徹
– 現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)貨
– 即時(shí)、即刻、即應(yīng)
– 徹頭、徹尾、徹底
⑥ 特效藥--持續(xù)性教育
– 5S成也教育,敗也教育
– 1分鐘5S教育
– 教育的5種策略
A. 用眼睛進(jìn)行的5S
B. 批評(píng)
C. 教育的規(guī)范
D. 全公司推行
E. 5S推行工具


五、如何建立5S考核體系
1、統(tǒng)一評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
2、制定統(tǒng)一的5S檢查表
3、建立5S巡邏隊(duì)
4、定期巡回檢查、打分、排名次
5、對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行處置
? 表彰或批評(píng)
? 區(qū)分并公開(kāi)顯示優(yōu)劣等級(jí)
— 享受“快樂(lè)5S評(píng)比”計(jì)劃
? 糾正措施


六、5S提升
1、重新認(rèn)識(shí)“5S”推行計(jì)劃
① 再檢查一下5S是否得到了很好的實(shí)施
? 首先是去做,而且要徹底地、堅(jiān)持不懈地去做,這才是成功的關(guān)鍵
② 檢查一下5S是否流于形式?
? 是否只停留在口號(hào)上?
③ 從總經(jīng)理開(kāi)始實(shí)施5S
? 如果總經(jīng)理真的下定決心推進(jìn)5S的話,所有的員工也會(huì)馬首是瞻

2、制定高標(biāo)準(zhǔn)的第二階段5S推行計(jì)劃
? 5S實(shí)施的5個(gè)層次
3、循序漸進(jìn)地提高5S推行目標(biāo)
4、重新認(rèn)識(shí)5S的本質(zhì)意義
① 整理——清理掉不需要的東西
② 整頓——任何人都能夠了如指掌
③ 清掃——檢查異常
④ 清潔——維持3S,尋找混亂的深層原因
⑤ 教育——養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣
5、徹底實(shí)施5S計(jì)劃
6、持續(xù)進(jìn)行“實(shí)施—評(píng)估”循環(huán),不斷提升5S目標(biāo)


老師介紹:張江濤

實(shí)戰(zhàn)派運(yùn)營(yíng)管控專家,工學(xué)學(xué)士,工商管理碩士, PMP項(xiàng)目管理師,國(guó)際人力資源管理師,PTT國(guó)際職業(yè)講師;

  十五年從業(yè)經(jīng)歷,十二年管理經(jīng)驗(yàn),六年高層管理經(jīng)驗(yàn),不但服務(wù)過(guò)上市公司,也服務(wù)過(guò)民營(yíng)企業(yè)。機(jī)械工程師出身,做過(guò)設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部管理;主導(dǎo)過(guò)成本控制項(xiàng)目、SPC項(xiàng)目、TS16949項(xiàng)目、生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目、5S項(xiàng)目、績(jī)效考核項(xiàng)目、培訓(xùn)體系項(xiàng)目、ERP項(xiàng)目、戴爾/沃爾瑪驗(yàn)廠

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  【生產(chǎn)管理】-

主講課程:

  《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓(xùn)練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計(jì)分卡如何在績(jī)效管理中運(yùn)用》

  其他課程:《人力資源管理的價(jià)值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓(xùn)練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓(xùn)練》、《項(xiàng)目管理的實(shí)踐——中高層管理者項(xiàng)目管理技能提升訓(xùn)練》。

服務(wù)客戶:

  五年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培訓(xùn)時(shí)數(shù)800多小時(shí),為中國(guó)移動(dòng)、富士康集團(tuán)、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產(chǎn)、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂(lè)美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團(tuán)、北天星國(guó)際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過(guò)服務(wù);
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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