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塑造精益企業(yè)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-22 點(diǎn)擊次數(shù):186 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [王聰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)總經(jīng)理,制造總監(jiān),制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家
課程目標(biāo): 系統(tǒng)地了解精益生產(chǎn)的核心思想,通過掌握價(jià)值流程這一工具,系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)中的瓶頸點(diǎn),進(jìn)而利用精益工具進(jìn)行優(yōu)化,從而提高系統(tǒng)效率,降低成本,縮短制造周期,提高資金運(yùn)營效率。
課程大綱: 一、 精益生產(chǎn)方式介紹
1. 精益生產(chǎn)方式是日本豐田公司在二戰(zhàn)后,死里求生闖出的一條新路
2. 人類生產(chǎn)方式的三次革命
3. 精益生產(chǎn)的五個(gè)原則
1) 根據(jù)用戶的需求,重新定義價(jià)值
2) 按照價(jià)值流重新組織全部生產(chǎn)活動(dòng)
3) 使價(jià)值流流動(dòng)起來
4) 讓用戶的需求拉動(dòng)價(jià)值流
5) 不斷完善,達(dá)到盡善盡美
4. 制造系統(tǒng)七種浪費(fèi)解析:
1) 制造過剩
2) 庫存過多
3) 動(dòng)作的浪費(fèi)
4) 品質(zhì)不良的浪費(fèi)
5) 加工的浪費(fèi)
6) 搬運(yùn)的浪費(fèi)
7) 等待的浪費(fèi)
二、 價(jià)值流程分析,用數(shù)據(jù)和流程揭示企業(yè)現(xiàn)存問題
價(jià)值流是當(dāng)前產(chǎn)品通過其基本生產(chǎn)過程所要求的全部活動(dòng)(包括增值和不增值活動(dòng))
1. 表示顧客的要求
2. 識(shí)別基本生產(chǎn)過程
3. 關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集
4. 生產(chǎn)指揮系統(tǒng)分析
5. 基于生產(chǎn)周期的現(xiàn)狀總體研究
三、 沙盤模擬
通過學(xué)員實(shí)際操作,理解精益生產(chǎn)對(duì)比批量生產(chǎn)方式的巨大威力,并同時(shí)領(lǐng)悟:
1. 工藝布局與優(yōu)化生產(chǎn)周期
2. 生產(chǎn)管理的核心:物流的優(yōu)化
3. 同步化生產(chǎn)的必要性
4. 拉動(dòng)式生產(chǎn)與看板機(jī)制
5. 效率最高的生產(chǎn)線設(shè)計(jì)
6. 模擬改善效果計(jì)算
四、 基于企業(yè)現(xiàn)狀的精益化改造
1. 準(zhǔn)則一:按照節(jié)拍時(shí)間生產(chǎn)
2. 準(zhǔn)則二:在可能的地方發(fā)展連續(xù)流
3. 準(zhǔn)則三:在連續(xù)流動(dòng)無法向上游擴(kuò)展時(shí)使用超市控制方式
4. 準(zhǔn)則四:努力將顧客訂單計(jì)劃只發(fā)到一個(gè)生產(chǎn)過程
5. 準(zhǔn)則五:在定拍過程按時(shí)間均勻分配多品種產(chǎn)品的生產(chǎn)
6. 準(zhǔn)則六:在定拍過程通過計(jì)劃或取走一小份定量工作產(chǎn)生一個(gè)“初始拉動(dòng)”
7. 準(zhǔn)則七:在定拍過程的上游過程培養(yǎng)“每天制造各種零件的能力”
8. 根據(jù)精益準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)實(shí)施改善規(guī)劃
9. 確認(rèn)關(guān)鍵改善點(diǎn)和改善方法
10. 制定實(shí)施計(jì)劃
11. 精益高效工具箱介紹
五、 課程總結(jié),學(xué)員交流
1. 不斷消除過量生產(chǎn)
2. 堅(jiān)信伴隨著嘗試、失敗和學(xué)習(xí)的愿望,精益原則能應(yīng)用到你的工作中
3. 鼓勵(lì)一線人員的參與
4. 將組織的重點(diǎn)從部門轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品小組
5. 好好學(xué)習(xí)、天天向上

老師介紹:王聰

2007年度國際管理學(xué)會(huì)(IMI)管理創(chuàng)新大獎(jiǎng)獲得者
  2007年度國際管理學(xué)會(huì)(IMI)培訓(xùn)教案獎(jiǎng)獲得者
  清大客座教授
  國家職業(yè)經(jīng)理研究中心專家
  中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘講師
  中國競(jìng)爭(zhēng)力研究中心特聘專家
  中基層領(lǐng)導(dǎo)力、科室建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、精細(xì)化管理等領(lǐng)域知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家

主要經(jīng)歷:

  經(jīng)歷美國米勒公司、日本豐田控股子公司工作多年的職業(yè)生涯,歷任多個(gè)中、高層管理崗位,在領(lǐng)導(dǎo)力修煉,團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工激勵(lì)等方面有充分的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),并有深入的探究。

  外派日本研修一年,系統(tǒng)接受下屬培養(yǎng),工作教導(dǎo)等管理技術(shù)的培訓(xùn)。

  加入咨詢業(yè)近8年時(shí)間,為數(shù)百家中外優(yōu)秀企業(yè)提供了咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

  在石油、電力、汽車、電子等行業(yè)有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),先后與北京奔馳、一汽集團(tuán)、甘肅電網(wǎng)、中國石化、中國石油、摩托羅拉、天津豐田等眾多優(yōu)秀企業(yè)合作,并獲得顧客的高度認(rèn)可。

  面對(duì)中國企業(yè)、中國人,通過自身的實(shí)踐,逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓(xùn)風(fēng)格。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

  中基層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、中基層管理者角色認(rèn)知與心智修煉;
  企業(yè)三基建設(shè)(基層管理者勝任力提升、基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)管理體系建設(shè));
  現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、物流管理
  在《中外管理》、《中國汽車》等雜志上發(fā)表過,《波動(dòng)》、《他山之石》、《認(rèn)識(shí)精益》等文章,對(duì)中國企業(yè)的管理進(jìn)行了創(chuàng)造性的論述。

主講課程:

  企業(yè)中層管理者通用核心能力:
  《職業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《高效執(zhí)行力工程》、 《高績(jī)效管理》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)與教導(dǎo)型組織》

  科室建設(shè)與管理者勝任素質(zhì)能力:
  《科室主任的角色認(rèn)知與角色心智》、《創(chuàng)新型科室建設(shè)》、《學(xué)習(xí)型科室建設(shè)》、《自主管理型科室建設(shè)》、《高績(jī)效型科室建設(shè)》

  精細(xì)化管理:
  《精細(xì)化管理能力提升》、《精細(xì)化管理建設(shè)》、《現(xiàn)場(chǎng)管理》、《質(zhì)量管理》《安全管理》

授課風(fēng)格:

  以學(xué)員的需求為中心,以學(xué)員的能力形成為重心,以學(xué)員的潛能激活為核心,學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)聽到的不是說教,而是通過案例、故事、角色扮演,找到真正的自己。王老師用提問、產(chǎn)婆、拋錨等方法,激發(fā)學(xué)員的潛能,激勵(lì)學(xué)員的精神,引導(dǎo)學(xué)員找到答案,引導(dǎo)學(xué)員總結(jié)概念,并通過學(xué)員的表達(dá)將能力固化,將激情長(zhǎng)效化。

  團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)的催化劑,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,讓學(xué)員在體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作,團(tuán)隊(duì)管理中,將個(gè)人學(xué)習(xí)的效率提高5倍。

服務(wù)客戶:

  南方電網(wǎng)
  甘肅電網(wǎng)
  國華電力
  北大方正集團(tuán)
  大慶石油管理局
  清華繼續(xù)教育學(xué)院
  新星鑄管集團(tuán)
  有色人力資源中心
  機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)
  北奔馳汽車
  煙臺(tái)通用汽車
  富士康科技集團(tuán)(山西、北京)
  中石化石家莊煉油廠
  一汽集團(tuán)
  摩托羅拉
  天津豐田
  普里斯通輪胎
  金杯客車
  長(zhǎng)安鈴木
  美國鐵姆肯軸承
  中航一集團(tuán)
  北京海信
  三菱發(fā)動(dòng)機(jī)

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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